สนใจรับข่าวสารสัมมนาดีดี สามารถติดตามได้ทางช่องทางเหล่านี้ -->
เพิ่มเพื่อน
post free
registration steps
newsletter signup
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
180x180 banner
728x150 banner
search now

กฎหมายแรงงาน กับการจ้างแรงงานต่างด้าว อย่างถูกกฎหมายภายใต้ MOU

กฎหมายแรงงาน กับการจ้างแรงงานต่างด้าว อย่างถูกกฎหมายภายใต้ MOU
หลักการและเหตุผล/วัตถุประสงค์
การที่บริษัทเอกชนรับคนเข้าทำงานในองค์กรมีหลายประเภท มีอุตสาหกรรมบางประเภทที่คนไทยไม่ทำ ทำให้นายจ้างขาดแคลนแรงงาน จากปัญหาดังกล่าวจึงเป็นที่มาของการจ้างแรงงานต่างด้าวภายใต้ MOU หรือข้อตกลงที่ร่วมมือกันทั้งสองฝ่าย เพื่อสนองการประกอบธุรกิจให้เดินหน้าไปถึงจุดหมายตามที่ต้องการ ซึ่งการรับแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศ ก็จะมีขั้นตอนของข้อกฎหมาย ซึ่งประเทศเพื่อนบ้านของไทยเรา ก็ถือโอกาสเข้ามาทำงานให้กับนายจ้างได้ง่าย เพราะการเดินทางสะดวก ภาษาพูดก็เรียนรู้ได้ง่าย และขนบธรรมเนียมประเพณี หรือการนับถือศาสนา ก็เป็นเรื่องที่ปฏิบัติเหมือนกัน

วัตถุประสงค์

     1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม มีความรู้ ความเข้าใจ ในการทราบที่มาของแรงงานต่างด้าวที่ถูกกฎหมาย และผิดกฎหมาย รวมไปถึงค่าธรรมเนียมของการนำเข้าต่างๆ

     2. เพื่อให้ทราบถึงสิทธิต่างๆ อันพึงมีพึงได้ ของแรงงานต่างด้าว ภายใต้พระราชกำหนดที่บัญญัติไว้ตามกฎหมาย

    3. เพื่อให้ผู้ปฏิบัติทราบถึง กฎระเบียบ ข้อบังคับ ในการทำงาน และการกล่าวโทษต่างๆ หรือวิธีที่จะเลิกจ้าง ให้ลูกจ้างมีความพึงพอใจต่อการเลิกจ้าง

    4. เพื่อให้ทราบถึงกระบวนการต่อสู้คดีในชั้นศาล การปฏิบัติตน ให้อยู่ในวินัยของศาล เพื่อให้ศาลพิจารณาและตัดสินให้ชนะคดี

วันที่จัดงาน
วันพฤหัสบดีที่ 24 พฤษภาคม 2561 เวลา 09:00 ถึง 16:00 น.
หัวข้ออบรมสัมมนา
หัวข้อการอบรม

1. ข้อบังคับในการทำงานคืออะไร?

2. ประกาศ ระเบียบ คำสั่ง ต้องปฏิบัติตามอย่างไร?

3. ทำไมต้องจ้างแรงงานต่างด้าว มีข้อดี –ข้อเสีย ต่างกันอย่างไร

4. การจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมายภายใต้ MOU มีอะไรบ้าง?

5. นายจ้างไม่มีแรงงานต่างด้าว จะต้องมีขั้นตอนการนำแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานอย่างไร?

6. นายจ้างมีแรงงานต่างด้าวอยู่แล้ว ต้องการจ้างให้ถูกกฎหมาย ต้องตรวจสอบเอกสารอย่างไร?

7. นายจ้างรับแรงงานต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน นายจ้างจะมีโทษอย่างไร? และลูกจ้างจะมีโทษอย่างไร?

8. ผู้ใดประกอบธุรกิจนำแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานให้กับนายจ้างโดยผิดกฎหมาย จะมีโทษอย่างไร?

9. การเลิกจ้างแรงงานต่างด้าวในกรณีต่างๆ มีอะไรบ้าง?

10. นายจ้างต้องแจ้งต่อนายทะเบียน การเข้า–ออก ของลูกจ้างต่างด้าว ภายในกี่วัน

11. การเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง ต้องทำอย่างไร?

12. การจ้างแรงงานมีหลายประเภท คืออะไรบ้าง

13. โทษทางวินัยมีกี่สถาน อะไรบ้าง?

14. เพื่อให้เกิดความเป็นธรรม จะพิจารณาโทษจากเหตุผลอะไร ถึงจะลงโทษคู่กรณี ให้เป็นความผิดร้ายแรง หรือไม่ร้ายแรง

15. การกล่าวโทษในใบเตือน ถ้าระบุข้อความไม่ชัดเจน จะมีผลต่อการถูกเลิกจ้างอย่างไร?

16. เมื่อมีคดีไปสู่ศาล ผู้ฟ้องมักจะฟ้องเรียกร้องเงินค่าเสียหาย จากการถูกเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ศาลจะพิจารณาตัดสินให้ได้รับเงินดังกล่าวได้ จะพิจารณาจากอะไร?

17. เมื่อมีคดีไปสู่ศาล ผู้ฟ้องมักจะฟ้องเรียกเงินดอกเบี้ยจากมูลฟ้อง มีเงินอะไรบ้าง?

18. นายจ้างบอกเลิกจ้างด้วยวาจาหรือทางโทรศัพท์ได้หรือไม่

19. การเลิกจ้างพนักงาน ต้องบอกกล่าวอย่างไร?

20. เมื่อเลิกจ้างพนักงาน สิ่งที่จะต้องตรวจสอบ มีอะไรบ้าง

21. การกระทำอันไม่เป็นธรรม มีอะไรบ้าง

22. การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม มีอะไรบ้าง

23. การต่อสู้คดีในศาล ในชั้นไกล่เกลี่ยของผู้ประนอม หรือในชั้นสืบพยานในห้องพิจารณาคดีจะศึกษาหาข้อมูลนำเสนอศาลอย่างไร? ให้ศาลตัดสินให้ชนะคดี

24. คำพิพากษาของศาลฎีกาที่ตัดสินคดีแรงงานที่ควรรู้ มีอะไรบ้าง?

ถาม –ตอบ –แนะนำ

วิทยากร
อาจารย์สมบัติ น้อยหว้า
สถานที่จัดงาน
ราคา/โปรโมชั่น/ส่วนลดพิเศษ
ราคา 3,900.00 บาท บุคคลทั่วไป ท่านละ 3,900 บาท

สมาชิก ท่านละ 3,500 บาท

ลงทะเบียน 3 ท่านขึ้นไป ท่านละ 3,200 บาท

ลงทะเบียน 5 ท่านขึ้นไป ท่านละ 2,900 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%**

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
อย่าลืมบอกผู้จัดงานว่าเห็นประกาศจากเวป "สัมมนาดีดี" นะคะ
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
ชื่อผู้ติดต่อ:กนกวรรณ
อีเมล์:
เบอร์โทรศัพท์ :0623155283,021912509

หากท่านต้องการสมัคร กฎหมายแรงงาน กับการจ้างแรงงานต่างด้าว อย่างถูกกฎหมายภายใต้ MOU
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้


4494บาท
หลักสูตรนี้จะทำการค้นหาแนวทางและจุดเริ่มต้นในการพัฒนาตนเอง ให้กับพนักงานที่ต้องการเป็น มืออาชีพในการทำงาน ที่มีความพร้อมที่จะพัฒนาตนเอง ให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กรที่ต้องการ “คน” ที่มีศักยภาพ ช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวสู่ความเป็นผู้นำทางธุรกิจ
3,900บาท
ติดต่อสอบถามจัดหลักสูตร In House & Public Training www.tesstraining.com Tel : 02-577-5369, 099-162-9559, 098-323-7908 E-mail: contact.tesstr@gmail.com Line id : @Tesstraining Facebook : tesstrainingpage
3900บาท
มุ่งเน้นการสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับความเสี่ยงและจัดการกับความเสี่ยง รวมทั้งให้แนวทาง กระบวนการ ตลอดจนเทคนิคในการจัดการความเสี่ยงเพื่อให้องค์การมีความพร้อมที่จะรับมือความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในสถานการณ์ต่างๆ
3500บาท
การเปิดเสรีกลุ่มประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) จะกลายเป็นโอกาสสำคัญที่จะทำให้องค์กรเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน โดยเฉพาะในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ซึ่งเป็นตัวการสำคัญที่จะขับเคลื่อนให้องค์กรประสบความสําเร็จ และกุญแจสำคัญคือ คนทำงาน
4,000บาท
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รู้และตระหนักถึงความสำคัญของการประเมินผลการป ฏิบัติงานที่ส่งผลกระทบต่อความสำเร็จหรือล้มเหลวขององค์กร และการทำงานของผู้บังคับบัญชาระดับต่างๆ 2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบถึงเทคนิค และกลยุทธ์ต่างๆในการประเมินผลการปฏิบัติงานให้ได้ผล
3900บาท
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีเทคนิคสามารถนำไปใช้ในการบริหารวินัย เพื่อรองรับเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นในการปฏิบัติงานประจำวันได้จริง และก่อเกิดประโยชน์แก่งานขององค์กรหรือหน่วยงาน
2900บาท
เพระาค่าของคน อยู่ที่ผลของงาน ปูพื้นฐานเรื่องการประเมินผลงาน การจัดทำ KPI & COMPETENCY และการแจ้งผลการปฏิบัติงาน สำหรับผู้ที่เริ่มต้น หรือไม่มีพื้นฐานมาก่อน
3900บาท
"การนำเสนอ" ที่มีประสิทธิผล เป็นทั้งศาสตร์และศิลปะที่ผู้นำเสนอจำเป็นต้องเข้าใจถึง หลักการ เทคนิค วิธีการ ตลอดจนการฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การนำเสนองานดูเป็นธรรมชาติ และความเป็นมืออาชีพ
2,900บาท
สังคมในปัจจุบันหลายคน เรียกว่าชีวิตติดจรวด (โลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและตลอดเวลา) หรือที่อีกหลายท่านเรียก โลกที่ราบเรียบแต่ เต็มไปด้วยกระแสของการเปลี่ยนแปลง เพื่อการพัฒนา และสิ่งสำคัญที่สุดคือการต่อสู้แข่งขันกันเรื่องธุรกิจ ด้วยรูปแบบที่แตกต่างกัน แต