•THE STRONG HR REGULATION

•THE STRONG HR CONNECTIVITY

•THE STRONG HR FORMAT )HRM+HRD)

•THE STRONG HR PARADIGM CONCEPT

•THE STRONG HR PATTERN

•THE STRONG HR DIRECTION TO THE ORGANIZATION

•4 DIMENSION PROCESS FOR THE STRONG HR

-COMPETENCY MODEL

-HUMAN CPAITAL MANAGEMENT

-PEOPLE & TEAM MANAGEMENT

-ORGANIZATION DEVELOPMENT

•6+2 THE STRONG HR BLUEPRING VER.1.0 (COMPETENCY BASED)

•6+2 THE STRONG HR IMPLEMENTATION VER.1.0

•THE STRONG HR STRATEGIC DIRECTION (Competency People Strategy)

•Workshop : THE STRONG HR VER.1.0 CHECK UP

•Workshop : THE STRONG HR VER.1.0 SET UP

ผู้เข้าฝึกอบรม หน่วยงาน HR ทุกระดับ

วิธีการ และรูปแบบการฝึกอบรม

1.บรรยาย แบบสื่อสาร 2-3 ทาง

2.การอภิปรายร่วม และกิจกรรมแบบละลายพฤติกรรม

3.Workshop ระดมความคิดเห็นในเชิงวิเคราะห์กับสถานการณ์จริง

4.สรุป และถาม-ตอบ เพื่อทดสอบความเข้าใจ