1.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้ถึงบทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบ และความสำคัญในสายงานธุรการ

2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้การพัฒนาตนเองกับการทำงานในสายงานธุรการอย่างมีประสิทธิภาพ

3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้การพัฒนาระบบธุรการเพื่อช่วยให้การทำงาบรรลุผลสำเร็จตามที่องค์กรต้องการ

4.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ ไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด แก่องค์กร

1.การพัฒนาสู่ความเป็นเลิศ

1.1การเสริมสร้างทัศนคติและจิตสำนึกที่ดี

1.2การประเมิน “Vision” “ Mission” และ “Core Value”

2.กลยุทธ์ และ ทักษะ ระดับผู้ช่วยผู้บริหาร (Group Case Study and Present)

2.1 การพัฒนาตนเองเพื่อความสุขใจ

2.1.1การเสริมสร้างบุคลิกภาพอย่างมีระดับ

2.1.2การสร้างสมประสบการณ์เพื่อสร้างความเชื่อมั่น

2.2 การพัฒนาระบบงานเพื่อความสำเร็จและก้าวหน้า

2.2.1การวางแผนและการบริหารเวลางาน

2.2.2การบริหารการจัดประชุม

2.2.3การบริหารงานแอกสาร

2.2.4การบริการที่เป็นเลิศ

2.3 การพัฒนาบุคลากรเพื่อความภูมิใจ

2.3.1การสื่อสารที่เกิดผล

2.4การพัฒนาองค์กรเพื่อสร้างภาพพจน์

2.4.1การสร้าง Team Work

3.Group Case Study 5 กลยุทธ์………แบ่งกลุ่ม

3.1นำเสนอผลงานกลุ่ม

3.2ประเมินผลงานแต่ละกลุ่ม

3.3ประเมินผลงานแต่ละกลุ่ม..........ต่อ

4.สรุป และ คำถาม / คำตอบ