การพัฒนาความคิดเชิงระบบ (Systems Thinking) เพื่อพัฒนาตนเองและองค์กร
รหัสหลักสูตร: 37456
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
ความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจและของคนนั้นว่ากันไปแล้วขึ้นอยู่กับวิธีคิด(Thinking)
เป็นสำคัญคนบางคนพูดสิบนาทีคนฟังเข้าใจได้ดี แต่บางคนพูดสามชั่วโมงคนฟังกลับฟังไม่รู้เรื่องนั่นย่อมแสดงให้เห็นถึงศักยภาพของคนบางคนที่ใช้เวลาเพียงสิบนาทีได้ผลมากกว่าคนที่ใช้เวลาถึงสามชั่วโมงคนบางคนทำหลายอย่างแต่ทำได้ดีทุกอย่าง ขณะที่บางคนทำเพียงอย่างเดียวก็ไม่ได้ดี ความแตกต่างของบุคคลดังกล่าวก็คือระบบการคิดและการตัดสินใจคนที่มีระบบการคิดและตัดสินใจดีย่อมนำไปสู่ความสำเร็จทั้งในเชิงส่วนตัวและในเชิงธุรกิจศักยภาพในการแข่งขันจึงย่อมขึ้นอยู่กับการพัฒนาระบบคิดและการตัดสินใจหรือที่เรียกกันว่า “กระบวนทัศน์ในการคิด” (Thinking Paradigm) ระบบคิดที่สำคัญที่สุดก็คือ“การคิดในเชิงระบบ” ซึ่งเป็นการคิดที่เป็นระบบและมีประสิทธิภาพมากที่สุดการพัฒนาให้มีระบบคิดในเชิงระบบจึงถือเป็นกลไกในการเพิ่มประสิทธิภาพให้กับตนเองและบุคลากรในองค์กรองค์ประกอบแห่งความสำเร็จของคนและองค์กรในยุคการแข่งขันไร้พรมแดนจึงหมายถึง “การพัฒนาความคิดเชิงระบบ”(Systems Thinking) และผลพลอยได้ที่ตามมาอีกประการหนึ่งก็คือการพัฒนาแนวคิดในเชิงนวัตกรรม (Innovation Thinking)
2. SystemsInnovation Thinking)
3. (ThinkingParadigm)
4. (ThinkingTraps)
5. (LiberationThinking)
6. SystemsThinking)
7. InnovationThinking)
8.
9.
10. (Case Study)
หมายเหตุ: เนื้อหาหลักสูตรสามารถ ดูเพิ่มเติมได้ที่ http://www.proactivelearningcenter.com/ หรือขอรายละเอียดที่ [email protected] ติดต่อ คุณศศิกาญจน์ และคุณวรางคณา 081-555-8810,081-134-5581
สัมมนาวันพุธที่ 22 มีนาคม 2560