ความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร  (Employee Engagement)  ถือเป็นปัจจัยสำคัญยิ่งแห่งความสำเร็จ ขององค์กร เนื่องจาก ความผูกพันถือนี้ จัดเป็นพลังแห่งแรงผลักดัน และ แรงจูงใจ ของบุคลากรที่มีต่อองค์กร เมื่อเกิด Employee Engagement แล้ว จะเกิดผลประโยชน์มากมาย ทั้งในด้าน ความพึงพอใจของลูกค้า ด้านการลดต้นทุน จนเกิดเป็นความสุขยิ่งในการทำงาน  ซึ่งท้ายที่สุดย่อมส่งต่อ ผลประกอบการ และ ความเจริญมั่งคั่งของกิจการนั่นเอง

หลักสูตรนี้จึงได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และทำความเข้าใจเกี่ยวกับ Employee Engagement จนสามารถ วิเคราะห์ผลที่ได้จาก Employee Engagement Survey รวมทั้งสามารถจัดทำ Action Plan เพื่อพัฒนาระดับ Employee Engagement ในครั้งต่อไป ให้มากขึ้น โดยผ่านการฝึกปฏิบัติทำกิจกรรมรูปแบบต่างๆ จนผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ในเรื่องนี้ได้ด้วยตนเองเมื่อปฏิบัติงานจริง