หลักสูตรเทคนิคการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานยุคใหม่ (Modern Interview & Selection Techniques)
รหัสหลักสูตร: 46154
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
2. เพื่อเป็นการพัฒนาทักษะในการสร้างคำถามในการสัมภาษณ์พนักงานใหม่นอกตำรา และ Google
3. เพื่อเป็นการพัฒนาทักษะในการออกแบบประเมินผลการสัมภาษณ์ด้วย Competency ที่ตรงกับตำแหน่งงานในองค์กร
Workshop 1 : การสัมภาษณ์งานแบบ Tacit Knowledge
2) 7 ขั้นตอนหลักในการสัมภาษณ์งานแบบมืออาชีพ
Workshop 2 : Self-assessment ขั้นตอนการสัมภาษณ์งานแบบมืออาชีพ
3) แนวทางในการตั้งคำถามเชิงพฤติกรรม
4) แนวทางในการตั้งคำถามและวิเคราะห์ผู้สมัครงานแบบ What-Why-How
Workshop 3 : การตั้งคำถามเชิงพฤติกรรม และวิเคราะห์ตัวจริงของผู้สมัครแบบ 3 Know
Role play : สัมภาษณ์งานเจาะลึกเชิงพฤติกรรมการทำงานด้วย STAR และ 3 Know
5) แนวทางในการสัมภาษณ์เพื่อค้นหาคนที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมและค่านิยมขององค์กร
6) แนวทางในการวิเคราะห์หา Competency จาก Job Description ในการสัมภาษณ์ตามตำแหน่งงาน
7) ข้อผิดพลาดที่มักพบในการสัมภาษณ์และคัดเลือกของผู้สัมภาษณ์
8) การพัฒนาแบบประเมินผลการสัมภาษณ์ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน
Workshop 4 : การประเมินและคัดเลือกด้วย Competency
9) เทคนิคในการกำหนดค่าจ้างขั้นต้นสำหรับพนักงานใหม่ และการบวกค่าประสบการณ์
Case Study : การกำหนดค่าจ้างพนักงานใหม่ และการบวกค่าประสบการณ์