งงเด๊ งงเด๊ !!รู้มั้ยว่าค่าทักษะ ค่าฝีมือ ค่ากะ ค่าครองชีพ ค่าเที่ยว ค่าเบี้ยเลี้ยง หรือ เงินอื่น ๆ ที่คุณจ่ายให้ลูกจ้างอะไรควรเขียนเป็นค่าจ้าง อะไรควรเขียนเป็นสวัสดิการ
รหัสหลักสูตร: 39400
จำนวนคนดู 2790 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สำรองที่นั่งกรุณา
ติดต่อ ทีมงาน HR DEE SOLUTION
เบอร์โทรศัพท์ 087-0718100
หัวข้ออบรมสัมมนา
เนื้อหาหลักการสัมมนา
1.พบกับ “ สวัสดิการ ” ที่ศาลตัดสินว่าเป็นค่าจ้าง ?
2.เมื่อเป็นค่าจ้าง จะมีผลเสียหายเป็นล้านที่นายจ้างไม่รู้ตัว ?
3.ตัวอย่าง - การคำนวณจ่าย..คำนวณความเสียหาย ถ้าถูกฟ้อง ?
4.หลักการตัดสินว่าเป็น “ ค่าจ้าง” หรือเป็น “ สวัสดิการ” ดูตรงไหน?
5.ตัวอย่างการเขียนเงื่อนไขสวัสดิการ ไม่ให้เป็นค่าจ้าง ไม่ให้ถูกฟ้องเสียหายเป็นล้าน ทำอย่างไร ?
6.แจกตัวอย่าง – การเขียนเงื่อนไขสวัสดิการที่สำคัญที่นายจ้างแพ้คดีตลอดกาล
วันอังคารที่ 16 พฤษภาคม 2560
Tags: อบรมหลักสูตรการจ่ายค่าจ้าง, อบรมหลักสูตรการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ, เทคนิคการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ, อบรมหลักสูตรด้าน HR, อบรม HR, สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา
x
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
x
จองสัมมนารอบต่อไป
