สนใจรับข่าวสารสัมมนาดีดี สามารถติดตามได้ทางช่องทางเหล่านี้ -->
เพิ่มเพื่อน
หลักสูตร อบรมฟรี สัมมนาฟรี คอร์สออนไลน์ฟรี สัมมนาออนไลน์ฟรี | hot deal icon โปรโมชั่น คอร์สสัมมนา HOT DEALS | หลักสูตรสัมมนามีค่าใช้จ่าย | ลงประกาศสัมมนา ฟรี! | ลงโฆษณา | ติดต่อเรา
post free
registration steps
newsletter signup
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
728x150 banner
search now

Update กฎหมายแรงงานใหม่

จำนวนคนดู 68 ครั้ง
Update กฎหมายแรงงานใหม่
หลักการและเหตุผล/วัตถุประสงค์
26)   เรื่องการดำเนินคดีแบบกลุ่ม  ซึ่งเป็นคดีที่มีมากในคดีแรงงาน  แก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติประกันสังคม  ฉบับที่ เรื่องสิทธิหน้าที่ของนายจ้าง  ประเภทสิทธิหน้าที่และประโยชน์ทดแทนของผู้ประกันตน แก้ไขพระราชบัญญัติ จัดตั้งศาลแรงงาน และวิธีพิจารณาคดีแรงงาน  เรื่องการจัดตั้งศาลอุทธรณ์ชำนาญพิเศษคดีแรงงาน  เกี่ยวกับหลักเกณฑ์การฟ้อง การให้การ  การพิจารณาคดีตลอดจนการอุทธรณ์และฎีกาคดีแรงงาน และแก้ไขเปลี่ยนแปลงพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานเรื่องการว่าจ้างคนต่างด้าว และการค้ามนุษย์ ซึ่งนายจ้างและลูกจ้างต้องปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมาย 
วันที่จัดงาน
วันพฤหัสบดีที่ 26 มกราคม 2560
หัวข้ออบรมสัมมนา

  1. ·       หลักเกณฑ์วิธีดำเนินคดีแบบกลุ่มเป็นอย่างไร เหมือนหรือต่างจากวิธีพิจารณาคดีแรงงานอะไรบ้าง
  2. ·       คดีแรงงานที่มีลูกจ้างฟ้องนายจ้างเป็นกลุ่มเช่น การเรียกร้องสิทธิตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง   การยื่นข้อเรียกร้องการเจรจาต่อรอง  การปิดงาน หรือนัดหยุดงาน กรณีนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างจำนวนมาก นายจ้างปิดกิจการชั่วคราว นายจ้างย้ายสถานประกอบการ นายจ้างปิดกิจการหรือเลิกจ้างลูกจ้างบางส่วน ฯลฯ คดีดังกล่าวนี้ใช้วิธีดำเนินคดีแบบกลุ่มได้หรือไม่  เพียงใด 
  3. ·       พรบ.ประกันสังคมฉบับแก้ไข สิทธิหน้าที่ของนายจ้าง แก้ไขประเภท สิทธิหน้าที่และประโยชน์ทดแทนของผู้ประกันตนจำนวน  20  กว่ากรณีนั้น  มีอะไรบ้าง
  4. ·พรบ.ศาลอุทธรณ์ชำนาญพิเศษ  ได้แก้ไข พรบ.จัดตั้งศาลแรงงาน และวิธีพิจารณาคดีแรงงาน เกี่ยวกับประเภทคดีแรงงาน  อำนาจฟ้อง การฟ้อง  การให้การวิธีพิจารณาคดี  การอุทธรณ์ และฎีกา รวมจำนวน 20 กว่ากรณีนั้น  มีอะไรบ้าง
  5. ·พรบ.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ แก้ไขเพิ่มเติมเรื่องการจ้างแรงงาน การจ้างคนต่างด้าว  หรือการค้ามนุษย์
  6.        ถาม-ตอบ  ปัญหาแรงงานใหม่ทั้ง  ฉบับ 

