ในการดำเนินกิจการงานใดๆ ให้ประสบความสำเร็จ กลยุทธ์ในด้านต่าง ๆ เช่น ด้านการบริหารจัดการ, ด้านสิ่งแวดล้อมด้านการปลูกฝังคุณธรรมและจริยธรรมให้กับบุคลากร เป็นต้น สิ่งเหล่านี้จะเกิดขึ้นได้ต้องอาศัยความรู้ความเข้าใจอย่างถูกต้องของผู้ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่ายในองค์กร ที่ต้องทำงานร่วมกันเป็นทีม 

หากฝ่ายบริหารมีการวางกลยุทธ์ในการบริหารจัดการที่ดี ย่อมเป็นสิ่งที่ช่วยขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายและความสำเร็จ โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรในระดับหัวหน้างานที่ได้เรียนรู้และได้รับการฝึกฝนมีการทำงานร่วมกันเป็นทีมย่อมก่อให้เกิดผลดีทั้งในส่วนตัวและส่วนร่วม อันมีผลต่อองค์กร ต่อลูกค้า องค์กรนั้นย่อมเป็นองค์กรที่สามารถประสบผลสำเร็จได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ได้อย่างต่อเนื่องสืบไป

วัตถุประสงค์ 

1. เพื่อส่งเสริมให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบและตระหนักถึงการสร้างองค์กรแห่งความสำเร็จด้วยเทคนิคการส่งเสริมทัศนคติเชิงบวกและการสร้างจิตวิญญาณการทำงานร่วมกันเป็นทีมได้อย่างถูกต้องตรงตามมาตรฐาน ขององค์กร 

2. เพื่อเป็นการส่งเสริมความสามัคคีและสร้างบรรยากาศตลอดจนสภาพแวดล้อมที่ดียิ่งขึ้น ในการทำงานเป็นหมู่คณะ 

3. เพื่อปรับเปลี่ยนและเสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานและการอยู่ร่วมกันในองค์กร, สังคมและชุมชนได้อย่างมีความสุข 

4. เพื่อส่งเสริมการสื่อสารและการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพในองค์กร 

5. เพื่อเป็นการสร้างชื่อเสียงขององค์กรให้แพร่หลายสืบต่อไป

§ ความจำเป็นของการทำงานเป็นทีม 

§ การวิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคการบริหารงานเป็นทีม 

§ แนวทางการแก้ปัญหาและอุปสรรคการบริหารงานเป็นทีม 

§ การส่งเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงานเป็นทีม 

§ หลักการสร้างความสุขในการทำงานร่วมกัน 

§ รู้เขา รู้เรา พื้นฐานการพัฒนาสู่ความสำเร็จ 

§ หลักการบริหารทีมงานสู่ความสำเร็จ 

§ 7 หัวใจหลักในการทำงานเป็นทีม 

§ การสร้างภาวะผู้นำกับการทำงานเป็นทีม 

§ เทคนิคการส่งเสริมการบริหารการทำงานเป็นทีม 

ระยะเวลา: หลักสูตร 1 วัน

วิธีการ (ทฤษฏี 20% เชิงปฏิบัติการ 80%)

§ การบรรยาย-สาธิต, ระดมสมอง, เกมประกอบหลักสูตร,กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ และการแสดงบทบาทสมมติ