สนใจรับข่าวสารสัมมนาดีดี สามารถติดตามได้ทางช่องทางเหล่านี้ -->
เพิ่มเพื่อน
post free
registration steps
newsletter signup
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
728x150 banner
search now

หลักสูตร กฎหมายแรงงาน การเลิกจ้าง การพ้นสภาพ และบทลงโทษพนักงานที่กระทำความผิด - วันที่ 28 กันยายน 2560

หลักสูตร กฎหมายแรงงาน การเลิกจ้าง การพ้นสภาพ และบทลงโทษพนักงานที่กระทำความผิด - วันที่ 28  กันยายน  2560
หลักการและเหตุผล/วัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์


1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ข้อกฎหมายแรงงาน การเลิกจ้าง การรักษากฎระเบียบ

2. เพื่อสร้างความเป็นระเบียบเรียบร้อย ไม่ให้เกิดความวุ่นวาย ปัญหาตามมาในภายหลัง

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบถึงวิธีจัดการกับปัญหา

4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และสามารถนำไปปรับใช้ในองค์กรได้

5. เพื่อให้ทราบถึงแนวทางที่ถูกต้องในการนำไปปฏิบัติ


วันที่จัดงาน

วันพฤหัสบดีที่ 28 กันยายน 2560 เวลา 9.00 น. – 16.00 น.

หัวข้ออบรมสัมมนา
หัวข้อการอบรม


1. กฎหมายแรงงานที่สำคัญ

2. สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง

3. การพ้นสภาพ การเลิกจ้าง (Dismissal)ตามกฎหมายแรงงาน

4. สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (Payment in lieu of Notice)

5. กรณีการจ่ายค่าชดเชยหรือค่าบอกกล่าวล่วงหน้า

6. การลงโทษพนักงานที่กระทำความผิดพนักงาน มีแนวทางและแนวปฏิบัติอย่างไร

7. ลูกจ้างทุจริตในหน้าที่ หรือทำผิดร้ายแรง สามารถเลิกจ้างได้เลยหรือไม่

8. ปลอมวุฒิมีวิธีจัดการ ตรวจสอบ อย่างไรและมีอายุความกี่ปี

9. สัญญาจ้างควรมีรายละเอียดอย่างไร

10. ทดลองงานไม่ผ่านมีกี่กรณี

11. การตรวจร่างกาย

•การตรวจร่างกายของพนักงานก่อนเข้าปฏิบัติงาน ใครเป็นออกค่าใช้จ่าย

•การตรวจโรคบางโรคเช่น HIV จะต้องมีแนวปฏิบัติอย่างไร

•การตรวจการตั้งครรภ์ ก่อนเข้าปฏิบัติงาน สามารถทำได้หรือไม่

•กรณีการตรวจสารเสพติดให้โทษ ของพนักงาน เมื่อพบสารเสพติด จะมีแนวทางทำอย่างไร

12. การลาออก

•การยื่นใบลาออกสามารถเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่

•แนวทางการรับพนักงานที่ลาออกจากบริษัทไปแล้ว สามารถทำได้หรือไม่ ถ้ารับเข้ามาควรจะมีแนวปฏิบัติอย่างไร

•พนักงานกระทำความผิด ถึงขั้นถูกลงโทษให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน แต่พนักงานต่อรองขอลาออก จะมีผลอย่างไร ฝ่ายบุคคลจะให้หรือไม่

•ระเบียบบริษัทให้พนักงานแจ้งก่อนที่จะลาออก 30 วัน ถ้าพนักงานลาออกก่อน บริษัทถือเป็นความผิดจะลงโทษพนักงานได้หรือไม่


สำรองที่นั่ง ติดต่อเพิ่มเติมได้ที่

คุณอิศราภรณ์ 089 773 7091 , 0906450992


www.hrdzenter.com ,E-mail : hrdzenter@gmail.com ,

www.facebook.com/hrdzenter



วิทยากร

ดร.กฤติน กุลเพ็ง

สถานที่จัดงาน

โรงแรมอไร้ซ สุขุมวิท 26 BTS พร้อมพงษ์

ราคา/โปรโมชั่น/ส่วนลดพิเศษ
ราคา 4,000.00 บาท
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
อย่าลืมบอกผู้จัดงานว่าเห็นประกาศจากเวป "สัมมนาดีดี" นะคะ
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:HRDZENTER
ชื่อผู้ติดต่อ:คุณอิศราภรณ์ /คุณธนนันท์
อีเมล์:
เบอร์โทรศัพท์ :0897737091

หากท่านต้องการสมัคร หลักสูตร กฎหมายแรงงาน การเลิกจ้าง การพ้นสภาพ และบทลงโทษพนักงานที่กระทำความผิด - วันที่ 28 กันยายน 2560
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้


3900บาท
สมัคร 4 จ่ายเพียง 3 รับจำนวนจำกัด พร้อมรับใบประกาศในวันสัมนนาทันที สนใจรีบโทรสอบถามได้ที่คุณจิ๋ว 0906450992
4000บาท
ถ้าคุณคิดว่าการขายรายใหญ่ต้องมีความรู้อย่างจริงจัง ไม่ใช่ฉาบฉวย คุณไม่ควรพลาด!!! หลักสูตรนี้
3,900บาท
พรบ. คุ้มครองแรงงาน ปี 2541 มาตรา 96 ได้กำหนดให้สถานประกอบการที่มีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปจะต้องมีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ 1 คน มีสมาชิกจำนวนไม่น้อยกว่า 5 คน
4000บาท
พิเศษ สมัคร 4ท่าน ฟรี 1 ท่าน เหมาะสำหรับพนักงานระดับบริหาร ผู้จัดการทุกสายงาน และผู้บริหารระดับต้นขึ้นไป ที่ไม่มีพื้นฐานความรู้ทางด้านบัญชีการเงิน
4000บาท
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ข้อกฎหมายแรงงาน การเลิกจ้าง การรักษากฎระเบียบ ได้ทราบถึงวิธีจัดการกับปัญหาและทราบถึงแนวทางที่ถูกต้องในการนำไปปฏิบัติ
3638บาท
เรียนรู้วิธีการประหยัดภาษี การทำบัญชีที่ถูกต้อง สำหรับผู้ประกอบการ แถมความรู้ด้านเทคโนโลยีและเทรนด์ทางธุรกิจใหม่ๆ
18900บาท
ในปัจจุบันการดำเนินธุรกิจในส่วนงานต่างๆขององค์กรจะต้องมีเรื่องการการเงินเข้ามาเกี่ยวข้องกับการจัดการธุรกิจ ดังนั้นจังไม่เพียงเฉพาะนักการเงินเท่านั้นที่จำเป็นต้องรู้ แต่ผู้บริหารระดับสูงขององค์กร ก็จะต้องสามารถบริหารการเงินขององค์กรได้ด้วยเช่นกัน
3900บาท
การนำเข้าสินค้าในปัจจุบันมีการขยายตัวเติบโตมากขึ้นตามความเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศและการตกลงทางการค้าว่าด้วยเขตการค้าเสรี (FTA) โดยมีหลักการที่พยายามลดอุปสรรคทางการค้าลง
3900บาท
การนำเข้าสินค้าในปัจจุบันมีการขยายตัวเติบโตมากขึ้นตามความเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศและการตกลงทางการค้าว่าด้วยเขตการค้าเสรี (FTA) โดยมีหลักการที่พยายามลดอุปสรรคทางการค้าลง