วิทยากร
วิทยากรโดย ท่านอาจารย์รุ่งโรจน์  รื่นเริงวงศ์
สถานที่จัดงาน

โรงแรมบลิสตัน สุวรรณพาร์ควิว ถนนสุขุมวิท ซอยต้นสน

ราคา/โปรโมชั่น/ส่วนลดพิเศษ
ราคา 5000 บาท

สมัคร 2 ท่าน รับส่วนลด 1000 บาท

สมัคร 5 จ่าย 4

สมาชิกรับส่วนลด500 ทันที

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
อย่าลืมบอกผู้จัดงานว่าเห็นประกาศจากเวป "สัมมนาดีดี" นะคะ
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:บริษัท โปรแอคทีฟ เลิร์นนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
ชื่อผู้ติดต่อ:วรางคณา
อีเมล์:
เบอร์โทรศัพท์ :081-134-5581

หากท่านต้องการสมัคร Update กฎหมายแรงงานใหม่
กรุณากดปุ่ม 'สมัครอบรม' ด้านล่างนี้


หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

4500บาท
เข้าใจวัตถุประสงค์ทางการเงินของธุรกิจและเป้าหมายขององค์กร เข้าใจเทคนิคการวิเคราะห์การเงิน การวิเคราะห์อัตราส่วนทางการเงิน สามารถวิเคราะห์ถึงที่มาและที่ใช้ไปของเงินสดทั้งจากการดำเนินการและไม่เกี่ยวกับการดำเนินงาน
3800บาท
จากปัญหาการสื่อสาร สั่งงาน ควบคุม และติดตามผลงานในการปฏิบัติงานจริงที่เกิดขึ้นอยู่เสมอ แนวคิดการบริหารแบบญี่ปุ่นซึ่งมุ่งเน้นให้พนักงานทุกระดับระดับ มีทักษะความชำนาญหลายด้าน มีหน้าที่รับผิดชอบงานย่อยๆของตนเองแบบครบวงจร สามารถแก้ปัญหาปรับปรุงการทำงานได้ด้วย
2,900บาท
ทำอย่างไรเมื่อไม่มีใครอยู่ออฟฟิส ลูกพี่สบาย มีลูกน้องทำให้ หรือคนใหม่หาไม่เจอ หัวหน้าก็เอ๋อเหมือนกัน คนเก่าออก....งานไม่ได้บอกใครไว้
4500บาท
เพื่อลดความผิดพลาดจากการวัดชิ้นงานตามแบบแล้วนำไปสู่การผลิตชิ้นงาน ผู้ผลิตต้องมีความรู้ความเข้าใจ ในการกำหนดเครื่องมือวัด (Measuring Tools) เพื่อให้ได้ผลการวัดที่ถูกต้องแม่นยำตามมาตรฐานที่กำหนด
3800บาท
มาตราฐานที่มีการใช้กันอย่างแพร่หลายมากที่สุดอีกมาตราฐานหนึ่งของโลกและเป็นเครื่องมือสำคัญของธุรกิจ
3800บาท
1. เพื่อให้ผู้สัมมนาเห็นถึงสาเหตุข้อผิดพลาดทุกๆ ประเด็น 2. เพื่อให้ผู้สัมมนาทบทวนและวางแผนปรับปรุงการทำงานให้เกิดความผิดพลาดน้อยที่สุด
2,900บาท
“เพื่อสร้างความรู้และเข้าใจในข้อกำหนด ISO 9001:2015 และการประยุกต์ใช้ ข้อกำหนดให้เกิดประสิทธิผลในองค์กร”
4,000บาท
การปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่องเป็นส่วนหนึ่งในหน้าที่ของพนักงานทุกคน มิใช่เพียงทำงานตามหน้าที่ หรือขั้นตอนที่ได้รับมอบหมายเท่านั้น องค์กรควรปลูกจิตสำนึกให้กับพนักงานในการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง ทีละเล็ก ทีละน้อย หรือที่เรียกว่า ไคเซ็น (Kaizen) ซึ่งเป็นกิจก