สนใจรับข่าวสารสัมมนาดีดี สามารถติดตามได้ทางช่องทางเหล่านี้ -->
เพิ่มเพื่อน
post free
registration steps
newsletter signup
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
728x150 banner
search now

หลักสูตร ปชส โพล “การสำรวจคุณลักษณะบุคคลากรที่ต้องการของผู้ประกอบการญี่ปุ่นที่ประกอบธุรกิจในประเทศไทย”” และเสวนา “วางแผน สรรหา คัดเลือกคน สไตล์วัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่าง”

หลักสูตร      ปชส โพล “การสำรวจคุณลักษณะบุคคลากรที่ต้องการของผู้ประกอบการญี่ปุ่นที่ประกอบธุรกิจในประเทศไทย”” และเสวนา “วางแผน สรรหา คัดเลือกคน สไตล์วัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่าง”
หลักการและเหตุผล/วัตถุประสงค์

มีความจำเป็นและสำคัญอย่างยิ่งต่อการบริหารธุรกิจโดยเฉพาะการวางแผนกำลังคน สรรหาและคัดเลือกซึ่งประเทศไทยมีผู้ประกอบการที่เป็นสัญชาติญี่ปุ่นเป็นจำนวนมากรวมทั้งสัญชาติอื่นๆ จึงมีความจำเป็นในการเรียนรู้จากความหลากหลายวัฒนธรรมองค์กรรวมทั้งศูนย์วิจัยและบริการธุรกิจ คณะบริหารธุรกิจ สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่นมีการทำวิจัยจากสถานประกอบการสัญชาติญี่ปุ่นในหัวข้อ “การสำรวจคุณลักษณะบุคคลากรที่ต้องการของผู้ประกอบการญี่ปุ่นที่ประกอบธุรกิจในประเทศไทย” ที่สำเร็จเสร็จสมบูรณ์

                        โครงการนี้จึงได้ดำเนินการขึ้นเพื่อนำผลจากการวิจัยมาทำการเผยแพร่ ให้เกิดประโยชน์ต่อ             ภาพรวมของประเทศและเพิ่มเติมให้ครบสมบูรณ์มากยิ่งขี้นในรูปเสวนาจากหลากหลายวัฒนธรรมองค์กร “วางแผน สรรหา คัดเลือกคนสไตล์วัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่าง” โดยคลินิกธุรกิจ ศูนย์วิจัยและบริการธุรกิจคณะบริหารธุรกิจ สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น 

วันที่จัดงาน
A 601 อาคาร A สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น ถนนพัฒนาการ 37-39 
หัวข้ออบรมสัมมนา

หลักสูตร      ปชส โพล การสำรวจคุณลักษณะบุคคลากรที่ต้องการของผู้ประกอบการญี่ปุ่นที่ประกอบธุรกิจในประเทศไทย” และเสวนา “วางแผน สรรหา คัดเลือกคน สไตล์วัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่าง” 

วิทยากร

แถลงผลงานวิจัย..“การสำรวจคุณลักษณะบุคลากรที่ต้องการของผู้ประกอบการญี่ปุ่นที่ประกอบธุรกิจในประเทศไทย

โดย...คณบดี คณะบริหารธุรกิจ สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น

         ดร. เอิบ พงบุหงอ รองคณบดีฝ่ายวิจัยและบริการวิชาการและหัวหน้าศูนย์วิจัยและบริการธุรกิจ สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น

       อาจารย์โกศวัต  รัตโนทยานนท์ อาจารย์ประจำคณะบริหารธุรกิจ สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น

 

เสวนา วางแผน สรรหาคัดเลือกคน สไตล์วัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่างโดย

 โดย...คุณสุณิสา รองรัตน์  ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์บริษัท เทพผดุงพรมะพร้าว จำกัด

นายอดิทรรศน์ โพธิพันธ์ทอง กรรมการบริษัท และผู้จัดการฝ่ายบริหาร บริษัท เค.ที.อี. จากัด

นายณรงค์เดช เหลืองดิลก หัวหน้าแผนกงานให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์เอฟดี ไอ กรุ๊ป

คุณสมบัติผู้เข้าอบรมสัมมนา
1. ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

