จัดทำแผนกลยุทธ์ HR อย่างไรให้เป็นยุทธศาสตร์องค์กร

รหัสหลักสูตร: 36516

จำนวนคนดู 1542 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
จัดทำแผนกลยุทธ์ด้าน HR เป็นบททดสอบอย่างหนึ่งที่จะทำให้ทราบว่า นักบริหาร HR ท่านนั้น สามารถปฏิบัติหน้าที่ในระดับ HR Strategic ในฐานะ Business Partnership ได้หรือไม่? 
หัวข้ออบรมสัมมนา
แนวคิดหลักการและกระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ HR
การเชื่อมโยงแผนกลยุทธ์ขององค์กรสู่ฝ่ายงาน HR เพื่อกำหนดกลยุทธ์ระดับฝ่าย ในสถานะการณ์ต่าง ๆ
กรณีองค์กรมีกลยุทธ์ขยายตัว (Growth Strategy)
กรณีองค์กรมีกลยุทธ์คงตัว (Stability Strategy)
กรณีองค์กรมีกลยุทธ์หดตัว (Retrenchment Strategy)    
องค์ประกอบและข้อมูลที่ต้องใช้ในการจัดทำแผนกลยุทธ์ HR
ารวิเคราะห์สถานการณ์ก่อนจัดทำ HR Strategy
การวิเคราะห์ HR SWOT Analysis
การวิเคราะห์ข้อมูล HR ทั้งภายนอกและภายใน     
การจัดทำแผนยุทธศาสตร์ HR แผนงาน(Action Plan) งบประมาณ และการออกแบบตัวชี้วัดอย่างเป็นระบบ
แผนกลยุทธ์ HR จากกรณีศึกษาของบริษัทต่าง ๆ
เทคนิคที่จะทำให้ Line Manager ให้ความสำคัญและมองว่า HR Planning เป็นแผนงานของตนเอง
เทคนิคการจัดทำ HR  Action Plan ตลอดจนการออกแบบตัวชี้วัด
การจัดทำงบประมาณ HR
แนวคิดและหลักการจัดทำงบประมาณ HR
การแปลงงบประมาณอัตรากำลังคน เป็นงบประมาณค่าใช้จ่ายด้าน HR
เทคนิคการคำนวณงบประมาณค่าใช้จ่าย HR ในหมวดต่าง ๆ
Workshop - ฝึกปฏิบัติการจัดทำแผนยุทธ์ศาสตร์ HR
 3 กุมภาพันธ์ 2560
ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: จัดทำแผนกลยุทธ์, กลยุทธ์ธุรกิจ, กลยุทธ์การทำงาน, อบรมสัมนาพนักงาน, อบรมพนักงานขาย, อบรมกลยุทธ์ธุรกิจ

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด