ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์

รหัสหลักสูตร: 47070

จำนวนคนดู 4748 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
หลักการและเหตุผล

การเข้าสู่ภาวะ การขาดสภาพคล่อง (Liquidity) ของธุรกิจตลอดปี 2560 ต้องมีการเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรด้านแรงงานสัมพันธ์ เพื่อรับมือกับการตัดสินใจในภาวะเศรษฐกิจถดถอย เกี่ยวกับการจ้างงาน ลดอัตรากำลังแรงงานและการจ่ายค่าจ้าง

      การสร้างภูมิคุ้มกันด้านแรงงานสัมพันธ์ ในภาวะวิกฤติ จึงต้องเร่งสร้างที่ปรึกษา ด้านแรงงานสัมพันธ์ ที่เข้าใจถึงสภาวะวิกฤติเศรษฐกิจที่มีผลกระทบต่อการดำรงชีวิต ของลูกจ้างในองค์กรอย่างแท้จริง ซึ่งเป็นหน้าที่ของที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ต้องปฏิบัติ

  ที่ปรึกษาที่จะเข้าร่วมเจรจาตกลงข้อเรียกร้องเพื่อแก้ไขสภาพการจ้างได้นั้น ต้องมีคุณสมบัติ และ จดทะเบียนไว้กับอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

  ผู้ใดกระทำตน เป็นที่ปรึกษาโดยมิได้รับแต่งตั้ง หรือมิได้มีรายชื่อในบัญชีรายชื่อต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 20,000 บาท หรือ ทั้งจำทั้งปรับ (ม.129 ทวิ)

ผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรนี้เต็มเวลา สามารถขึ้นทะเบียนเป็นที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์อย่างถูกต้องตามกฎหมายได้


หัวข้ออบรมสัมมนา
หัวข้อการอบรม

การปรับปรุงสภาพการจ้างและการร่วมเจรจาต่อรอง

สภาวะเศรษฐกิจของประเทศไทยในปัจจุบันและอนาคต

การบริหารธุรกิจ

กลไกการเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในสถานประกอบการ

บทบาทหน้าที่ และความรับผิดชอบของที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์

จิตวิทยาอุตสาหกรรม

การประชุมกลุ่มเรื่อง “ปัญหาข้อกฎหมายที่ว่าด้วยการแรงงานสัมพันธ์”


วันพุธที่ 29 วันพฤหัสบดีที่ 30 พฤศจิกายน และวันศุกร์ที่ 1 ธันวาคม 2560 

ตั้งแต่เวลา 08.00 น. – 16.15 น.

ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: แรงงานสัมพันธ์, ที่ปรึกษาแรงงาน, ็Hr, ปัญหาแรงงาน, ไกล่เกลี่ยเจรจา, การจ้างงาน

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด