Mentoring & Coaching at Work รุ่นที่ 2
รหัสหลักสูตร: 44716
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
MENTORING & COACHING เป็นรูปแบบการพัฒนาบุคลากรที่จำเป็นสำหรับยุค 4.0 รูปแบบของการเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) ได้เปลี่ยนไปจากเดิมอย่างมากมาย อาทิ Reverse mentoring, Co-mentoring, Micro mentoring หรือแม้แต่ Group mentoring ก็ตามนอกจากนี้แล้ววัฒนธรรมการทำงานของคนไทยยังมีความซับซ้อน ซึ่งอาจจะเป็นอุปสรรคในการวางแผนพัฒนาและทำให้ GEN M ไม่รู้สึกถึงการมีส่วนร่วมกับองค์กรอย่างที่ควรจะเป็น ในสัมมนาพิเศษนี้ท่านจะได้เรียนรู้ถึงแก่นแท้ของกระบวนการ MENTORING & COACHING และวิธีการนำมาปรับใช้กับองค์กรของท่านได้อย่างเหมาะสม
สิ่งที่ท่านจะได้จากการเรียนรู้
- ทราบถึงบทบาทและสถานะของตนเอง ว่าเมื่อไรควรจะสวมบทบาท “พี่เลี้ยง” และ “โค้ชชิ่ง”
- เชื่อมช่องว่างระหว่างวัยของบุคลากรในองค์กร โดยใช้เครื่องมือ Mentoring และ Coaching
- ได้พัฒนาศักยภาพส่วนบุคคล อันจะทำให้เสริมทักษะที่จำเป็นสำหรับ People 4.0
PIM Coaching Academy เป็นหน่วยงานบริการวิชาการที่อยู่ภายใต้การบริหารงานของสถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (Panyapiwat Institute of Management: PIM) ด้วยความเชี่ยวชาญด้านกระบวนการโค้ช (Coaching) การเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) และกระบวนการเรียนรู้ยุค 4.0 โดยมีภารกิจหลัก คือ การเผยแพร่องค์ความรู้ด้านการโค้ชตามมาตรฐานสากล ด้วยโค้ชมืออาชีพที่ได้รับการรับรองโดยสหพันธ์โค้ชนานาชาติ และ The World Institute for Action Learning
กำหนดการสัมมนา
วันที่ 1 Coaching 101
- MENTORING VS. COACHING ในบริบทขององค์กร
- Workshop: หมวก 4 ใบ
- กระบวนการ MENTORING สำหรับ GEN M
- Workshop: Active Listening/Powerful Question
วันที่ 2 Coaching in Action
- กระบวนการ COACHING สำหรับ GEN M
- Workshop: Design Your Life
- FEEDBACKING VS. REFLECTION
- Workshop: JoHari Window