ในการทำงาน มีปัญหาต่างๆ เกิดขึ้นตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นไปเพื่อการแก้ไข เปลี่ยนแปลง หรือ ปรับปรุง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ ซึ่งการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น หากผู้บริหาร มีความสามารถในการคิดเชิงระบบ กล่าวคือ มองเห็นความเชื่อมโยงและปฏิสัมพันธ์ขององค์ประกอบต่างๆ ในระบบ ก็จะสามารถตัดสินใจจัดการกับองค์ประกอบต่างๆ ได้อย่างมีเหตุผล ไม่ว่าจะเป็น ทรัพยากรต่างๆ โครงสร้าง กฎระเบียบ วิธีการ ฯลฯ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลตามที่องค์กรมุ่งหวัง

วัตถุประสงค์
1.เพื่อพัฒนาผู้เข้าอบรมให้เกิดทักษะเกี่ยวกับการคิดเชิงเหตุผลและการคิดเชิงระบบ
2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบถึงเทคนิค วิธีการในการสร้าง พัฒนาความคิดเชิงเหตุผลและการคิดเชิงระบบ
3.สามารถนำความรู้ เทคนิคด้านการคิดเชิงเหตุผลและการคิดเชิงระบบไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันและการทำงาน

1.ทำความรู้จักเกี่ยวกับการคิดและการทำงานของสมองของมนุษย์

-การคิด ต้นเหตุของการคิดและประโยชน์ของการคิด

-ความสัมพันธ์ของความคิดและพฤติกรรมการแสดงออก

-ปัจจัยสำคัญที่เป็นอุปสรรคต่อการคิด

-หน้าที่การทำงานของสมองซีกซ้ายและซีกขวา

2.รอบคอบในชีวิตด้วยวิธีคิดอย่างมีเหตุผลและการคิดเป็นระบบ (Logical & System Thinking)

-ความเข้าใจเกี่ยวกับการคิด Logical Thinking และ System Thinking

-ประโยชน์ ความสำคัญของ Logical Thinking และ System Thinking

   

3.แนวทางในการสร้างและพัฒนาให้เกิดทักษะการคิด Logical & System Thinking   

-แนวทางสร้างและพัฒนาการคิดแบบ Logical Thinking

-แนวทางสร้างและพัฒนาการคิดแบบ System Thinking

    

4.การนำ Logical & Systems Thinking ไปประยุกต์ใช้ในการวิเคราะห์สาเหตุและแนวทางแก้ไขปัญหา

-เทคนิคการระบุปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ

-เครื่องมือในการวิเคราะห์สาเหตุของปัญหา

-เครื่องมือในการหาแนวทางแก้ไขปัญหา