หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์ขั้นต้นของHRและการปฐมนิเทศอย่างมีประสิทธิภาพ
รหัสหลักสูตร: 49112
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
หลักสูตรที่จัดขึ้นสำหรับพนักงานที่เข้างานใหม่กับองค์กร โดยมีวัตถุประสงค์ให้พนักงานรู้จักองค์กรมากขึ้น สามารถปรับตัวให้เข้ากับองค์กรได้ง่ายและเร็วมากขึ้น พร้อมที่จะทำงานให้กับองค์กร วิธีการนี้จะทำให้ผู้เข้าอบรมในแต่ละรุ่นได้ความรู้ที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน เข้าใจเรื่องราวขององค์กรเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
วัตถุประสงค์ :
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ในเรื่องการสัมภาษณ์ขั้นต้น
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถคัดกรองผู้สมัครในขั้นต้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบถึงวิธีการปฐมนิเทศที่มีประสิทธิภาพ
- เพื่อให้องค์กรได้ใช้ในการคัดเลือกเวลาอย่างคุ้มค่า
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกฝนทักษะการสัมภาษณ์ขั้นต้นและการปฐมนิเทศ
เนื้อหาหลักสูตร :
- ช่องทางการสรรหาในยุคปัจจุบัน 4.0
- คำถามสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เบื้องต้นก่อนนัดสัมภาษณ์จริง
- การวางตัวของHRเมื่อต้องสวมบทบาทเป็นผู้สัมภาษณ์สำคัญอย่างไร
- HR หรือ ผู้สัมภาษณ์ต้องวางตัวอย่างไร
- บททดสอบผู้สมัครเบื้องต้น
- พฤติกรรมผู้ถูกสัมภาษณ์บ่งชี้อะไรได้บ้าง จุดที่ควรสังเกตุ
- HR ควรตั้งคำถามอย่างไรเพื่อใช้เป็นเกณฑ์การคัดเลือกเบื้องต้นก่อนส่งให้ผู้บริหารต่อไป
- workshop การสัมภาษณ์งานขั้นต้น
- การสร้างความประทับใจให้กับพนักงานใหม่
- การเตรียมความพร้อม สิ่งที่ต้องจัดเตรียมเพื่อใช้ปฐมนิเทศพนักงาน
- รายละเอียดที่ควรนำมาปฐมนิเทศพนักงานมีเรื่องอะไรบ้าง
- เทคนิคการสื่อสาร การใช้น้ำเสียง ในการปฐมนิเทศพนักงาน
- workshop ปฐมนิเทศพนักงาน
ลักษณะการบรรยาย
บรรยาย กิจกรรมกลุ่ม(Workshop) เน้นการนำตัวอย่างการปฏิบัติงานจริง
วันที่ : 28/02/ 2561 (09.00-16.00 น.)
วิทยากร : ผู้ทรงคุณวุฒิ
อัตราค่าบริการ : ลูกค้าทั่วไป 3,700 บาท / สมาชิก 3,500 บาท (ราคานี้ยังไม่รวมภาษี Vat 7%)
สอบถามรายละเอียด หรือ สำรองที่นั่ง โทร 02-0531150,092 263 3989
สถานที่ : โรงแรม โกลด์ออร์คิด กรุงเทพฯ (แยกสุทธิสาร)