หลักสูตรนี้เน้นการเตรียมความพร้อมในการขึ้นสู่การเป็นหัวหน้างานอย่างมีแบบแผนและพัฒนาแนวคิด และการสร้างมุมมองในการทำงานของหัวหน้างาน โดยเรียนรู้บทบาทอะไรบ้างที่แตกต่างกับการเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการแล้วต้องมีความรับผิดชอบอะไรที่มากกว่าที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน จึงนับว่าเป็นหลักสูตรที่สำคัญอีกหลักสูตรหนึ่ง ของบริษัทที่ต้องการเตรียมพร้อมต่อการสร้างคนให้พร้อมกับการเป็นหัวหน้างานที่ดีในอนาคต และเตรียมรองรับความเสี่ยงต่อการเสียพนักงานที่ดีไป เมื่อถูกปรับมาเป็นหัวหน้างานเขาและเธอทั้งหมดจึงต้องพัฒนาตนเองซึ่งหลักสูตรนี้จะเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างพื้นฐานและแนวคิดในเรื่องการเป็นหัวหน้างาน

วัตถุประสงค์

เพื่อให้ผู้รับการอบรมระดับหัวหน้างาน มีวิสัยทัศน์ที่ดี มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในงาน และมีบุคลิกภาพของความเป็นผู้นำเพื่อให้ทราบถึงคำนิยามพื้นฐานของการเป็นหัวหน้างาน

1.เพื่อให้ผู้รับการอบรมระดับหัวหน้างานมีความกระตือรือล้น พัฒนาตนเองอยู่เสมอรวมทั้งสามารถเป็นแบบอย่างที่ดีแก่ลูกน้องผู้ใต้บังคับบัญชาและให้คำชี้แนะได้อย่างเหมาะสม

2.เพื่อเสริมสร้างบุคลิกลักษณะที่ดี น่าเชื่อถือและน่าประทับใจให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา

3.เพิ่มเสน่ห์ให้แก่ผู้รับการอบรม ด้วยการเน้นคุณสมบัติที่ดี ให้มีความเชื่อมั่นในตัวเองพร้อมที่จะเข้าสังคมได้ทุกระดับ และสามารถปรับตัวได้ทุกสถานการณ์

4.เพื่อแสดงให้เห็นถึงคุณค่าการมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี การจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชา

1.ความหมายและจุดกำเนิดของคำว่า “ หัวหน้างาน 360 องศา ”

2.จุดกำเนิดของหัวหน้างาน

3.ทฤษฎีมนุษยสัมพันธ์ในองค์กร

4.คุณลักษณะของหัวหน้างานที่ดี

5.ผู้บริหารและการพัฒนาตนเอง

6.การบังคับบัญชาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

7. หัวหน้างานกับการสื่อสารในองค์กร

8.ศิลปะการมอบหมายงาน

9.การบริหารอารมณ์และพัฒนาบุคลิกภาพแห่งความเป็นผู้นำ

รูปแบบการอบรม

1. บรรยาย ให้ความรู้ความเข้าใจเชิงลึก

2. กรณีศึกษา ให้มีประสบการณ์เพิ่มจากตัวอย่างจริง

3. Workshop ฝึกปฏิบัติ ให้นำไปประยุกต์สู่การปฏิบัติจริง

ผลที่ได้รับจกการอบรม

การสัมมนาในครั้งนี้ ท่านจะได้รับความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารงาน บริหารคน และเทคนิคที่จำเป็นหรือทักษะในการจัดการเบื้องต้น ตลอดจนการเสริมสร้างทัศนคติ และพฤติกรรมที่ดีต่อการทำงานมากยิ่งขึ้นซึ่งท่านสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