• สร้างความรู้ความเข้าใจในเรื่องของการบริหาร 
• ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ได้อย่างมีประสิทธิผลในการทำงาน 

“ยุคใหม่” และ “มืออาชีพ”

การวิเคราะห์เป้าหมายธุรกิจยุคแข่งขันด้วย : วิสัยทัศน์ / พันธกิจ / ค่านิยม

ประเมินผลวิเคราะห์ และ สรุป “สูตร” เคล็ดลับการบริหารจัดการยุคใหม่สู่ความเป็นมืออาชีพ

การค้นหา “อัจฉริยภาพ” ในตัวคุณด้วย “ต้นทุนการดำเนินชีวิต” และ “ต้นทุนนักบริหารจัดการ”

10.30 – 10.45 เบรก

10.45 – 12.00 การประเมินมาตรฐาน “แนวทางขับเคลื่อน “ศักยภาพบุคคล” ของ

นักบริหารจัดการยุค4.0 ”(กิจกรรมกลุ่ม)

-ทักษะ : - แนวทางการขับเคลื่อน “ยุคใหม่” สู่“ความเป็นมืออาขีพ”

 -ประสบการณ์ :กระบวนการเรียนรู้ และ การแก้ไขปัญหา

นำเสนอ และ ประเมินผลงานกลุ่ม

12.00 – 13.00 พักเทียง

13.00 – 14.30 ทฤษฏีศักยภาพ “นักบริหารจัดการ – ยุค 4.0 (กิจกรรมกลุ่ม)

  - ด้วย : วิสัยทัศน์ / พันธกิจ / ค่านิยม “กลยุทธ - การบริหารจัดการ”

สู่ความเป็นมืออาชีพ (กิจกรรมกลุ่ม) วงจร “การพัฒนาครบ 4 ด้าน” ด้วย

 5 ศักยภาพ เพื่อ 4 เป้าหมาย

     - การพัฒนาบุคลิกภาพอย่างมีระดับ

     - การเสริมสร้างประสบการณ์

     - การวางแผนและบริหารเวลางาน

     - การสื่อสารที่เกิดผล

     - การทำงานร่วมกันแบบ Team Work

- นำเสนอ และ ประเมิน ผลงานกลุ่ม

14.30 – 14.45 เบรก

14.45 - 16.00 วิเคราะห์ประเด็นปัญหากลุ่ม - เฉลย / สรุป