ด่วนมาก !!! เตรียมพร้อมรับมือ การปรับค่าจ้างขั้นต่ำใหม่2561 มีผลบังคับใช้วันที่ 1 เมษายน นี้ พบกับหลักสูตรการเตรียมรับมือการปรับค่าแรงขั้นต่ำใหม่และการบริหารค่าจ้างสวัสดิการให้ได้ผลงานคุ้มค่า
รหัสหลักสูตร: 49544
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
ยาวในอนาคต
•ค่าจ้าง สวัสดิการที่จ่ายอยู่ทุกวันนี้ ทำอย่างไรจึงจะควบคุมต้นทุนได้
•นายจ้าง ฝ่ายบุคคลต้องเข้ฟังหลักสูตรนี้แล้วจะเข้าใจ ทำได้ง่าย ใช้ได้จริง
ภาค 1
1.อัตราค่าจ้างขั้นต่ำแต่ละเขตจังหวัด
2.ผลกระทบที่จะเกิดขึ้นต่อนายจ้าง ลูกจ้าง สังคม ประเทศชาติ
3.วิธีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ ที่นายจ้างทำได้ไม่ต้องเพิ่มเงิน - ไม่ผิดกฎหมาย
4.แผนการปรับค่าจ้างอย่างไร ให้ได้ผลงานคุ้มค่า
5.10 กลยุทธ์การควบคุมต้นทุนด้านแรงงาน ให้แข่งขันได้
ภาค 2
6.สวัสดิการต่าง ๆ ที่นายจ้างจ่ายอยู่ทุกวันนี้ กลับมารัดคอนายจ้างตายทีหลัง ต้องจ่ายเงินเพิ่มเป็นล้านมีค่าอะไรบ้าง ?
7.สวัสดิการอะไรบ้าง ที่ประกันสังคมสั่งให้นำไปรวมจ่ายเงินสมทบเพิ่ม ?
8.จะป้องกัน แก้ไข อย่างไร ไม่ให้เป็นค่าจ้าง ไม่ต้องส่งประกันสังคม ?
9.ตัวอย่างการเขียนเงื่อนไขสวัสดิการ ไม่ให้เป็นค่าจ้าง ไม่ต้องส่งประกันสังคม
ถาม – ตอบ ปัญหาจากผู้เข้าสัมมนา