รวมทั้ง เนื้อหาจากการอบรม ปรับเปลี่ยน ปรับใช้ในกระบวนการ ทำงานจริง ทรัพยากรในองค์กรไม่เกิดการพัฒนา

อย่างเป็นรูปธรรม คนไม่เก่ง สิ้นเปลือง งบประมาณทุกปี การจัดกิจกรรมอบรมไม่มีความหลากหลาย  

      สำหรับ หลักสูตร“เทคนิคติดตามและประเมินผลฝึกอบรม ให้มีประสิทธิภาพ” นี้ คือ คำตอบของปัญหาที่พบ

ในการจัดฝึกอบรม ทั้งหมด ทำอย่างไรให้จัดอบรมมีผลสำเร็จ ชี้วัดได้ จริง นำผลจากการฝึกอบรมไปต่อยอดพัฒนา

 เรียนรู้ขั้นตอน เทคนิคการติดตามประเมินผลแบบ สากล หลักการวิเคราะห์คุณค่าการฝึกอบรม การรายงานผล

ต่อทีมบริหารให้มีประสิทธิภาพ

.........................................................................................................