การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วทุกๆ ด้าน ทั้งด้านเศรษฐกิจสังคม การเมือง เทคโนโลยีการสื่อสารทำให้คนเราต้องดิ้นต่อสู้แก่งแย่งชิงดีชิงเด่นไม่สามารถไว้วางใจกันและกันได้อย่างแท้จริงองค์กรทุกแห่งได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลให้พนักงานขาดความมั่นคงในใจต้องทำงานหนัก ขาดความสุขในการทำงานร่วมกัน และขาดความสุขในการดำเนินชีวิต

  แต่ถ้าพนักงานแต่ละคนเป็นคนที่มองโลกในแง่ดีชีวิตมีความหวังเข้าใจและมองเห็นคุณค่า สามารถใช้ศักยภาพของตนเองในการทำงานเป็นผู้ที่มีความสุขภาวะทั้งทางด้านร่างกาย จิตใจ อารมณ์ สังคม และจิตวิญญาณพนักงานเหล่านี้ย่อมทำงานกับเพื่อนร่วมงานได้ดี รับฟัง คอยเติมพลังใจให้ความรักแก่กันและกัน ก่อให้เกิดทีมที่มีประสิทธิภาพ เมื่อทีมที่ดีหลาย ๆทีมมารวมกัน ย่อมนำองค์กรไปสู่สังคมสุขภาวะ เป็นองค์กรน่าอยู่ พนักงานมีความสุขทำงานได้สำเร็จ มีประสิทธิภาพสูง

08:30 – 09.00 ลงทะเบียน

Module 1 : การรู้จักตนเอง และการรู้จักผู้อื่น

มีชีวิตที่มีความสุข และประสบความสำเร็จ

ค้นหา รู้จัก และพัฒนาตนเอง

การเอาใจเขามาใส่ใจเรา

การเข้าใจผู้อื่น

การสร้างโอกาสในความหลากหลาย

การตระหนักรู้ถึงทัศนะความคิดเห็นของกลุ่ม

Module 2 : Positive Thinking & EQ

การควบคุมพลังชีวิตและทัศนคติด้านบวกของเรา

สร้างนิสัยการคิดด้านบวก

เรียนรู้ที่จะเล่นจะสนุกกับชีวิตในทุกสถานการณ์

การรับมือที่จะเล่นและสนุกกับชีวิตในทุกสถานการณ์

การรับมือและแก้ไขปัญหาด้วยการมองด้านดี

ลักษณะและคุณสมบัติของผู้มี EQ

วิธีประยุกต์ใช้ EQกับการทำงานและชีวิตส่วนตัว

Module 3 : พลังของการใช้คำถาม

สร้างคำถามทีดี เพื่อที่จะได้ผลลัพธ์ที่ดี

ลองฝึกตั้งคำถามในการทำงาน

ลองฝึกตั้งคำถามในชีวิต

ใช้คำถามสร้างอนาคตและความสำเร็จ

ใช้คำถามสร้างมิตรภาพกับคนรอบข้าง

Module 4 : ต้นไม้ความคิดสร้างสรรค์

จุดประกายความคิดสร้างสรรค์

วิธีดึงไอเดียเด็ด ที่แตกต่าง แต่น่าสนใจ

สนุกและเติมเต็มกิจกรรม ระบายสีและปลูกต้นไม้

Module 5 : มองไกลและไปให้ถึงแบบมืออาชีพ (Proactive)

กำหนดแผนงานและเป้าหมายของตัวเองให้สอดคล้องเป้าหมายขององค์กร

มองและค้นหาโอกาสของสร้างบริการใหม่ ๆ

ติดตามความก้าวหน้าและข่าวสารใหม่ๆ ทุกวัน

ตอบสนองลูกค้าในรูปแบบเชิงรุก มากกว่าเชิงรับ

ตั้งคำถามและค้นหาคำตอบที่ทำให้เราได้พัฒนาความคิดและศักยภาพเสมอ

Module 6 : มหัศจรรย์ความเปลี่ยนแปลง 7 ประการ (The7 Key Commitments)

Commitment to Self

Commitment to People

Commitment to Customer

Commitment to Task

Commitment to Organization

Commitment to Family

Commitment to Public

Module 7 : การสื่อสารเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ

การสื่อสารเชิงบวก

เทคนิคการสื่อสารด้วย Think & Speak

เคล็ดลับการสื่อสารให้เกิดประสิทธิผล

รูปแบบการเรียนรู้และสร้างศักยภาพให้กับพนักงาน

เพื่อการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น

1.       เริ่มต้นด้วยการสร้างมุมมองกระตุ้นความคิดเชิงบวก (ใช้คำถาม กระตุ้นความคิดและให้ผู้เรียนช่วยกันค้นหาคำตอบและกล้าแสดงออกในทางที่ดี

2.       ค้นหาศักยภาพจุดแข็งที่แท้จริงของตัวเอง และให้มุมมองวิธีการในการพัฒนาตัวเอง

3.       ให้แนวคิดวิธีการพัฒนาตนเอง

4.       ให้แนวคิดวิธีการสร้างความสุขให้กับตัวเองและคนรอบข้าง

(กิจกรรมระบายสีกระถาง และปลูกต้นไม้ ให้แต่ละกลุ่ม

เลือกโหวต มอบกระถางที่จัดต้นไม้เรียบร้อยแล้ว ให้เพื่อน

ร่วมงาน เพื่อเป็นกำลังใจในการทำงาน หรือขอบคุณกับเ

พื่อนร่วมงาน สร้างรอยยิ้มและความสุข เรียนรู้การเป็น

ผู้สร้าง และผู้ให้ร่วมกันในองค์กร นอกจากนี้จะช่วยสร้าง

บรรยากาศในการทำงานที่มีรอยยิ้มระหว่างกันหลังจาก

สัมมนาด้วย)

5.       ให้ทฤษฎีเรียนรู้และทำ Workshop เพื่อทำให้กระตุ้นความคิด สร้างผลงานใหม่

6.       ให้เห็นตัวอย่างของการเป็นผู้ให้..ที่มีความสุขเพื่อมาประยุกต์ใช้ในการทำงานของเรา

7.       ร่วมกันเขียน Commitment 7 ข้อ เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงด้านดี ด้านเก่ง

การบ้าน 2 สัปดาห์

1.       เขียน Commitmentลงสมุดและใส่วันที่จะทำให้สำเร็จ

2.       เขียนเหตุผลทำได้สำเร็จแล้วรู้สึกอย่างไร

3.       และเขียนเหตุผลที่ยังทำไม่สำเร็จ เราติดปัญหาอะไร

4.       ออกแบบและเขียนเป้าหมายชีวิตที่เราใฝ่ฝันลงแผนที่ชีวิต โดยกำหนดให้มีระยะเวลา 1 ปี 3 ปี และ 5 ปี ที่เราต้องการจะทำให้สำเร็จ