บทบาทหัวหน้างานกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ HR
รหัสหลักสูตร: 43772
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ทักษะการบริหารงาน บริหารตน บริหารคน และบริหารความคิดในการสร้างทีมงานและความสำเร็จของงาน
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงรูปแบบและขั้นตอนของการทำงานกับผู้ใต้บังคับบัญชา และเป็นที่ยอมรับของผู้ใต้บังคับบัญชา
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้กับงานที่รับผิดชอบได้ดีมากยิ่งขึ้น และสามารถวัดผลได้อย่างเป็นรูปธรรม
5. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดทัศนคติที่ดีต่อผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา และองค์กรโดยรวม
- ด้านการจัดหาทรัพยากรมนุษย์เข้าสู่องค์กร
- ด้านการใช้ทรัพยากรมนุษย์ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร
- ด้านการพัฒนาประสิทธิภาพของทรัพยากรมนุษย์
- ด้านการจูงใจและการเก็บรักษาทรัพยากรมนุษย์
2. บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
3. บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของหัวหน้างาน
- การคัดเลือกพนักงานเข้ามาทำงาน
- การพัฒนาพนักงาน
- การประเมินผลงานพนักงาน
- การบริหารเรื่องของกฎระเบียบข้อบังคับและแรงงานสัมพันธ์
4. หัวหน้างานกับความสามารถในการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์
- หัวหน้างานที่องค์กรและลูกน้องต้องการ
- สิ่งที่ลูกน้องคาดหวังจากหัวหน้างาน
- ความเสี่ยงขององค์กรถ้าไม่บริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ดี
- ทัศนคติกับจุดเริ่มต้นของความสำเร็จในชีวิตและการทำงาน
- การทำงานอย่างมีความสุขทั้งหัวหน้างานและลูกน้อง
- การสร้างแรงจูงใจ
- การส่งเสริมพัฒนาความรู้ความสามารถของลูกน้อง
- การสอนงานและมอบหมายงาน
- การติดตามงานและการประเมินผลงาน
- การทำงานเป็นทีม
- การแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ
- การชมเชยและการลงโทษเมื่อลูกน้องทำดีและทำผิด
5. บทสรุปของการเป็นหัวหน้างานที่ประสบความสำเร็จ
วิธีการสัมมนา
(ทฤษฎี 30% ปฏิบัติการ 70%)
- การบรรยาย-สาธิต
- ระดมสมอง – กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์
วิทยากร อาจารย์วฤทธิ์ สายสุวรรณ อดีตผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ บริษัท อัลวาอะลูมิเนียม จำกัด, บริษัท อาร์ซี จิวเวลลี่ เทรดดิ้ง จำกัด, บริษัท ซาติน เท็กซ์ไทล์ จำกัด ฯลฯ ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์โรงงานอุตสาหกรรมต่างๆ ที่ปรึกษาโรงงานอุตสาหกรรมด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม ด้านแรงงานสัมพันธ์