การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน
รหัสหลักสูตร: 47852
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
การจะเป็นหัวหน้าไม่ใช่เป็นเพียงหัวหน้างานที่มาจากการแต่งตั้งเพียงอย่างเดียว แต่ต้องมีความรู้ความสามารถ วิสัยทัศน์ แนวคิด ทักษะต่างๆ ในการบริหาร เช่น ทักษะการวางแผน และการบริหารเชิงกลยุทธ์ ต้องเข้าใจบทบาทที่ตนได้รับมอบหมาย โดยต้องใช้ศาสตร์และศิลป์ในการบริหารคน เพื่อส่งเสริมและทำงานร่วมกับผู้ใต้บังคับบัญชาให้สามารถเดินไปสู่เป้าหมายร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
ดังนั้น การเป็นหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพนั้น ต้องใช้ทักษะความรู้ในเรื่องของการบริหารงานและการบริหารคน เพื่อทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์และนโยบายของบริษัท ดังนั้น การพัฒนาศักยภาพหัวหน้างานยุคใหม่ ให้มีความสามารถทั้งในการบริหารงาน บริหารตน บริหารคน และบริหารความคิด จึงเป็นสิ่งสำคัญเพื่อความสำเร็จขององค์กร
วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม
1. เพื่อทราบถึงบทบาทการเป็นหัวหน้างานที่ดี และการเป็นผู้นำยุคใหม่
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำทักษะต่างๆ นำไปปรับใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. เรียนรู้และเข้าใจในลักษณะพฤติกรรมของคน ค้นหาจุดเด่นและสิ่งที่คาดหวังขององค์กร
4. เรียนรู้ทักษะการบริหารงาน บริหารคน บริหารความคิดในการสร้างผลสำเร็จในงาน
• บทบาทหน้าที่และภารกิจของหัวหน้างาน
• ภาวะผู้นำยุคใหม่
• ทักษะที่หัวหน้างานที่จำเป็นในการทำงาน
• การพัฒนาตนเองแบบ 360 องศา
• การวิเคราะห์ผู้ใต้บังคับบัญชา (SWOT)
• การตั้งเป้าหมายแบบ S-M-A-R-T GOAL
• การสื่อสาร การสร้างความสัมพันธ์
• การสร้างทีมงาน และการทำงานเป็นทีม
• การบริหารเวลา
• เทคนิคการสอนงานแบบ OJT
• กรณีศึกษาจากวิทยากร
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการสัมมนา หัวหน้างาน ผู้จัดการ หรือผู้ที่มีความสนใจ
เทคนิคการฝึกอบรม
• การบรรยายแบบมีส่วนร่วม 60%
• กิจกรรมและ Work shop 40%