ข้อกำหนดและแนวทางตรวจประเมินติดตามภายในตามมาตรฐานแรงงานไทย (มรท. 8001 : 2563)

รหัสหลักสูตร: 64284

จำนวนคนดู 4437 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
สอนสดออนไลน์

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ได้ปรับปรุงประกาศใช้ข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทยความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของธุรกิจ มรท.8001: 2563 เมื่อวันที่ 23 มีนาคม 2563 ซึ่งมีผลบังคับใช้ใหม่ เมื่อวันที่ 23 มิถุนายน 2563 เพื่อให้สถานประกอบกิจการทุกประเภท ทุกขนาดนำไปปฏิบัติต่อแรงงานในสถานประกอบกอบกิจการของตนด้วยความสมัครใจ เพื่อพัฒนา สถานประกอบกิจการให้มีระบบบริหารจัดการแรงงานทันสมัยดีเทียบได้กับมาตรฐานแรงงานสากล โดยมุ่งเน้นด้านการยกระดับคุณภาพชองชีวิตแรงงาน และเสริมสร้างให้ธุรกิจมีการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยตามข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทย (TLS) คือ มาตรฐานในการบริหารจัดการแรงงานที่ยึดหลักการปฏิบัติตามกฎหมาย การปฏิบัติอย่างมีจริยธรรม เคารพสิทธิมนุษย์ชนขั้นพื้นฐาน ยอมรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียโปร่งใสและมีความรับผิดชอบ เพื่อความเติบโตขององค์กรอย่างเข้มแข็ง และยั่งยืน

สอนสดออนไลน์ผ่านทาง Zoom

หัวข้ออบรมสัมมนา
หัวข้อการเรียนรู้  (Course Outline):  


1.  ทำไมจึงต้องจัดทำมาตรฐานแรงงานไทย

2.  ประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับจากการจัดทำมาตรฐานแรงงานไทย 

3.  เอกสารอ้างอิง พระราชบัญญัติ อนุสัญญา ปฏิญญาภาคี ปฏิญญาไตรภาคีปฏิญญาสากล หลักปฏิบัติ และมาตรฐานการจัดการระบบคุณภาพที่เกี่ยวข้อง

4.  ความแตกต่างของ มรท. 8001: 2563 กับฉบับก่อนหน้า

5.  ข้อกำหนดต่าง ๆ ตามประกาศข้อกำหนด มรท. 8001: 2563   

       ข้อ 4.1 ข้อกำหนดทั่วไป     

       ข้อ 4.2 ระบบการจัดการ    

       ข้อ 4.3 การใช้แรงงานบังคับ     

       ข้อ 4.4 ค่าตอบแทนการทำงาน     

       ข้อ 4.5 ชั่วโมงการทำงาน และเวลาพัก       

       ข้อ 4.6 วันหยุดและวันลา      

       ข้อ 4.7 การเลือกปฏิบัติ      

        ข้อ 4.8 วินัยและการลงโทษ    

        ข้อ 4.9 การล่วงเกินทางเพศ และการใช้ความรุนแรง  

        ข้อ 4.10 การใช้แรงงานเด็ก   

        ข้อ 4.11 การใช้แรงงานหญิง   

        ข้อ 4.12 เสรีภาพในการสมาคมและการร่วมเจรจาต่อรอง 

        ข้อ 4.13 ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน   

        ข้อ 4.14 สวัสดิการแรงงาน

6.  แนวทางการตรวจประเมินมาตรฐานแรงงานไทยของหน่วยงานราชการ หรือหน่วยตรวจประเมิน

7. ข้อควรพิจารณาเมื่อต้องเตรียมรองรับการตรวจประเมินมาตรฐานแรงงานไทย                              



————————————


วิธีการเรียนรู้ :

– บรรยายอย่างย่อและซักถาม

– อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์

– กรณีตัวอย่างและแบบฟอร์ม

– ฝึกปฏิบัติการพร้อมคำแนะนำ


กลุ่มเป้าหมาย :

เจ้าของธุรกิจขนาด SME  

ผู้จัดการฝ่าย HR  

ผู้จัดการสายงานต่าง ๆ                            

คณะกรรมการตรวจประเมิน


วิทยากร : ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

ที่ปรึกษาพัฒนามาตรฐานแรงงาน(มรท.8001: 2563) ทะเบียนเลขที่ C-TLS-118 

วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคล (HR) และบุคลากร 



ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: มรท, มาตรฐานแรงงานไทย, มรท80012553, มรท80012563, TLS, ที่ปรึกษามรท.