"Workshop เทคนิคการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานยุคใหม่"

รหัสหลักสูตร: 44320

จำนวนคนดู 1039 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
1. เพื่อเป็นการเสริมสร้างทักษะในการสัมภาษณ์และคัดเลือกให้ได้พนักงานใหม่ที่เหมาะสมกับองค์กร

2. เพื่อเป็นการพัฒนาทักษะในการสร้างคำถามในการสัมภาษณ์พนักงานใหม่นอกตำรา และ Google

3. เพื่อเป็นการพัฒนาทักษะในการออกแบบประเมินผลการสัมภาษณ์ด้วย Competency ที่ตรงกับตำแหน่งงานในองค์กร

หัวข้ออบรมสัมมนา
1) ปัญหาของการสัมภาษณ์และแนวทางแก้ไข

   Workshop 1 : การสัมภาษณ์งานแบบ Tacit Knowledge

2) 7 ขั้นตอนหลักในการสัมภาษณ์งานแบบมืออาชีพ

Workshop 2 : Self-assessment ขั้นตอนการสัมภาษณ์งานแบบมืออาชีพ

3) แนวทางในการตั้งคำถามเชิงพฤติกรรม

4) แนวทางในการตั้งคำถามและวิเคราะห์ผู้สมัครงานแบบ What-Why-How

Workshop 3 : การตั้งคำถามเชิงพฤติกรรม และวิเคราะห์ตัวจริงของผู้สมัครแบบ 3 Know

Role play : สัมภาษณ์งานเจาะลึกเชิงพฤติกรรมการทำงานด้วย STAR และ 3 Know 

5) แนวทางในการสัมภาษณ์เพื่อค้นหาคนที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมและค่านิยมขององค์กร

6) แนวทางในการวิเคราะห์หา Competency จาก Job Description ในการสัมภาษณ์ตามตำแหน่งงาน

7) ข้อผิดพลาดที่มักพบในการสัมภาษณ์และคัดเลือกของผู้สัมภาษณ์

8) การพัฒนาแบบประเมินผลการสัมภาษณ์ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน

   Workshop 4 : การประเมินและคัดเลือกด้วย Competency

9) เทคนิคในการกำหนดค่าจ้างขั้นต้นสำหรับพนักงานใหม่ และการบวกค่าประสบการณ์

    Case Study : การกำหนดค่าจ้างพนักงานใหม่ และการบวกค่าประสบการณ์

7 กันยายน 2560


08.30-09.00 น. ลงทะเบียนอบรม

09.00-09.05 น. พิธีกรแนะนำกำหนดการและวัตถุประสงค์การอบรม

09.05-10.30 น.

1) ปัญหาของการสัมภาษณ์และแนวทางแก้ไข

o Workshop 1 : การสัมภาษณ์งานแบบ Tacit Knowledge

2) 7 ขั้นตอนหลักในการสัมภาษณ์งานแบบมืออาชีพ

o Workshop 2 : Self-assessment ขั้นตอนการสัมภาษณ์งานแบบมืออาชีพ

10.45-12.00 น.

3) แนวทางในการตั้งคำถามเชิงพฤติกรรม

4) แนวทางในการตั้งคำถามและวิเคราะห์ผู้สมัครงานแบบ What-Why-How

o Workshop 3 : การตั้งคำถามเชิงพฤติกรรม และวิเคราะห์ตัวจริง

ของผู้สมัครแบบ 3 Know

o Role play : สัมภาษณ์งานเจาะลึกเชิงพฤติกรรมการทำงานด้วย

STAR และ 3 Know

12.00-13.00 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน

13.00-14.30 น.

5) แนวทางในการสัมภาษณ์เพื่อค้นหาคนที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมและ 

ค่านิยมขององค์กร

6) แนวทางในการวิเคราะห์หา Competency จาก Job Description ในการ

สัมภาษณ์ตามต าแหน่งงาน

7) ข้อผิดพลาดที่มักพบในการสัมภาษณ์และคัดเลือกของผู้สัมภาษณ์

14.45-15.50 น.

8) การพัฒนาแบบประเมินผลการสัมภาษณ์ให้สอดคล้องกับต าแหน่งงาน

o Workshop 4 : การประเมินและคัดเลือกด้วย Competency

9) เทคนิคในการกำหนดค่าจ้างขั้นต้นสำหรับพนักงานใหม่ และการบวกค่าประสบการณ์ 

o Case Study : การกำหนดค่าจ้างพนักงานใหม่ และการบวกค่าประสบการณ์ 

15.50-16.00 น. ช่วงไขข้อข้องใจ และสรุปบทเรียนรู้

ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: Tacit Knowledge, Self-assessment, Self-assessment, สัมภาษณ์งานเจาะลึกเชิงพฤติกรรมการทำงาน, ค่านิยมขององค์กร, การประเมินและคัดเลือกด้วย Competency

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด