ด่วน!!! พรบ.กฎหมายแรงงานฉบับใหม่ ประกาศใช้ในราชกิจจานุเบกษาแล้ว ภาคปฏิบัติต้องทำอย่างไร รู้กันแล้วหรือยัง !!!! พบกับ UP TO DATE กฎหมายแรงานฉบับใหม่ 2560 ภาคปฏิบัติจริง วันศุกร์ที่ 6 ตุลาคม 2560
รหัสหลักสูตร: 45244
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
ทีมงาน HR DEE SOLUTION
เบอร์โทรศัพท์ 087 0718100
2.เดิมกำหนดเกษียณไว้ 55 ปี ต้องเปลี่ยนตามกฎหมายใหม่หรือไม่ ?
3.ถ้าไม่กำหนดไว้ จะกำหนดใหม่น้อยกว่า 60 ปี ได้หรือไม่
4.ถ้าไม่อยากกำหนดไว้ เหมือนเดิม จะทำอย่างไรจึงไม่ผิดกฎหมาย ?
5.ลูกจ้างที่แจ้งขอเกษียณเอง แจ้งแล้วหยุดเลย…ได้หรือไม่ ? ( แจกตัวอย่างคำขอเกษียณ )
6.ลูกจ้างขอเกษียณมา นายจ้าง หรือ หัวหน้าไม่อนุมัติได้หรือไม่ ?
7.ลูกจ้างที่ทำงานไม่คุ้มค่า แต่ไม่ขอเกษียณมา จะให้เกษียณได้หรือไม่ ?
8.การจ้างงานต่อหลังเกษียณ ทำอย่างไรจึงจะดีต่อนายจ้าง ลูกจ้าง ?
9.การเตรียมการก่อนวันเกษียณที่ดีต้องจัดการอย่างไร ?
10.การเตรียมคนแทน คนที่เกษียณจะทำอะไรบ้าง ?
11.วันทำงานวันสุดท้ายของคนเกษียณ ต้องเป็นวันไหน มี 6 วิธีให้เลือกจะเอาไหม ?
12.การทำข้อบังคับการทำงาน…การแก้ไขข้อบังคับใหม่ ทำอย่างไรจึงจะใช้ได้ ?
13.มีลากิจอยู่แล้ว 6 วัน กม.ใหม่ให้ 3 วัน ต้องเพิ่มอีกไหน หรือ ต้องเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง ?
14.ลากิจธุระอันจำเป็นที่ควรได้ค่าจ้าง..ไม่ควรได้ จัดการอย่างไรดี ? ( แจกตัวอย่างแนวปฏิบัติ)
15.ลาตรวจครรภ์ได้ค่าจ้าง ควรกำหนดแนวปฏิบัติอย่างไร ? ( แจกตัวอย่างแนวปฏิบัติ)
16.ตั้งท้อง 8 เดือนแล้ว ท้องโต ไม่อยากมาทำงาน จะใช้สิทธิลานี้ได้หรือไม่ ? จะทำอย่างไร ?
17.ค่าชดเชย 20 ปี ขึ้นไป จะมีแนวปฏิบัติอย่างไร ? ( แจกตัวอย่างแนวปฏิบัติ)
18.เงินที่ต้องนำมารวมคำนวณค่าชดเชยมีค่าอะไรบ้าง ? ( ไม่นำมารวม ระวังจะโดนไม่ใช่น้อย )
19.กรณีเปลี่ยนตัวนายจ้าง ถ้าลูกจ้างไม่ยินยอมไป กม.ใหม่ว่าต้องจ่ายค่าชดเชย ถ้าไม่อยากจ่ายจะทำอย่างไร ?
20.ความผิดของนายจ้างที่จ้างแรงงานต่างด้าว ที่มาตรา 44 ไม่ยกเว้นมีเรื่องอะไรบ้าง ? ( จับปรับเป็นแสนทันที )