2. เจ้าของกิจการ

3. บุคลากรทางการศึกษา

4. นักศึกษา

5. ผู้สนใจทั่วไป

สถานที่จัดงาน
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น ถนนพัฒนาการ 37-39
ราคา/โปรโมชั่น/ส่วนลดพิเศษ
ราคา 0.00 บาท ไม่มีค่าใช้จ่าย
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
อย่าลืมบอกผู้จัดงานว่าเห็นประกาศจากเวป "สัมมนาดีดี" นะคะ
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
ชื่อผู้ติดต่อ:น.ส.ปูราณี บุญศรี
อีเมล์:
เบอร์โทรศัพท์ :02 763 2600ต่อ 2763

หากท่านต้องการสมัคร หลักสูตร ปชส โพล “การสำรวจคุณลักษณะบุคคลากรที่ต้องการของผู้ประกอบการญี่ปุ่นที่ประกอบธุรกิจในประเทศไทย”” และเสวนา “วางแผน สรรหา คัดเลือกคน สไตล์วัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่าง”
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้


3700บาท
คลังสินค้าถือได้ว่ามีความสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะเป็นสถานที่จัดเก็บรักษาและจ่ายสินค้าซึ่งองค์กรส่วนใหญ่จะให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก
3900บาท
การสื่อสารนั้น ไม่ว่าจะเป็นชาติใดภาษาใด ย่อมมีวัตถุประสงค์ หรือจุดมุ่งหมายเดียวกัน คือมุ่งหวังให้สิ่งที่เราสื่อสารออกไปมีความถูกต้องสมบูรณ์ ตรงกับวัตถุประสงค์ที่ต้องการสื่อ โดยที่ผู้รับสารสามารถเข้าใจได้เป็นอย่างดี ด้วยความประทับใจ อันนำมาซึ่งผลสำเร็จในกา
18900บาท
ผู้บริหารจึงจำเป็นต้องมีความเข้าใจเกี่ยวกับความเสี่ยงในด้านต่าง ๆ และสามารถใช้ให้เป็นประโยชน์ต่อการกำหนดกลยุทธ์องค์กร หรือกำหนดระดับความเสี่ยงที่เหมาะสมที่องค์กรสามารถยอมรับได้
3500บาท
ปฏิบัติการ มีความรู้ ความเข้าใจเบื้องต้น เกี่ยวกับการจัดการขนส่งสินค้าในรูปแบบต่าง ๆ การใช้เครื่องมือในการวิเคราะห์
3500บาท
อบรมมีความรู้ ความเข้าใจ ในกลยุทธการบริหารจัดการโลจิสติกส์ ซัพพลายเชน (LSCM) ซึ่งเป็นการสนับสนุนยุทธศาสตร์และและการดำเนินธุรกิจของบริษัทในองค์รวม
3900บาท
- มีกรณีตัวอย่างเพิ่มเติม ในการบริหารกำลังแรงงานสายงานผลิต และสายงานขาย ในหลายมิติ เช่น กรณีใช้ Level Production Plan, Chase Plan หรือ ใช้งบประมาณ ปริมาณงาน กำไรส่วนเพิ่ม ในการบริหารอัตรากำลัง - การวางแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ขององค์กร ทั้ง
3800บาท
การเปลี่ยนแปลงขององค์กรจากยุคสมัยหนึ่งสู่อีกยุค หรือการเปลี่ยนแปลงพนักงาน/ผู้บริหารจากคนรุ่นหนึ่งสู่อีกรุ่นหนึ่งล้วนมีผลต่อความอยู่รอดและการเติบโตขององค์กรผ่านยุคสมัยอย่างยิ่ง เพื่อที่จะทำให้องค์กรก้าวต่อไปอย่างผู้ชนะ จึงต้องมีการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่เห
3700บาท
ความขัดแย้งเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติ เมื่อบุคคลต้องอยู่ร่วมกันในสังคม ทำงานเป็นกลุ่ม แต่มีความเชื่อ ทัศนคติ ค่านิยมเป้าหมายหรือจุดมุ่งหมายที่แตกต่างกัน ย่อมก่อให้เกิดความขัดแย้งซึ่งส่งผลทั้งทางบวกและลบต่อบุคคล กลุ่มและองค์กร
3,900.- ก่อนvatบาท
เรื่องการจัดการ และการบริหารโครงการจะไม่เป็นเรื่องที่ยุ่งยากอีกต่อไป ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของเงื่อนไขการจัดการเวลา และทรัพยากรที่มีจำกัดในสถานการณ์ต่างๆ (Time and Resource Management), การวิเคราะห์แผนงานทางการเงิน, การจัดการการใช้จ่ายในโครงการ เป็นต้น