•หลักการ แนวคิด กรอบทั่วไปของกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน

•สิทธิ หน้าที่ ความรับผิดชอบ ตามกฎหมายของนายจ้าง/ผู้บริหาร/ผู้จัดการ/หัวหน้างาน และพนักงาน

•หลักกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่สำคัญที่ผู้บริหารควรรู้

•หลักกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ที่สำคัญที่ผู้บริหารควรรู้

•หลักกฎหมายศาลแรงงานที่สำคัญที่ผู้บริหารควรรู้

•แนวคิดในการใข้กฎหมายแรงงานอย่างสร้างสรรค์

•เทคนิค-วิธีการประยุกต์ใช้กฎหมายเกี่ยวกับแรงงานในการบริหารงาน-บริหารองค์กรได้อย่างถูกต้องเหมาะสม(เพื่อป้องกันปัญหาด้านกฎหมายแรงงานที่จะตามมา)

•หลักในการกำหนดนโยบาย สัญญาจ้าง-เงื่อนไขการจ้าง และกฎระเบียบต่างๆ

•หลักในการลงโทษทางวินัย

•ตัวอย่างการจัดทำกฎ-ระเบียบ/ตัวอย่างการลงโทษทางวินัย