ทักษะประเภทใดที่จำเป็นต่อการทำงานในอนาคตมากที่สุด......

66% ของผู้นำรุ่นใหม่กล่าวว่า พนักงานทุกระดับต้องได้รับการส่งเสริมและพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำ ไม่จำกัดเฉพาะพนักงานในตำแหน่งผู้จัดการขึ้นไปเท่านั้น ตามมาด้วยการปลูกฝังการทำงานด้วยใจรัก และความกระตือรือร้น (51%) ความคิดสร้างสรรค์ (46%) และทักษะในการแก้ปัญหา (43%)

ที่มา : ประชาชาติธุรกิจ

หากท่านยังไม่มีแผนสำหรับการสร้างผู้นำรุ่นใหม่ มาช่วยท่านหรือทำงานแทนท่าน หรือเพื่อสร้างสรรค์สิ่งใหม่ โอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ รวมถึงความสำเร็จใหม่ๆ ให้ผู้เชี่ยวชาญอย่างเราช่วยท่านครับ

คำว่า “ผู้นำ” คือ ผู้ที่มีความสามารถจูงใจให้ผู้อื่นปฏิบัติภาระหน้าที่จนประสบความสำเร็จ ผู้นำขั้นพื้นฐานที่สุดคือ ผู้นำโดยตำแหน่ง หมายถึงการที่ผู้อื่นยอมทำตามเพราะทำไปตามหน้าที่ แต่ผู้นำที่เหนือกว่านั้น คือ ผู้นำที่แม้ไม่มีตำแหน่งหน้าที่ แต่สามารถจูงใจให้ผู้อื่นปฏิบัติตามในสิ่งดีงามได้

ทุกๆองค์กร ย่อมมี “ผู้นำ” เพื่อนำทางสมาชิกให้ไปถึงสู่จุดหมายที่ตั้งไว้

ไม่ว่าจะเป็นองค์กรเล็ก หรือองค์กรใหญ่ ล้วนแล้วแต่ต้องการ “ผู้นำ”

แต่หากผู้นำไม่สามารถชี้นำทางไปถึงเป้าหมายได้ ต้องรีบแก้ใขด่วน

ก่อนจะสายเกินแก้

องค์กรของท่านยังมีปัญหาแบบนี้อยู่หรือเปล่า?

ผู้นำ ไม่มีภาวะผู้นำที่ดี ที่ถูกต้อง

ผู้นำ ไม่มีศักยภาพเพียงพอที่จะนำทีมไปสู่เป้าหมาย

ผู้นำ ไม่สามารถตัดสินใจ หรือให้คำแนะนำแก่ทีมได้

ฯลฯ

หากคุณรู้ตัวว่า คุณคือ “ผู้นำ” คุณไม่ควรพลาดสัมมนานี้อย่างเด็ดขาด

“Business Leadership Intro” สัมมนาที่จะบอกเคล็ดลับการเป็นผู้นำ

ที่ถูกต้องทั้งในด้านความคิด อารมณ์ องค์ประกอบพื้นฐานต่างๆ ที่ผู้นำ

ควรจะมี และยังมี Workshop ให้คุณได้ฝึกเป็นผู้นำมากขึ้น หลังจบสัมมนา

คุณจะพบการเปลี่ยนแปลงตัวเอง อย่างไม่น่าเชื่อ

(ผู้นำยุคใหม่ Style 4.0)

=> หลักสูตรการสร้างและพัฒนาผู้นำที่ดีที่สุดในทศวรรษ//

ประโยชน์บางส่วนที่ท่านจะได้รับ

1. แบบฉบับของผู้นำที่ทุกคนต้องการ

2. 5ทักษะพื้นฐาน สำหรับผู้นำทศวรรษใหม่

3. Mindset แบบภาวะผู้นำ

4. เคล็ดลับ การฝึกฝนภาวะผู้นำจากสุดยอดนักพูด Richard Branson และท่านอื่นๆ

5. วิธีการเพิ่มศักยภาพในตัวคุณ และการโฟกัสเป้าหมาย

6. DNA of Leadership

7. 7 Characters of leadership oxford leaders

8. กิจกรรม, ความสนุก และเคล็ดลับการทำเป้าหมายให้ประสบความสำเร็จ