นักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ (Professional HRD Officer)
รหัสหลักสูตร: 49535
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทบทวนและเรียนรู้แนวคิด ขั้นตอนและทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานพัฒนาบุคคลากร พร้อมกับเรียนรู้เครื่องมือด้าน HRD ที่ได้รับความนิยม นำมาใช้ในการพัฒนาบุคลากร
- นำเอาความรู้ เทคนิค และแนวทางการพัฒนาบุคลากรไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดคุณค่าสูงสุดต่องค์กรและพนักงาน
วันที่ 1 : วันศุกร์ที่ 30 มีนาคม 2561 เวลา 09.00-16.30 น.
+ ความสำคัญของงาน HRD กับองค์กร ผู้บังคับบัญชาและพนักงาน
+ การจัดโครงสร้างงาน HRD ขององค์กรชั้นนำ พร้อมข้อคิดของการปรับปรุงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการพัฒนาบุคลากร
+ คุณสมบัติของ Professional HRD ในด้าน Hard Skills และ Soft Skills พร้อมแนวทางการพัฒนาตนเอง
+ การจัดทำแผนปฏิบัติงานด้านการพัฒนาบุคลากร
+ แนวทางการปรับใช้เครื่องมือการพัฒนาบุคคลากร เช่น Competency กับการนำมาใช้ในงานฝึกอบรม/พัฒนาบุคลากร Competency-Based Training Plan & Roadmap การวางแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan-IDP) การหมุนเวียนงาน (Job Rotation) การเพิ่มคุณค่างาน (Job Enrichment) การขยายขอบเขตงาน (Job Enlargement) และการโค้ชงาน (Coaching) และการวางแผนการเติบโตตามสายอาชีพ (Career Planning) เป็นต้น
+ ปัญหาและอุปสรรคของการนำเอาเครื่องมือพัฒนาบุคลากรมาใช้
วันที่ 2 : วันเสาร์ที่ 31 มีนาคม 2561 เวลา 09.00-16.30 น.
+ กระบวนการของการออกแบบโปรแกรมหรือหลักสูตร การฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร
+ แนวทางการบริหารงานฝึกอบรม/สัมนาในเรื่อง...
- การเตรียมงาน
- การประสานงานและคัดเลือกวิทยากร
- การเชิญวิทยากร และกล่าวขอบคุณวิทยากร
- การประเมินวิทยากร
- การกล่าวเปิดและปิดการอบรม/สัมนา
- การกระตุ้นให้พนักงานนำเอาความรู้และทักษะจากการฝึกอบรม/สัมนา ไปใช้งาน
- การติดตามผลการฝึกอบรม/สัมนา อย่างได้ประสิทธิผล
+ การจัดทำเครืองมือเพื่อประเมินและติดตามผลหลังการฝึกอบรม/พัฒนาบุคลากร
+ แนวทางการจัดทำบทสรุปผลการฝึกอบรมพัฒนาเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
+ ประเด็นปัญหาที่พบได้บ่อยในการวางแผนและจัดทำโครงการ/หลักสูตรฝึกอบรม