· เพื่อจะได้ทราบและเข้าใจความเปลี่ยนแปลงของแรงงานในยุค Digital ที่มีผลต่อการบริหารจัดการคนและองค์กรอย่างไร

  · เพื่อนำความรู้และเทคนิคไปพัฒนาองค์กรและคนในองค์กรของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้บริบทใหม่

- ทำไมต้อง Digital HR ? ความสำคัญ ประโยชน์ และการเปลี่ยนแปลงในการบริหารจัดการคน และองค์ก

- วิวัฒนาการของการบริหารคนและองค์กร ตั้งแต่ยุค HR 1.0 ถึง HR 3.0 และการก้าวสู่ HR 4.0

- ลักษณะแรงงานยุคดิจิตอลของไทย กับ ความต้องการ ไลฟ์สไตล์และความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น เช่น

  o การรับรู้ข่าวสาร

  o เงื่อนไขการทำงานที่เปลี่ยนไป

  o การตัดสินใจเลือกนายจ้าง

  o ฯลฯ

 Workshop : การเตรียมตัวสู่การเป็น Digital Organization และ Digital HR

- ยุทธศาสตร์การพัฒนองค์กรสู่การเป็น Digital Organization

  o พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานดิจิตอลในองค์กร

  o ขับเคลื่อนธุรกิจด้วยเทคโนโลยี่ดิจิตอล

  o สร้างสังคมคุณภาพและความร่วมมือภายในองค์กร

  o พัฒนาพนักงานให้พร้อมเข้าสู่ยุคเศรษฐกิจและสังคมดิจิตอล

  o สร้างความเชื่อมั่นในการใช้เทคโนโลยีดิจิตอล

- กรณีศึกษาองค์กรที่ใช้ Digital Organization สร้างมูลค่าเพิ่มแก่สินค้าและบริการ

- การพัฒนาสู่การเป็น Digital HR

  o จุดเริ่มต้นของ Digital HR

  o การปรับตัวเพื่อรองรับ Digital HR

  o การพัฒนาระบบงาน Digital HRIS เป็นเครื่องมือช่วยสร้าง Digital Organization และ Digital HR

  o กรณีศึกษาการพัฒนาระบบ Digital HRIS

- ผลิกโฉมหน้า HR Practices หรือ HR Products เพื่อดึงดูดและรักษาแรงงานยุค Digital HR

  o โครงสร้างองค์กรที่เหมาะสม

  o Digital HR กับการสรรหาพนักงานที่เก่งและดี ที่ซ่อนอยู่ในโลกดิจิตอลได้อย่างไร

  o Digital HR กับการพัฒนาทักษะพนักงานให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่สินค้าและบริการได้อย่างไร

  o Digital HR กับการรักษาและสร้างความร่วมมือภายในองค์กรได้อย่างไร

  o Digital HR กับการสร้างความผูกพันของพนักงานภายในองค์กรได้อย่างไร

       Workshop ฝึกปฏิบัติการพัฒนา HR เพื่อดึงดูดและรักษาแรงงานยุคดิติตอล

- เทคนิคการพัฒนาทีม พัฒนาบุคลากร และองค์กรในการก้าวสู่ยุค Digital HR

- ปัญหาและอุปสรรคในการไปสู่ Digital HR และการกำหนดแผนการปฏิบัติ (Tactical Plan)

วิธีการอบรม

- การบรรยายอย่างมีส่วนร่วม (Participative Techniques)

- อภิปรายกลุ่ม

- Case Study และ Workshop