ถ้านายจ้างไม่อยากเสียเงิน ถ้าลูกจ้างอยากได้เงินเพิ่ม ถ้าฝ่ายบุคคลไม่อยากตกงาน ต้องเข้าฟังหลักสูตรนี้ เทคนิคการทำสัญญาจ้างและการจ่ายค่าจ้างสวัสดิการให้ถูกต้องตามกฎหมายรุ่นที่4/2560
รหัสหลักสูตร: 45422
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สำรองที่นังกรุณาติดต่อ
ทีมงาน HR DEE SOLUTION
เบอร์โทรศัพท์ 087 0718100
1.ตัวอย่าง “ เงิน ” ที่ศาลตัดสินว่าเป็นค่าจ้าง ?
2.ถ้าเป็นค่าจ้าง จะมีผลเสียหายอย่างมหาศาลขนาดไหน นายจ้างไม่รู้ตัว ?
3.ตัวอย่างการคำนวณจ่าย..คำนวณฟ้อง ทำอย่างไร ?
4.ตัวอย่างเงินที่ศาลท่านว่าไม่ใช่ค่าจ้าง ดูตรงไหน ?
5.จะป้องกันความเสียหาย จะเขียนเงื่อนไขในการจ่ายอย่างไรจึงไม่ถูกฟ้องเรียกเงินภายหลัง
6.พบกับตัวอย่างการเขียนเงื่อนไข ไม่ให้เป็นค่าจ้าง ไม่ให้แพ้คดี เขียนอย่างไร ?
จุดอ่อน – จุดแข็ง ของการทำสัญญาจ้าง
1.ตัวอย่างคดีที่นายจ้างแพ้คดี อันเกิดจากสัญญาจ้างไม่รัดกุม ?
2.จุดอ่อน 10 ประการของสัญญาจ้าง ที่นายจ้างแพ้คดี
3.หลักการเขียนสัญญาจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายและใช้ง่ายในทางปฏิบัติ
4.แจกตัวอย่างสัญญาจ้าง 10 ประเภท ที่ลอกใช้ได้เลย
- สัญญาจ้างทดลองงาน
- สัญญาจ้างงานประจำ
- สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาแน่นอน
- สัญญาจ้างที่ปรึกษา
- สัญญาจ้างานพิเศษ / งานโครงการ
- สัญญาเพิ่มเติมการส่งไปฝึกอบรมภายนอก
- สัญญายินยอมให้หักค่าจ้าง
- สัญญาชดใช้ความเสียหาย
- สัญญาจ้างผู้รับเหมาช่วง
- สัญญาจ้างบริการต่าง ๆ
5.ถาม – ตอบ / วิเคราะห์จุดอ่อนสัญญาของผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม