จุดประกายความคิดใหม่ เสริมอาวุธการสรรหาคน

รหัสหลักสูตร: 50430

จำนวนคนดู 508 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
พบกับกลยุทธ์ใหม่แห่งการสรรหาคน เพื่อรองรับการขาดแคลนแรงงานและการสรรหาพนักงานที่นับวันยากขึ้นทุกที และจากผลสำรวจปัญหาด้าน HRM ล่าสุดพบว่า 5 อันดับแรกคือ

             1. ขาดการวางแผนกำลังคนในระยะยาว

             2. การสรรหาไม่เป็นไปตามเป้าหมาย

             3. สัมภาษณ์ได้คนแล้ว แต่วันเริ่มงานไม่มา

             4. จบใหม่เรียกเงินเดือนสูงกว่าอัตราจ้างของบริษัท

             5. พนักงานระดับ ปวส. ขาดแคลน

และปัญหาเหล่านี้จะมีแนวโน้มรุนแรงมากขึ้นในอนาคต แล้วเราจะรองรับปัญหาเหล่านี้ได้อย่างไร? ถึงเวลาแล้วที่เราจะต้องค้นหายุทธวิธีการใหม่ๆ เพื่อแก้ไขสถานการณ์ดังกล่าว พบกับสุดยอดกลยุทธ์ใหม่ ที่สามารถตอบโจทย์ให้กับท่านได้ในทุกประเด็น โดยหลักสูตรนี้ได้ออกแบบมาโดยเฉพาะ นอกเหนือจากนำเสนอยุทธวิธีแก้ไขปัญหาด้าน HRM ดังกล่าวแล้ว ยังนำเสนอกลยุทธ์การสรรหาพนักงานแนวใหม่ ด้วยกลยุทธ์การตลาด เป็นอาวุธที่จะทำให้ท่านสามารถสรรหาพนักงานได้ตามเป้าหมาย และเป็นนักสรรหามืออาชีพที่แท้จริง

หัวข้ออบรมสัมมนา
เนื้อหาหลักสูตร

    • กระบวนการสรรหาและคัดเลือกอย่างเต็มรูปแบบในยุคปัจจุบัน

    • ก้าวออกจากวิธีการเดิมๆ ในการสรรหาพนักงาน

    • เรียนรู้หลักการและแนวคิดในการบริหารการตลาด

    • กลยุทธ์การตลาด VS. กลยุทธ์การสรรหาพนักงาน

    • กระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานยุคใหม่

    o การตลาดสรรหาพนักงานตามเป้าหมาย

    o การแบ่งส่วนการตลาดสรรหาพนักงาน

    o ส่วนผสมทางการตลาดเพื่อสรรหาพนักงาน (Product, Price, Place, Promotion)

    o รวมกลยุทธ์การตลาดเพื่อการสรรหาพนักงาน

    • HR จะสรรหาพนักงานเก่งและดี ที่ซ่อนอยู่ในโลกออนไลน์ได้อย่างไร?

    • Workshop การสรรหาคัดเลือกคนในโลกออนไลน์

    • มาตรการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานและการสรรหาพนักงาน (ทางเลือกอื่นที่มิใช่การสรรหายังมีอีกมาก)

    o การบริหารอัตรากำลังระยะสั้น-ยาว (Manpower Planning)

    o การสร้างคนจากภายใน (IDP, Successor Planning)

    o การเพิ่มทักษะการทำงาน (Multi Skills)

    o การควบรวมงาน (Combine Jobs)

    o ฯลฯ

    • Workshop จากกรณีศึกษา การกำหนดกลยุทธ์การสรรพนักงานด้วยกลยุทธ์การตลาด

    - ถาม-ตอบ ประเด็นปัญหาพร้อมแนวทางแก้ไข


วิธีการอบรม

- การบรรยายอย่างมีส่วนร่วม (Participative Techniques)

- อภิปรายกลุ่ม

- Case Study และ Workshop

ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด