กฎหมายเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน: จ้างเองหรือจ้างเหมาดี?

รหัสหลักสูตร: 35992

จำนวนคนดู 1822 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
การจ้างคนมาทำงานมีหลายวิธีอาจทำสัญญาจ้างแรงงาน สัญญาจ้างทำของ ตลอดจนสัญญารับทำงานให้ซึ่งการจ้างแต่ละวิธีทั้งนายจ้างและลูกจ้างต่างมีภาระผูกพันตามกฎหมาย สิทธิหน้าที่ ข้อดี ข้อเสียแตกต่างกัน จึงต้องศึกษาสาระสำคัญข้อแตกต่างของสัญญาแต่ละประเภท เปรียบเทียบกับคำพิพากษาฎีกาซึ่งวินิจฉัยเกี่ยวกับสัญญาดังกล่าวให้เข้าใจอย่างท่องแท้เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้อง
หัวข้ออบรมสัมมนา

สาระสำคัญของสัญญาจ้างแรงงานมีอย่างไรแตกต่างจากสัญญาอื่น เช่น สัญญาจ้างทำของ สัญญาจ้างเหมา สัญญาตัวแทนโดยมีบำเหน็จสัญญารับทำงานให้อย่างไร

  • ·        สัญญาจ้างเหมากับสัญญารับเหมาค่าแรงตามมาตรการ 11/1 มีสาระสำคัญข้อแตกต่าง ความรับผิดชอบตามกฎหมาย ข้อดี ข้อเสีย ข้อควรระวังต่างกันอย่างไร
  • ·        คนทำงานรับเหมาค่าแรงมีสิทธิได้รับสวัสดิการเงิน โบนัส ตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างที่ลูกจ้าวของผู้จ้างเหมาค่าแรงทำกับลูกจ้างหรือไม่ เพียงใด
  • ·        หากมีความจำเป็นต้องจ้างงานแต่ไม่อยากจะจ้างเหมาค่าแรง ตามมาตรา 11/1 จะทำอย่างไรดี
  • ·        นายจ้าง ลูกจ้างตามสัญญาจ้างแรงงานกับคนให้ทำงานและคนทำงานตามสัญญาอื่น มีสาระสำคัญ ข้อเหมือนข้อแตกต่าง ข้อดี ข้อเสีย แตกต่างกันอย่างไร
  • ·        ที่ปรึกษาเป็นลูกจ้างหรือไม่มีสาระสำคัญเหมือนหรือต่างจากลูกจ้างอย่างไร
  • ·        ลูกจ้างตามสัญญาจ้างประเภทต่างๆเช่น ลูกจ้างตามผลของงาน ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว ลูกจ้างทดลองงานมีสิทธิและหน้าที่ตามกฎหมายแรงงานและตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างเหมือนและต่างกันอย่างไร
  • ·        สัญญาฝึกอบรม ดูงานมีสาระสำคัญ มีรายการอะไรบ้าง มีระยะเวลาทำงานชดใช้ เบี้ยปรับเมื่อผิดสัญญาอย่างไร
  • ·        การค้ำประกันการทำงานมีหลักเกณฑ์เปลี่ยนแปลงไปอย่างไร ยังทำได้หรือไม่ มีข้อจำกัดอย่างไร
  • ·        สัญญาจ้างจนเกษียณอายุเป็นสัญญาจ้างทีมีกำหนดอายุเวลาหรือไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าหรือจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ต่ออายุหรือขยายเวลาหรือทำสัญญาใหม่ได้หรือไม่ ทำวิธีใดดีที่สุด
  • ·        สิทธิหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานแรงงานสัมพันธ์ ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานประกันสังคม กองทุนเงินทดแทนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอย่างไร
  •        ถาม-ตอบ ปัญหา
  • หมายเหตุ: เนื้อหาหลักสูตรสามารถ ดูเพิ่มเติมได้ที่ http://www.proactivelearningcenter.com/ หรือขอรายละเอียดที่ [email protected] ติดต่อ คุณศศิกาญจน์ และคุณวรางคณา  081-555-8810,081-134-5581 

    วันพฤหัสบดีที่ 19 มกราคม 2560
    ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
    (ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
    สามารถติดต่อได้ที่
    โทร. 097-474-6644
    อีเมล์ [email protected]
    ไลน์ไอดี @seminardd
    คำค้นประกาศนี้ Tags: สัมมนา, อบรม, กฏหมาย, สัญญาจ้าง

    หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด

    หลักสูตร เจาะลึก...ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรฝึกอบรมแ...

    ขอเชิญ อบรม หลักสูตร ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่าย #เน้นเนื้อหาที่สอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมทั้งเพื่อให้ผู้ที่รับผิดชอบในการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร เรียนรู้ขั้นตอน

    เทคนิคการเช็คสต็อกอย่างมีประสิทธิภาพ ( Efficient Stock & Inventory Control Tech...

    การควบคุมสินค้าคงคลัง เป็นสิ่งที่จำเป็นและสำคัญมาก โดยใช้สำหรับแสดงปริมาณและชนิดของสินค้าคงคลังว่ามีมากน้อยเพียงใดในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่ง และเพื่อสามารถติดตาม ควบคุมได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยให้มีประมาณสินค้าคงคลังไม่มากจนกลายเป็นต้นทุนที่จมอยู่ในคลังสินค้าแล