หลักสูตรราคาพิเศษ!!! เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก (Proactive Recruitment in Practice)
รหัสหลักสูตร: 49554
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
- เพื่อเพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการสรรหาเชิงรุกและแนวทางที่ควรดำเนินการเพือ่ก้าวเข้าสู่การสรรหาเชิงรุก
- นำเสนอและร่วมอภิปรายประเด็นปัญหาและแนวทางการแก้ไขปัญหาในงานสรรหาบุคลากร
- เรียนรู้จากคำแนะนำของวิทยากรที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการแก้ไขปัญหาได้ พร้อมแนวปฏิบัติที่ดี (Good Practices) ของหลายองค์กรชั้นนำ และสร้างเครือข่ายผู้ปฏิบัติงาน Recruiter ในทุกระดับที่มาเข้าร่วมเรียนรู้ อันจะเป็นชุมชนแห่งการเรียนรู้เพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์ในภายหน้า
ผู้เข้าร่วมสัมมนาจะได้เรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์กันในเรื่อง...
+ ความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการการสรรหาและคัดเลือกที่เป็นมาตรฐาน
+ การสรรหาเชิงรุกกับการสรรหาเชิงรับ (Proactive vs. Reactive Recruitment)
+ ทำอย่างไรให้งานสรรหากลายเป็น "การสรรหาเชิงรุก" (Proactive Recruitment)
++ วางแผนงานเชิงรุกที่ต้องทำอย่างเป็นระบบ
++ จัดทำ Person Specification ที่ให้ข้อมูลที่ลึกและมีประโยชน์มากขึ้น
++ โฟกัสและจัดลำดับความสำคัญของการสรรหาและคัดเลือก
++ ประกาศและเลือกใช้สื่อประกาศรับสมัครงานที่ตรงเป้าหมาย
++ คัดเลือกและประเมินผู้สมัครเบื้องต้น (Candidate Rating)
++ กำหนดคุณลักษณะร่วมของพนักงานเพื่อนำมาคัดเลือกผู้สมัครงานที่ "ใช่"
++ ทำการสัมภาษณ์เบื้องต้น (Pre-Screening)
++ ใช้เทคนิคการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Behavioral Interview)
++ ปรับปรุงแบบประเมินผลสัมภาษณ์เพื่อให้ได้ผลลัพท์ที่ดีมากขึ้น
++ การแบ่งบทบาทในการคัดเลือกผู้สมัครงานระหว่าง HR กับ Line Manager
++ เพิ่มพูนทักษะของ Recruiter เพื่อสนองงานสรรหาเชิงรุก
++ การใช้ Social Media กับการสรรหาเชิงรุกและสิ่งที่ควรระวัง
+ ตัวชี้วัดในงานสรรหาบุคลากรตามแนวทางการสรรหาเชิงรุก
+ แลกเปลี่ยนประเด็นปัญหาและอุปสรรคในการทำงานสรรหาบุคลากร
+ สิ่งที่ควร "ทำ" และ "ไม่ควรทำ" ในกระบวนการรับสมัครพนักงานใหม่
+ วางแผนปรับปรุงงานของตนเองเพื่อให้เป็นงานสรรหาเชิงรุก พร้อมคำแนะนำจากวิทยากร
***********จบการบรรยาย***************
วันเสาร์ที่ 7 เมษายน 2561 เวลา 09.00 - 16.30 น.
ลงทะเบียนเวลา 08.30-09.00 น.