สนใจรับข่าวสารสัมมนาดีดี สามารถติดตามได้ทางช่องทางเหล่านี้ -->
เพิ่มเพื่อน
post free
registration steps
newsletter signup
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
728x150 banner
search now

พลิกโฉม...คน & องค์กรกับการก้าวสู่ยุค Digital HR

พลิกโฉม...คน & องค์กรกับการก้าวสู่ยุค Digital HR
หลักการและเหตุผล/วัตถุประสงค์
เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดและหลักการในการบริหารคนในยุคดิจิตอล  
เพื่อจะได้ทราบและเข้าใจความเปลี่ยนแปลงของแรงงานในยุค Digital  ที่มีผลต่อการบริหารจัดการคนลองค์กรอย่างไร
เพื่อนำความรู้และเทคนิคไปพัฒนาองค์กรและคนในองค์กรของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้บริบทใหม่

วันที่จัดงาน
วันอังคารที่ 24  มกราคม  2560
หัวข้ออบรมสัมมนา
  • Digital HR คืออะไร และมีหน้าตาอย่างไร ?
  • ทำไมต้อง Digital HR ? ความสำคัญ ประโยชน์ และการเปลี่ยนแปลงในการบริหารจัดการคน และองค์กร
  • วิวัฒนาการของการบริหารคนและองค์กร ตั้งแต่ยุค HR 1.0 ถึง HR 3.0 และการก้าวสู่ HR 4.0
  • ลักษณะแรงงานยุคดิจิตอลของไทย กับ ความต้องการ ไลฟ์สไตล์และความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น เช่น
    • การรับรู้ข่าวสาร
    • เงื่อนไขการทำงานที่เปลี่ยนไป
    • การตัดสินใจเลือกนายจ้าง
    • ฯลฯ

Workshop : การเตรียมตัวสู่การเป็น Digital Organization และ Digital HR  

  • ยุทธศาสตร์การพัฒนองค์กรสู่การเป็น Digital Organization
    • พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานดิจิตอลในองค์กร
    • ขับเคลื่อนธุรกิจด้วยเทคโนโลยีดิจิตอล
    • สร้างสังคมคุณภาพและความร่วมมือภายในองค์กร
    • พัฒนาพนักงานให้พร้อมเข้าสู่ยุคเศรษฐกิจและสังคมดิจิตอล
    • สร้างความเชื่อมั่นในการใช้เทคโนโลยีดิจิตอล
  • กรณีศึกษาองค์กรที่ใช้ Digital Organization สร้างมูลค่าเพิ่มแก่สินค้าและบริการ
  • การพัฒนาสู่การเป็น Digital HR
    • จุดเริ่มต้นของ Digital HR
    • การปรับตัวเพื่อรองรับ Digital HR
    • การพัฒนาระบบงาน Digital HRIS เป็นเครื่องมือช่วยสร้าง Digital Organization และ Digital HR
    • กรณีศึกษาการพัฒนาระบบ Digital HRIS
  • ผลิกโฉมหน้า HR Practices หรือ HR Products เพื่อดึงดูดและรักษาแรงงานยุค Digital HR
    • โครงสร้างองค์กรที่เหมาะสม
    • Digital HR กับการสรรหาพนักงานที่เก่งและดี ที่ซ่อนอยู่ในโลกดิติตอลได้อย่างไร
    • Digital HR  กับการพัฒนาทักษะพนักงานให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่สินค้าและบริการได้อย่งไร
    • Digital HR  กับการรักษาและสร้างความร่วมมือภายในองค์กรได้อย่งไร
    • Digital HR กับการสร้างความผูกพันของพนักงานภายในองค์กรได้อย่งไร

    Workshop ฝึกปฏิบัติการพัฒนา HR เพื่อดึงดูดและรักษาแรงงานยุคดิติตอล

  • เทคนิคการพัฒนาทีม พัฒนาบุคลากร และองค์กรในการก้าวสู่ยุค Digital HR
  • ปัญหาและอุปสรรคในการไปสู่ Digital  HR และการกำหนดแผนการปฏิบัติ (Tactical Plan)
วิทยากร
วิทยากร   อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ
คุณสมบัติผู้เข้าอบรมสัมมนา
ผู้ที่มีทักษะทั่วไป
สถานที่จัดงาน

