เปลี่ยนมุมมองการแสดงข้อมูลแบบรายงานทั่วไป ให้เป็นรายงานเชิงลึก - นำ Big Data ที่มีอยู่มาบริหารจัดการในรูปแบบของ Dashboard หรือ Dynamic Chart และนำเสนอ กราฟในมุมมองต่างๆ เพื่อประกอบการตัดสินใจและ ตอบโจทย์ผู้บริหาร - นำเสนอข้อมูลตามช่วงเวลา และความถี่ที่เหมาะสม และประยุกต์กับข้อมูลที่ใช้งานจริงได้อย่างมี ประสิทธิภาพ

หัวข้อสัมมนา 

1. HR Dashboard มีประโยชน์และความสําคัญอย่างไรในการจัดทํา

2. การบริหารจัดการข้อมูลงานทรัพยากรบุคคลเพื่อเตรียมการนํามาทํา Big Data

3. การนํา Big Data มาวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อนําเสนอแก่ผู้บริหาร - หาสาเหตุของปัญหา - วิเคราะห์ค่าสถิติ - ทําการเปรียบเทียบ - หาทางออกและแนวทางการแก้ไขปัญหา

4. ความถี่ในการวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อเลือกใช้ในการนําเสนอ - เดือน - ไตรมาส - ปี

5. การบริหารจัดการ Big Data - ข้อมูลประเภทข้อความ - ข้อมูลประเภทวันที่ - ข้อมูลประเภทตัวเลข

6. การสร้างแผนภูมิในรูปแบบต่างๆ เพื่อความสะดวกในการนําเสนอและอ่านข้อมูล - แผนภูมิแท่ง - แผนภูมิวงกลม - แผนภูมิเส้น - แผนภูมิผสม

7. การทํา Dashboard / Dynamic Chart - Insert Slicer - Pivot Connection - Slicer Connection - Slicer Setting