สนใจรับข่าวสารสัมมนาดีดี สามารถติดตามได้ทางช่องทางเหล่านี้ -->
เพิ่มเพื่อน
หลักสูตร อบรมฟรี สัมมนาฟรี คอร์สออนไลน์ฟรี สัมมนาออนไลน์ฟรี | hot deal icon โปรโมชั่น คอร์สสัมมนา HOT DEALS | หลักสูตรสัมมนามีค่าใช้จ่าย | ลงประกาศสัมมนา ฟรี! | ลงโฆษณา | ติดต่อเรา
post free
registration steps
newsletter signup
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
728x150 banner
search now

พลิกโฉม...คน & องค์กรกับการก้าวสู่ยุค Digital HR

จำนวนคนดู 21 ครั้ง
พลิกโฉม...คน & องค์กรกับการก้าวสู่ยุค Digital HR
หลักการและเหตุผล/วัตถุประสงค์
เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดและหลักการในการบริหารคนในยุคดิจิตอล  
เพื่อจะได้ทราบและเข้าใจความเปลี่ยนแปลงของแรงงานในยุค Digital  ที่มีผลต่อการบริหารจัดการคนลองค์กรอย่างไร
เพื่อนำความรู้และเทคนิคไปพัฒนาองค์กรและคนในองค์กรของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้บริบทใหม่

วันที่จัดงาน
วันอังคารที่ 24  มกราคม  2560
หัวข้ออบรมสัมมนา
  • Digital HR คืออะไร และมีหน้าตาอย่างไร ?
  • ทำไมต้อง Digital HR ? ความสำคัญ ประโยชน์ และการเปลี่ยนแปลงในการบริหารจัดการคน และองค์กร
  • วิวัฒนาการของการบริหารคนและองค์กร ตั้งแต่ยุค HR 1.0 ถึง HR 3.0 และการก้าวสู่ HR 4.0
  • ลักษณะแรงงานยุคดิจิตอลของไทย กับ ความต้องการ ไลฟ์สไตล์และความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น เช่น
    • การรับรู้ข่าวสาร
    • เงื่อนไขการทำงานที่เปลี่ยนไป
    • การตัดสินใจเลือกนายจ้าง
    • ฯลฯ

Workshop : การเตรียมตัวสู่การเป็น Digital Organization และ Digital HR  

  • ยุทธศาสตร์การพัฒนองค์กรสู่การเป็น Digital Organization
    • พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานดิจิตอลในองค์กร
    • ขับเคลื่อนธุรกิจด้วยเทคโนโลยีดิจิตอล
    • สร้างสังคมคุณภาพและความร่วมมือภายในองค์กร
    • พัฒนาพนักงานให้พร้อมเข้าสู่ยุคเศรษฐกิจและสังคมดิจิตอล
    • สร้างความเชื่อมั่นในการใช้เทคโนโลยีดิจิตอล
  • กรณีศึกษาองค์กรที่ใช้ Digital Organization สร้างมูลค่าเพิ่มแก่สินค้าและบริการ
  • การพัฒนาสู่การเป็น Digital HR
    • จุดเริ่มต้นของ Digital HR
    • การปรับตัวเพื่อรองรับ Digital HR
    • การพัฒนาระบบงาน Digital HRIS เป็นเครื่องมือช่วยสร้าง Digital Organization และ Digital HR
    • กรณีศึกษาการพัฒนาระบบ Digital HRIS
  • ผลิกโฉมหน้า HR Practices หรือ HR Products เพื่อดึงดูดและรักษาแรงงานยุค Digital HR
    • โครงสร้างองค์กรที่เหมาะสม
    • Digital HR กับการสรรหาพนักงานที่เก่งและดี ที่ซ่อนอยู่ในโลกดิติตอลได้อย่างไร
    • Digital HR  กับการพัฒนาทักษะพนักงานให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่สินค้าและบริการได้อย่งไร
    • Digital HR  กับการรักษาและสร้างความร่วมมือภายในองค์กรได้อย่งไร
    • Digital HR กับการสร้างความผูกพันของพนักงานภายในองค์กรได้อย่งไร

    Workshop ฝึกปฏิบัติการพัฒนา HR เพื่อดึงดูดและรักษาแรงงานยุคดิติตอล

  • เทคนิคการพัฒนาทีม พัฒนาบุคลากร และองค์กรในการก้าวสู่ยุค Digital HR
  • ปัญหาและอุปสรรคในการไปสู่ Digital  HR และการกำหนดแผนการปฏิบัติ (Tactical Plan)
วิทยากร
วิทยากร   อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ
คุณสมบัติผู้เข้าอบรมสัมมนา
ผู้ที่มีทักษะทั่วไป
สถานที่จัดงาน

