ไขข้อข้องใจปัญหาค่าจ้าง ค่าตอบแทน สวัสดิการ
รหัสหลักสูตร: 49846
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
• เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถกำหนดแผนงานเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นธรรมและเป็นที่พึงพอใจขององค์กรและพนักงาน
• เพื่อหลีกเลี่ยงการทำผิดกฏหมายแรงงาน ว่าด้วยการจ่ายเงินค่าจ้างและค่าตอบแทนต่างๆ
• ค่าตอบแทนการทำงานมีลักษณะ วิธีคำนวณ เงื่อนไขการจ่ายแตกต่างจากเงินสี่อย่างอย่างไร
• เงินที่ต้องจ่ายตามกฏหมายคุ้มครองแรงงาน เช่น ค่าชดเชย ค่าชดเชยพิเศษ สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า เงินที่จ่ายตอนหยุดกิจการชั่วคราว ค่าจ้างในวันหยุด ค่าจ้างในวันลา มีลักษณะ วิธีคำนวณ และเงื่อนไขการจ่ายอย่างไร
• เงินตามกฏหมายประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน เช่น เงินสมทบ เงินประโยชน์ทดแทนต่างๆ เงินทดแทนค่ารักษาพยาบาล ค่าทำศพ ฯลฯ มีลักษณะ วิธีคำนวณฯ และเงื่อนไขการจ่ายอย่างไร
• ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมคืออะไร คำนวณอย่างไร จำนวนเท่าใด มีข้อยกเว้นอย่างไร
• เงินสวัสดิการต่างๆ มีอะไรบ้าง นายจ้างต้องจ่ายหรือไม่ มีเงื่อนไขอย่างไร จ่ายเท่าใด เปลี่ยนแปลงยกเลิกได้หรือไม่
• เงินตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง เช่น ค่าคอมมิชชั่น เบี้ยขยัน เงินโบนัส เงินรางวัลประจำปี มีลักษณะ วิธีคำนวณ เงื่อนไขการจ่ายอย่างไร มีข้อยกเว้นอย่างไร
• เงินต่างๆ ดังกล่าวข้างต้น ต้องเสียภาษีหรือไม่ ภาษีประเภทใด มีข้อยกเว้นหรือไม่อย่างไร
• ถาม-ตอบปัญหาต่างๆ เกี่ยวกับเรื่องเงินจากการจ้างแรงงาน