พร้อมรับส่วนลดพิเศษ หลักสูตร พลิกโฉม...คน & องค์กร กับการก้าวสู่ยุค Digital HR หรือ Thailand 4.0 (Transform people & organization to Digital Era)
รหัสหลักสูตร: 51142
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
พลิกโฉม...คน & องค์กร กับการก้าวสู่ยุค Digital HR หรือ Thailand 4.0
(Transform people & organization to Digital Era)
วันที่ 24 เมษายน 2561 เวลา 9.00 น. – 16.00 น.
Arize Hotel Sukhumvit ถนนสุขุม26กรุงเทพฯ ใกล้ BTS สถานีพร้อมพงษ์
วิทยากร อาจารย์วฤทธิ์ สายสุวรรณ
สมัคร 3 ท่านลดเหลือท่านละ 3,300 บาท
หลักการและเหตุผล
ในท่ามกลางกระแสความก้าวหน้าของเทคโนโลยีในยุคดิจิตอล ที่จะส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงการบริหารจัดการอย่างมีนัยสำคัญ ทั้งต่อองค์กรและแรงงานในยุคดิจิตอล ในขณะที่เทคโนโลยีสารสนเทศก้าวไปอย่างรวดเร็วและเข้าถึงได้ง่ายดาย ไม่เพียงแต่เป็นส่วนหนึ่งในการดำรงชีวิตประจำวันของคนยุคใหม่ แต่ยังหมายถึงการทำงานด้วย ทำให้คนรุ่นใหม่มีความคาดหวังต่อการใช้เทคโนโลยีในองค์กรที่ตนจะเข้าไปทำงานด้วย องค์กรจึงต้องหาวิธีการปรับตัวและปรับงานให้สอดคล้องกับความคาดหวัง ไลฟ์สไตล์ และเงื่อนไขที่เปลี่ยนไปของคนรุ่นนี้ เพื่อให้สามารถดึงดูดและรักษาคนรุ่นใหม่ที่จะเป็นกำลังสำคัญขององค์กร ในขณะที่องค์กรเอง จำเป็นต้องมีการปรับเปลี่ยนวิธีคิด และสร้างมิติใหม่ในการบริหารและพัฒนาบุคลากรให้ก้าวทันและสอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมการแข่งขันในยุคดิจิตอลด้วยเช่นกัน ซึ่งจะต้องเชื่อมโยงทรัพยากรบุคคล ความรอบรู้ นวัตกรรมทางความคิด และเทคโนโลยีดิจิตอล ให้เป็นหนึ่งเดียวกับการขับเคลื่อนธุรกิจและการทำงาน
วัตถุประสงค์
• เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดและหลักการในการบริหารคนในยุคดิจิตอล
• เพื่อจะได้ทราบและเข้าใจความเปลี่ยนแปลงของแรงงานในยุค Digital ที่มีผลต่อการบริหารจัดการคนและองค์กรอย่างไร
• เพื่อนำความรู้และเทคนิคไปพัฒนาองค์กรและคนในองค์กรของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้บริบทใหม่
- ทำไมต้อง Digital HR ? ความสำคัญ ประโยชน์ และการเปลี่ยนแปลงในการบริหารจัดการคน และองค์กร
- วิวัฒนาการของการบริหารคนและองค์กร ตั้งแต่ยุค HR 1.0 ถึง HR 3.0 และการก้าวสู่ HR 4.0
- ลักษณะแรงงานยุคดิจิตอลของไทย กับ ความต้องการ ไลฟ์สไตล์และความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น เช่น
- การรับรู้ข่าวสาร
- เงื่อนไขการทำงานที่เปลี่ยนไป
- การตัดสินใจเลือกนายจ้าง
- ฯลฯ
Workshop : การเตรียมตัวสู่การเป็น Digital Organization และ Digital HR
- ยุทธศาสตร์การพัฒนาองค์กรสู่การเป็น Digital Organization
- พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานดิจิตอลในองค์กร
- ขับเคลื่อนธุรกิจด้วยเทคโนโลยีดิจิตอล
- สร้างสังคมคุณภาพและความร่วมมือภายในองค์กร
- พัฒนาพนักงานให้พร้อมเข้าสู่ยุคเศรษฐกิจและสังคมดิจิตอล
- สร้างความเชื่อมั่นในการใช้เทคโนโลยีดิจิตอล
- กรณีศึกษาองค์กรที่ใช้ Digital Organization สร้างมูลค่าเพิ่มแก่สินค้าและบริการ
- การพัฒนาสู่การเป็น Digital HR
- จุดเริ่มต้นของ Digital HR
- การปรับตัวเพื่อรองรับ Digital HR
- การพัฒนาระบบงาน Digital HRIS เป็นเครื่องมือช่วยสร้าง Digital Organization และ Digital HR
- กรณีศึกษาการพัฒนาระบบ Digital HRIS
- พลิกโฉมหน้า HR Practices หรือ HR Products เพื่อดึงดูดและรักษาแรงงานยุค Digital HR
- โครงสร้างองค์กรที่เหมาะสม
- Digital HR กับการสรรหาพนักงานที่เก่งและดี ที่ซ่อนอยู่ในโลกดิจิตอลได้อย่างไร
- Digital HR กับการพัฒนาทักษะพนักงานให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่สินค้าและบริการได้อย่างไร
- Digital HR กับการรักษาและสร้างความร่วมมือภายในองค์กรได้อย่างไร
- Digital HR กับการสร้างความผูกพันของพนักงานภายในองค์กรได้อย่างไร
Workshop ฝึกปฏิบัติการพัฒนา HR เพื่อดึงดูดและรักษาแรงงานยุคดิจิตอล
- เทคนิคการพัฒนาทีม พัฒนาบุคลากร และองค์กรในการก้าวสู่ยุค Digital HR
- ปัญหาและอุปสรรคในการไปสู่ Digital HR และการกำหนดแผนการปฏิบัติ (Tactical Plan)
Tags: Transform people & organization to Digital Era, พลิกโฉม...คน & องค์กร กับการก้าวสู่ยุค Digital HR, hr บุคคล, การบริหารคนในยุคดิจิตอล, การบริหารคนในยุคดิจิตอล, Organization
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
จองสัมมนารอบต่อไป
