เรียนเชิญเข้าร่วมสัมมนาหลักสูตร เทคนิคการคัดสรรบุคลากรด้วยศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น วันที่ 7 กุมภาพันธ์ 61 พลาดแล้วเสียดาย !!!
รหัสหลักสูตร: 48576
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
วันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2561 เวลา 9.00 น. – 16.00 น. ณ โรงแรม Gold Orchid Bangkok ถนนสุทธิสาร-วิภาวดี กรุงเทพฯ *สถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง* อาจารย์สุกิจ ตรียุทธวัฒนา Promotion ต้อนรับปีใหม่ สมัคร 4 ท่าน ลดเหลือเพียงท่านละ 2,900 บาทเท่านั้น ลายเซ็นเป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่คิดว่าไม่ค่อยมีความสำคัญหรือไม่ค่อยมีผลอะไรกับชีวิตและการทำงาน จึงไม่ได้ให้ความสำคัญกับลายเซ็นมากนัก แต่ความเป็นจริงแล้วลายเซ็นที่เราเซ็นด้วยลายเส้นในรูปแบบต่าง ๆ นั้นมีความสำคัญกับชีวิตและการกทำงานที่มองข้ามไปไม่ได้ เพราะลายเซ็นเป็นการบ่งบอกถึงคำพูดที่อยู่ในใจ ถึงนิสัย พฤติกรรมที่แสดงออก รวมถึงระบบความคิด ความมีวิสัยทัศน์ของบุคคลนั้นได้เป็นอย่างดี ถ้าลายเซ็น ลายเส้นดี ย่อมส่งผลถึงในด้านดี มีความพร้อม สะท้อนถึงศักยภาพ ขีดความสามารถของบุคคลนั้น ถ้าลายเซ็น ลายเส้นไม่ดี ย่อมส่งผลในด้านลบเช่นเดียวกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฝ่ายสรรหา หรือคัดสรรบุคลากรหรือผู้ประกอบการมีความจำเป็นที่จะต้องวิเคราะห์ เรียนรู้ ศาสตร์การวิเคราะห์ ลายเซ็น รูปแบบลายเซ็นที่เหมาะสมกับการคัดสรรบุคลากรให้ตรงตามศักยภาพ ความสามารถ ในตำแหน่งงานนั้น ๆ ก่อนที่จะสรรหาพนักงานเข้าทำงานในองค์กร ให้ได้ตรงตามคุณสมบัติทีเหมาะสมคัดเลือกพนักงานที่ใช่สำหรับองค์กร รวมถึง การปรับเปลี่ยนแก้ลายเซ็น แก้พฤติกรรมให้ถูกต้อง ถูกใจ มีประสิทธิภาพมากขึ้นกับชีวิตและการทำงานของตนเอง ติดต่อคุณจิ๋ว 090 645 0992, 089 606 0444, Line : hrdzenter www.hrdzenter.com, E-mail : [email protected] www.facebook.com/hrdzenter1
•กระบวนการทัศน์ในยุคธุรกิจที่มีผลต่อทรัพยากรบุคคล (HR)
•Competency Concept กับการคัดสรรบุคลากร
•เทคนิคการคัดสรรบุคลากร (Selection) Workshop : Selection Problem
•การคัดสรรด้วยหลักมานุษยวิทยาสมัยใหม่ (D-I-S-C)
•แบบประเมินเชิงจิตตรรกะวิทยา (จิตวิทยา+ตรรกะ) (Psychologiora Power) -- > 9 ลักษณะ
•เจาะลึก : ลักษณะลายมือเขียนกับลักษณะงาน
•เจาะลึก : ศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น
13.00-16.00 น.
•ความสำคัญของลายเส้นที่มีผลต่อลายเซ็น
•รูปแบบและประเภทของลายเซนของบุคคลที่มีผลต่อการทำงาน
•ลายเซ็นที่สมบูรณ์แบบอัจฉริยะ
•โครงสร้างลายเซ็นที่ดี
•ลักษณะลายเซ็นของแต่ละสายงานในการคัดสรรบุคลากร
•รูปแบบลายเซ็นคนดัง เซเลป และลายเซ็นที่ประสบความสำเร็จ
•ปรับเปลี่ยน ออกแบบ และแก้ไขลายเซ็น
•การคัดสรรบุคลากรด้วยศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น
•Workshop : ฝึกการใช้แบบประเมินเชิงจิตวิทยา : Case Study