สถานที่ โรงแรมอมารีบูเลอวาร์ด  สุขุมวิท ซ.5


ราคา/โปรโมชั่น/ส่วนลดพิเศษ
ราคา 3.00 บาท


หลักสูตร A ราคา 3,900 บาท


สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
อย่าลืมบอกผู้จัดงานว่าเห็นประกาศจากเวป "สัมมนาดีดี" นะคะ
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
ชื่อผู้ติดต่อ:กุสุมา ด้วงจุมพล (เบ๊นซ์)
อีเมล์:
เบอร์โทรศัพท์ :0924929929

หากท่านต้องการสมัคร พลิกโฉม...คน & องค์กรกับการก้าวสู่ยุค Digital HR
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้


3500บาท
ปัจจุบันนี้ในองค์กรมีบุคคลากรที่มีความหลากหลายรุ่นมากขึ้น  ซึ่งประกอบด้วยคน บุคคลากรสูงวัย (Babyboom)   บุคคลากรที่มีประสิทธิภาพสูงในการทำงาน (talent)  คนรุ่น GEN X และ GEN Y ซึ่งทัศนคติและวิธีการทำงานของแต่ละกลุ่มจะมีความแตกต่างกันมาก จึงทำให้การท
18900บาท
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์นี้ได้ถูกพัฒนาทั้งแนวคิด แนวทางและเครื่องมือต่าง ๆ เพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้ทรงคุณค่ามากที่สุด
3900บาท
เลขานุการ เป็นผู้มีบทบาทสำคัญในการประสานงาน บริหารจัดการ และอำนวยความสะดวกให้ผู้บริหารสามารถปฏิบัติภารกิจได้อย่างราบรื่น การปฏิบัติงานในตำแหน่งนี้ จำเป็นต้องอาศัยความสามารถ ทักษะหลายอย่าง ตลอดจนความฉลาดทางอารมณ์ และปฏิภาณไหวพริบในการแก้ไขปัญหา บทบาทเลขา..
3900บาท
ผู้บริหารขององค์กร โดยเฉพาะฝ่ายทรัพยากรบุคคล จำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจ ทั้งโดยภาพรวม และความเชื่อมโยงของหลักกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล
3900บาท
ผู้บริหารขององค์กร โดยเฉพาะฝ่ายทรัพยากรบุคคล จำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจ ทั้งโดยภาพรวม และความเชื่อมโยงของหลักกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล เริ่มตั้งแต่ประเภทของสัญญาจ้างงาน การบริหารแรงงานสัมพันธ์ ตลอดไปจนถึงการเลิกสัญญาจ้าง ซึ่งจะทำให
3900บาท
หลักสูตรนี้เป็นหลักสูตรเดียวที่จะช่วยให้ผู้เข้าอบรม ได้ดึงเอาความสามารถทางด้านการนำเสนอของPowerPoint ออกมาใช้อย่างเต็มประสิทธิภาพ โดยประกอบไปด้วยเนื้อหาหลักๆ ดังนี้ เทคนิคการนำเสนอด้วย PowerPoint ในแง่มุมที่หลากหลาย อาทิ “หัวข้อ” “SmartArt” “Shape” “Pictu
3700บาท
การสรรหาและคัดเลือกถือเป็นด่านหน้าของการนำคนเข้าสู่องค์กร น้อยบริษัทที่จะให้ความสำคัญกับกระบวนการนี้ จนกลายเป็นเรื่อง "รับคนผิดคิดจนบริษัทเจ๊ง" เนื่องจากตอนรับสมัครพนักงานไม่ได้ใส่ใจและกลั่นกรองคนที่ต้องการอย่างจริงจัง นอกจากนี้ยังไม่เคยคำนวณค่าใช้จ่ายว่า
3800บาท
เพื่อให้ทราบถึงความสำคัญและประโยชน์ของการนำระบบหรือเครื่องมือด้าน HR ไปใช้เพื่อบริหารคนในหน่วยงานอย่างเป็นระบบ