✏ การปรับสมดุลทางความคิด แก้ปัญหาชีวิตและการทำงาน (Work Life Balance)

✏ การรับรู้คุณค่าของตนเองที่มีต่อบุคคลรอบข้างและองค์กร (Self-Esteem)

✏ ความรู้สึกการเป็นคนสำคัญ เปรียบเสมือนเป็นเจ้าขององค์กร (Sense of Belonging)

✏ เรียนรู้ความเป็นมืออาชีพ เพื่อพัฒนาตนเองสู่การเป็น “พนักงานมืออาชีพ” (Professional) 

✏ กลยุทธ์สำคัญในการสร้างทีมงาน นำไปสู่ทีมแห่งพลังร่วม (Team Synergy)

Module 1 : พลังแห่งการเปลี่ยนแปลงด้านทัศนคติ

• เรียนรู้ความหมายที่แท้จริงของการสร้างทัศนคติเชิงบวก วิธีปรับแนวคิดให้เป็นบวก

• Work Shop: สำรวจอารมณ์เชิงลบของตัวเอง เพื่อสร้างการปรับเปลี่ยนนิสัยเชิงลบ

• “ทำอย่างไร? เมื่อใจหงุดหงิด” เรียนรู้ถึงสาเหตุและวิธีแก้ไข

• “ขจัดความท้อถอยจากการทำงาน” เรียนรู้ถึงสาเหตุและวิธีแก้ไข

• เรียนรู้วงจรพฤติกรรมความคิดในการนำไปสู่การกระทำ

• สร้างมุมมองในการมองตนเองทั้งข้อดีและข้อเสียที่ต้องปรับปรุง

• กิจกรรม : เราได้รับผลอะไรบ้าง (Work Shop)

• สร้างความตระหนักในการทำงานในด้านดีต่อลูกค้า, องค์กร, หัวหน้างาน และตนเอง

• กิจกรรม : สร้างวัฒนธรรมในองค์กรด้วยหลักมนุษย์สัมพันธ์ (Work Shop)

• สร้างเป้าหมายในชีวิตและการทำงานด้วยหลัก I+C+E และ 6 เคล็ดลับในการจัดการชีวิต

Module 2 : ก้าวแรกของทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูง และการกําหนดเป้าหมายร่วมกันเพื่อการทํางานเป็นทีม

• การติดต่อสื่อสารและประสานงาน เพื่อการทำงานเป็นทีม

• การตัดสินใจและการแก้ปัญหาความขัดแย้ง

• การแก้ปัญหาความขัดแย้งด้วยวิธีการสื่อสารแบบ Win-Win

• การสร้างพลังร่วมกัน (Synergy) ภายใต้ความแตกต่างกัน

• การสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจ Building Trust and Team Spirit

• สร้างภาวะผู้นำ และผู้ตามที่ดี Leadership

• ระดมสมอง : สรุปบทเรียนความสำเร็จและความล้มเหลวของทีม

Module 3 : การมีส่วนร่วมและความรับผิดชอบต่อองค์กร

• ความสำคัญของพนักงานต่อความสำเร็จของทีมและองค์กร

• บทบาทของพนักงานต่อความสำเร็จและล้มเหลวขององค์กร