สถานที่ โรงแรมอมารีบูเลอวาร์ด  สุขุมวิท ซ.5


ราคา/โปรโมชั่น/ส่วนลดพิเศษ
ราคา 3,900 บาท


หลักสูตร A ราคา 3,900 บาท


สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
อย่าลืมบอกผู้จัดงานว่าเห็นประกาศจากเวป "สัมมนาดีดี" นะคะ
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
ชื่อผู้ติดต่อ:กุสุมา ด้วงจุมพล (เบ๊นซ์)
อีเมล์:
เบอร์โทรศัพท์ :0924929929

หากท่านต้องการสมัคร พลิกโฉม...คน & องค์กรกับการก้าวสู่ยุค Digital HR
กรุณากดปุ่ม 'สมัครอบรม' ด้านล่างนี้


หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

3,800+vatบาท
เรียนรู้การพัฒนาศักยภาพ บุคลิกภาพ ทักษะของผู้นำ สร้างความเชื่อมั่นและการยอมรับจากทีมงาน
ไม่มีค่าใช้จ่าย
เพราะข้อผิดพลาดเหล่านี้คือประเด็นที่นายจ้างมักทำผิด ถูกลูกจ้างไปฟ้องศาล ทำให้นายจ้างแพ้คดี เสียเงินเป็นล้านมาแล้วท่านเจ้าของกิจการ ผู้บริหาร ฝ่ายบุคคล ต้องเข้าฟังเรื่องนี้เพื่อป้องกัน แก้ไขได้ทัน ก่อนที่จะเป็นรายต่อไป!!!
3800บาท
  องค์การใดก็ตามที่ได้ครอบครองบุคลากรที่มีความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ ย่อมทำให้องค์การนั้นได้เปรียบในการแข่งขัน ดังนั้น การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร จึงเป็นสิ่งที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อองค์การ เพราะความสำเร็จในการดำเนินงานขององค์การขึ้นอยู่กับบุคลากรซึ่ง
2,900บาท
เพราะงานบุคคล เป็นงานที่ไม่มีสูตรสำเร็จรูป ไม่มีสูตรตายตัว ไม่มีวิธีการที่แน่นอน เป็นงานที่มีกฎหมายเข้ามาคุ้มครอง เป็นงานที่ต้องขึ้นอยู่กับอารมณ์และความรู้สึกของคนจำนวนมาก หากบริหารเป็น.ก็จะได้ใจและได้ผลงานไปพร้อมกัน หากบริหารไม่เป็นก็จะมีปัญหาตามมาแน่นอน
3800บาท
ปัจจุบันงานHR (บริหารทรัพยากรบุคคล) เป็นงานที่สำคัญอย่างยิ่งในทุกองค์กร ในสายงาน HR เองนั้นก็มีการพัฒนา เปลี่ยนแปลง วิธีการต่างๆอยู่ตลอดเวลา การทำงานด้านบริหารบุคลากรนั้น สิ่งที่สำคัญในการทำงานคือ ความเข้าใจในงานเชิงปฏิบัติ เพราะการมีความรู้ในงาน HR นั
3,500บาท
หัวหน้างานสมัยใหม่ต้องเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงบทบาทที่เคยแค่ทำหน้าที่บริหารจัดการและสั่งการการเพื่อให้ทีมงานดำเนินการตามเป้าหมายนั้นไม่เพียงพออีกต่อไปแล้วหัวหน้างานต้องปรับตัวมาเป็นผู้นำสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้คนในองค์กร
3500บาท
1. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการประชุมในแต่ละรูปแบบ 2. มีทักษะในการจัดและดำเนินการประชุมที่มีประสิทธิภาพ ครบทุกขั้นตอน ตั้งแต่เรื่องการเตรียมการ การประสานงาน การควบคุมการประชุม การจัดการงานเอกสารต่างๆ ตลอดจนการทำรายงานและการติดตามผลการดำเนินงาน ห
3,900บาท
ในท่ามกลางกระแสความก้าวหน้าของเทคโนโลยีในยุคดิจิตอล ที่จะส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงการบริหารจัดการอย่างมีนัยสำคัญ ทั้งต่อองค์กรและแรงงานในยุคดิจิตอล