ปัญหาในการจ้างเหมาค่าแรง การจ้างเหมาช่วง การจ้างทำของ และการจ้างแรงงานที่ต้องระวังสาระสำคัญ

รหัสหลักสูตร: 34067

จำนวนคนดู 6634 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

       ในช่วงที่ผ่านมา นายจ้างกิจการต่างๆ ได้พยายามหลีกเลี่ยงการจ้างคน เข้ามาเป็นพนักงานหรือลูกจ้างโดยตรงของกิจการ ทั้งนี้ เพื่อจะได้ไม่ต้องเผชิญ  ปัญหาการเรียกร้องเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการ  ปัญหาการนัดหยุดงาน ปัญหาเกี่ยวกับจำนวนลูกจ้างที่อาจมีมากเกินความจำเป็น รวมทั้งปัญหาด้านแรงงานต่างๆ จึงเลี่ยงไปทำสัญญาจ้างเหมาค่าแรงบ้าง  การจ้างเหมาช่วงบ้าง  การจ้างทำของบ้าง  แต่ท้ายสุด บรรดาสัญญาจ้างต่างๆนั้น ถูกศาลฎีกา ซึ่งเป็นศาลสูงสุดตัดสินว่า สัญญาจ้างที่ฝ่ายกฎหมาย หรือ ฝ่ายบุคคลจัดทำนั้น มีผลตกเป็นโมฆะ  กลายเป็นสัญญาจ้างแรงงาน ซึ่งฝ่ายนายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานทุกฉบับ และทุกมาตรา  เมื่อมีการเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย  จ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และในบางครั้งต้องจ่ายค่าเสียหายอีกด้วย

  สรุป ฝ่ายนายจ้างหนีปัญหาต่างๆ ไม่พ้น  เพราะฝ่ายกฎหมาย หรือ ฝ่ายบุคคล เข้าใจข้อกฎหมายแรงงานไทยผิดพลาดคลาดเคลื่อน  หากทำการจ้าง หรือ ทำสัญญาจ้างไม่ถูกต้อง  ก็เนื่องมาจากการเข้าใจความแตกต่างของการจ้างเหมาค่าแรง  การจ้างเหมาช่วง  การจ้างทำของ ที่ขาดความสมบูรณ์  จึงเป็นเหตุให้  การจ้างเหมาเพื่อมุ่งความสำเร็จในงาน การจ้างเหมาบริการต่างๆ ในรอบ 20 ปีที่ผ่านมานั้น  ปรากฏว่าศาลฎีกาท่านตัดสิน ให้ลูกจ้างของผู้รับเหมา  ที่ผู้รับเหมาส่งไปทำงานให้แก่ผู้ว่าจ้าง  กลายเป็นลูกจ้างของกิจการที่ว่าจ้าง จึงเป็นเรื่องสำคัญ และจำเป็นมาก ที่จะต้องมาทำความเข้าใจให้ถูกต้อง  เพื่อป้องกันและแก้ปัญหาเรื่องดังกล่าว

  ดังนั้น ในหลักสูตรนี้  เจ้าของกิจการ ฝ่ายจัดการ  ฝ่ายกฎหมาย  หรือฝ่ายบริหารในด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ฝ่ายงานด้านนโยบายและกำกับ และด้านบัญชีการเงิน ควรมาทำความเข้าใจให้ถูกต้อง ใน สารพันปัญหาการจ้างเหมาประเภทต่างๆ

หัวข้ออบรมสัมมนา

  • – ความหมายที่ถูกต้องของการจ้างด้วยวิธีเหมาค่าแรง
  • – ความรับผิดชอบของกิจการที่ใช้วิธีเหมาค่าแรง
  • – ความหมายที่ถูกต้องของผู้รับเหมาชั้นต้น
  • – ความหมายที่ถูกต้องของผู้รับเหมาช่วง
  • – ความรับผิดชอบของผู้รับเหมาชั้นต้น และผู้รับเหมาช่วง
  • – สิทธิไล่เบี้ยของผู้รับเหมาชั้นต้น และผู้รับเหมาช่วง
  • – ความหมายของสัญญาจ้างแรงงานโดยพิสดาร
  • – เป็นสัญญาต่างตอบแทน (วันลา/วันหยุด กรณีใดต้องจ่ายและไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง)
  • – เป็นสัญญาที่ไม่มีแบบ (ตกลงด้วยวาจา หรือโดยปริยาย ทำไมสัญญาจ้างสมบูรณ์) 
  • ความหมายที่ถูกต้องของการจ้างทำของ จ้างเหมาบริการ จ้างเหมางาน จ้างเพื่อมุ่งความสำเร็จ
  • – ความแตกต่าง 11 ประการ ของการจ้างแรงงาน กับการจ้างทำของ
  • – ความแตกต่างของการจ้างเหมาค่าแรง กับ การจ้างเหมาบริการ
  • – ความรับผิดของนายจ้าง ผู้จ้างเหมาค่าแรง ผู้รับเหมาชั้นต้น และผู้รับเหมาช่วง
  • – ลักษณะการจ้างเหมา หรือ จ้างทำของ ที่เข้าข่ายกลายเป็นจ้างแรงงาน
  • – องค์ประกอบการจ้างที่เข้าข่ายจ้างทำของ จ้างเหมาบริการ จ้างเหมางาน จ้างเพื่อมุ่งความสำเร็จ
  • – ความหมายที่ถูกต้องของสัญญาจ้างแรงงาน
  • – ความแตกต่างของการจ้างชั่วคราว กับ การจ้างจ้างประจำ
  • – องค์ประกอบการจ้างชั่วคราวโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย มีลักษณะสำคัญอย่างไร
  • – ลักษณะงานชั่วคราวที่เลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย มีลักษณะงานอย่างไร 
  • – ประโยชน์ของสัญญาจ้างชั่วคราว 7 ประการ มีอะไรบ้าง
  • – เหตุใดนายจ้างเอางานประจำมาทำสัญญาจ้างชั่วคราว ทำสัญญาจ้างเป็นช่วงๆ ได้
  • – เงื่อนไขใดที่ทำให้ลูกจ้างชั่วคราว มีสถานภาพกลายเป็นลูกจ้างประจำ
  • – หลักในการทำสัญญาจ้างแรงงาน
  • – ปัจจัยอะไรที่ทำให้สัญญาการจ้างทำของตกเป็นโมฆะ กลายเป็นสัญญาจ้างแรงงาน
  • – ใช้วิธีการจ้างแบบใด จึงจะมีประโยชน์แก่กิจการ
  • – จ้างพนักงานทำความสะอาด/ พนักงานรักษาความปลอดภัย/ คนทำสวน
  • – จ้างแพทย์/ พยาบาล/ โปรแกรมเมอร์
  • – จ้างเลขานุการ/ เสมียนธุรการ/ พนักงานขับรถ
  • – จ้างพนักงานมาทำงานผลิต จำหน่าย และบริการลูกค้า
  • – จ้างมาทำงานเป็นช่วงๆ ตามที่มีงานเข้ามา
  • ถาม-ตอบ ปัญหาข้อข้องใจในสารพันปัญหาการจ้างเหมาประเภทต่างๆ

สอบถามและสำรองที่นั่ง 087-6496142

วันที่ 17 พฤศจิกายน 2559
ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: การจ้างเหมาค่าแรง, การจ้างเหมาช่วง, การจ้างแรงงาน, การจ้างทำของ, ค่าจ้าง, สวัสดิการ

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด