ร่วมอบรมหลักสูตร กฎหมายแรงงานกับการจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมายภายใต้ MOU วันที่ 24 พฤษภาคม โทร 0897737091 By Hrdzenter
รหัสหลักสูตร: 53481
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
การที่บริษัทเอกชนรับคนเข้าทำงานในองค์กรมีหลายประเภท มีอุตสาหกรรมบางประเภทที่คนไทยไม่ทำ ทำให้นายจ้างขาดแคลนแรงงาน จากปัญหาดังกล่าวจึงเป็นที่มาของการจ้างแรงงานต่างด้าวภายใต้ MOU หรือข้อตกลงที่ร่วมมือกันทั้งสองฝ่าย เพื่อสนองการประกอบธุรกิจให้เดินหน้าไปถึงจุดหมายตามที่ต้องการ ซึ่งการรับแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศ ก็จะมีขั้นตอนของข้อกฎหมาย ซึ่งประเทศเพื่อนบ้านของไทยเรา ก็ถือโอกาสเข้ามาทำงานให้กับนายจ้างได้ง่าย เพราะการเดินทางสะดวก ภาษาพูดก็เรียนรู้ได้ง่าย และขนบธรรมเนียมประเพณี หรือการนับถือศาสนา ก็เป็นเรื่องที่ปฏิบัติเหมือนกัน
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม มีความรู้ ความเข้าใจ ในการทราบที่มาของแรงงานต่างด้าวที่ถูกกฎหมาย และผิดกฎหมาย รวมไปถึงค่าธรรมเนียมของการนำเข้าต่างๆ
- เพื่อให้ทราบถึงสิทธิต่างๆ อันพึงมีพึงได้ ของแรงงานต่างด้าว ภายใต้พระราชกำหนดที่บัญญัติไว้ตามกฎหมาย
- เพื่อให้ผู้ปฏิบัติทราบถึง กฎระเบียบ ข้อบังคับ ในการทำงาน และการกล่าวโทษต่างๆ หรือวิธีที่จะเลิกจ้าง ให้ลูกจ้างมีความพึงพอใจต่อการเลิกจ้าง
- เพื่อให้ทราบถึงกระบวนการต่อสู้คดีในชั้นศาล การปฏิบัติตน ให้อยู่ในวินัยของศาล เพื่อให้ศาลพิจารณาและตัดสินให้ชนะคดี
หลักสูตร กฎหมายแรงงาน กับการจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมายภายใต้ MOU
อบรมวันพฤหัสบดีที่ 24 พฤษภาคม 2561 เวลา 09:00 - 16:00 น.
ณ Arize Hotel สุขุมวิท 26 ใกล้ BTSสถานีพร้อมพงษ์ Promotion!! สมัครเข้าอบรมครบ 3ท่าน / ลดราคาเหลือเพียงท่านละ 3,300บาท เท่านั้น
วิทยากร : อาจารย์สมบัติ น้อยหว้า (ปัจจุบัน - ผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลาง จังหวัดสมุทรปราการ)
หัวข้อการอบรม
- ข้อบังคับในการทำงานคืออะไร?
- ประกาศ ระเบียบ คำสั่ง ต้องปฏิบัติตามอย่างไร?
- ทำไมต้องจ้างแรงงานต่างด้าว มีข้อดี –ข้อเสีย ต่างกันอย่างไร
- การจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมายภายใต้ MOU มีอะไรบ้าง?
- นายจ้างไม่มีแรงงานต่างด้าว จะต้องมีขั้นตอนการนำแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานอย่างไร?
- นายจ้างมีแรงงานต่างด้าวอยู่แล้ว ต้องการจ้างให้ถูกกฎหมาย ต้องตรวจสอบเอกสารอย่างไร?
- นายจ้างรับแรงงานต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน นายจ้างจะมีโทษอย่างไร? และลูกจ้างจะมีโทษอย่างไร?
- ผู้ใดประกอบธุรกิจนำแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานให้กับนายจ้างโดยผิดกฎหมาย จะมีโทษอย่างไร?
- การเลิกจ้างแรงงานต่างด้าวในกรณีต่างๆ มีอะไรบ้าง?
- นายจ้างต้องแจ้งต่อนายทะเบียน การเข้า–ออก ของลูกจ้างต่างด้าว ภายในกี่วัน
- การเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง ต้องทำอย่างไร?
- การจ้างแรงงานมีหลายประเภท คืออะไรบ้าง
- โทษทางวินัยมีกี่สถาน อะไรบ้าง?
- เพื่อให้เกิดความเป็นธรรม จะพิจารณาโทษจากเหตุผลอะไร ถึงจะลงโทษคู่กรณี ให้เป็นความผิดร้ายแรง หรือไม่ร้านแรง
- การกล่าวโทษในใบเตือน ถ้าระบุข้อความไม่ชัดเจน จะมีผลต่อการถูกเลิกจ้างอย่างไร?
- เมื่อมีคดีไปสู่ศาล ผู้ฟ้องมักจะฟ้องเรียกร้องเงินค่าเสียหาย จากการถูกเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ศาลจะพิจารณาตัดสินให้ได้รับเงินดังกล่าวได้ จะพิจารณาจากอะไร?
- เมื่อมีคดีไปสู่ศาล ผู้ฟ้องมักจะฟ้องเรียกเงินดอกเบี้ยจากมูลฟ้อง มีเงินอะไรบ้าง?
- นายจ้างบอกเลิกจ้างด้วยวาจาหรือทางโทรศัพท์ได้หรือไม่
- การเลิกจ้างพนักงาน ต้องบอกกล่าวอย่างไร?
- เมื่อเลิกจ้างพนักงาน สิ่งที่จะต้องตรวจสอบ มีอะไรบ้าง
- การกระทำอันไม่เป็นธรรม มีอะไรบ้าง
- การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม มีอะไรบ้าง
- การต่อสู้คดีในศาล ในชั้นไกล่เกลี่ยของผู้ประนอม หรือในชั้นสืบพยานในห้องพิจารณาคดีจะศึกษาหาข้อมูลนำเสนอศาลอย่างไร? ให้ศาลตัดสินให้ชนะคดี
- คำพิพากษาของศาลฎีกาที่ตัดสินคดีแรงงานที่ควรรู้ มีอะไรบ้าง?
- ถาม - ตอบ - แนะนำ
สำรองที่นั่ง ติดต่อเพิ่มเติมได้ที่
คุณพลอย 089 773 7091
www.hrdzenter.com ,E-mail : [email protected]
www.facebook.com/hrdzenter