รวมสัมมนาที่จัดโดยบริษัท โปรเฟสชั่นแนลเทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด | สัมมนาดีดี ดอท คอม

คำค้นหาแนะนำ

อบรมฟรี-สัมมนาฟรี

ช่างเครื่องปรับอากาศ

อบรมติดตั้งโซล่าเซลล์

วิเคราะห์การบริหารงานทางการเงิน

English for Customer Service

อบรมนำเข้า ส่งออก

อบรมแม่บ้านมืออาชีพ

อบรม สัมมนา ทั้งหมด อบรมฟรี สัมมนาฟรี 2564 อบรม สัมมนา มีค่าใช้จ่าย 2564

การจัดทำและปรับใช้ Skills Matrix ในองค์กรอย่างได้ผล (Skill Matrix Setting & Implementation)

มีหลายรอบให้เลือก

การจัดทำและปรับใช้ Skills Matrix ในองค์กรอย่างได้ผล (Skill Matrix Setting & I...

ตารางทักษะการทำงาน (Skill Matrix) เป็นข้อมูลในที่ใช้สำหรับการบริหารกำลังคนในหลากหลายลักษณะ และเป็นที่นิยมจัดทำกันในองค์กรที่ใช้ระบบมาตรฐานคุณภาพ ISO 9001

การปรับระบบ HR ให้สอดคล้องกับข้อกำหนด ISO

มีหลายรอบให้เลือก

การปรับระบบ HR ให้สอดคล้องกับข้อกำหนด ISO

การออกแบบระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO เป็นสิ่งจำเป็นที่นักบริหารงานบุคคลควรทราบ และทำความเข้าใจ เพื่อให้ตรงความคาดหวังของผู้บริหาร และประยุกต์ใช้ให้เกิดประสิทธิผล

เทคนิคการวิเคราะห์อัตรากำลัง ด้วยภาระงานและการบริหารกำลังคน

มีหลายรอบให้เลือก

เทคนิคการวิเคราะห์อัตรากำลัง ด้วยภาระงานและการบริหารกำลังคน

ทำอย่างไรจะรู้ว่างานหนึ่งใดต้องใช้คนกี่คน จะใช้วิธีใดดี วิธีการคำนวณอัตรากำลัง (Headcount) แบบใดที่รับกันได้ทั้งฝั่งสำนักงานและโรงงานคือวิธีใด ไปอบรมมาหลายคอร์ส ไม่มีแบบฟอร์มเอกสารวิเคราะห์ และคำนวณที่นำไปใช้ได้จริงแจกให้ และไม่ละเอียดพอ ไปเรียนว

พื้นฐานการค้าระหว่างประเทศ สำหรับมือใหม่ (The Principle of International Trade)

มีหลายรอบให้เลือก

พื้นฐานการค้าระหว่างประเทศ สำหรับมือใหม่ (The Principle of International Trade)

การค้าระหว่างประเทศ (International Trade) เป็นกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่มีบทบาทอย่างสำคัญยิ่งต่อการเร่งรัดพัฒนาประเทศ เนื่องจากการค้าระหว่างประเทศทั้งด้านส่งออกสินค้า (Export) และการนำเข้าสินค้า (Import) เป็นช่องทางหนึ่งช่วยให้การใช้ และการจัดสรรทรัพยากร ของป

เทคนิคการจัดทำเอกสารเพื่อการค้าระหว่างประเทศ

อบรมวันที่ 29 พฤษภาคม 2564

เทคนิคการจัดทำเอกสารเพื่อการค้าระหว่างประเทศ" (International Trade Documents)

หลักสูตรนี้มุ่งให้ผู้เข้ารับการอบรมที่เป็นผู้บริหาร ผู้จัดการ ผู้ปฏิบัติการหรือผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง กับ การค้าระหว่างประเทศ ได้เรียนรู้โดย:+ รู้และเข้าใจเกี่ยวกับเอกสารที่ใช้ประกอบทางการค้าระหว่างประเทศ+ รู้และเข้าใจเกี่ยวกับการจัดทำเอกสารที่ใช้ประกอบท

นักบริหารงานทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ (Professional HRM Officer)

อบรมวันที่ 14 พฤษภาคม 2564

นักบริหารงานทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ (Professional HRM Officer)

ทุกองค์กรต่างให้ความสำคัญกับคนว่าเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่าและเป็นส่วนสำคัญต่อการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันทั้งในระยะสั้นและระยะยาว แต่หนึ่งในปัญหาที่มักพบในองค์กรที่ไม่อาจขับเคลื่อนงานการพัฒนาบุคลากรให้ประสบผลสำเร็จนั้นได้แก่ การขาดความรู้ความเข้าใจใน

การบริหารผลงานสำหรับหัวหน้างานมืออาชีพ (Performace Management for Professional Supervisor/Manager)

อบรมวันที่ 25 พฤษภาคม 2564

การบริหารผลงานสำหรับหัวหน้างานมืออาชีพ (Performace Management for Professional S...

ในชีวิตการบริหารผลงาน (Performance Management) นับว่าภาระงานสำคัญด้านหนึ่งของบุคลากรระดับบังคับบัญชาโดยเป็นเครื่องมือสำคัญของการสร้างเป้าหมาย และเป็นกรอบดำเนินการให้งานเดินหน้าไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ แต่กระนั้น ความรู้ความเข้าใจในเทคนิคและกระบวนการของการ

ศิลปะการจัดการคนและลดการข่มเหงลูกน้อง (People Management & Power Harassment for Leaders)

อบรมวันที่ 24 มิถุนายน 2564

ศิลปะการจัดการคนและลดการข่มเหงลูกน้อง (People Management & Power Harassment for...

ปัญหาการข่มเหงในที่ทำงาน (Workplace Harassment) อันประกอบด้วยปัญหาสองด้านหลักได้แก่ การข่มเหงทางเพศ (Sexual Harassment) และการข่มเหงโดยใช้อำนาจในการปกครอง (Power Harassment) เป็นปัญหาที่พบเห็นได้บ่อยในองค์กรทั้งในประเทศตะวันตกและในประเทศที่มีความก้าวหน้าท

นักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ (Professional HRD Officer)

มีหลายรอบให้เลือก

นักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ (Professional HRD Officer)

ทุกองค์กรต่างให้ความสำคัญกับคนว่าเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่าและเป็นส่วนสำคัญต่อการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันทั้งในระยะสั้นและระยะยาว แต่กลับพบว่ามีองค์กรไม่มากนักที่จัดได้ว่าให้ความสำคัญต่องานด้านการพัฒนาบุคลากรอย่างจริงจัง และหนึ่งในปัญหาที่มักพบในองค

เทคนิคการสรรหาเชิงรุกให้เข้าถึงคนที่ “ใช่” และได้คนที่ตรงตามต้องการ

มีหลายรอบให้เลือก

เทคนิคการสรรหาเชิงรุกให้เข้าถึงคนที่ “ใช่” และได้คนที่ตรงตามต้องการ

หลายองค์กรได้นำแนวทางการสรรหาบุคลากรเชิงรุกหรือที่เรียกกันอย่างง่ายว่าการสรรหาเชิงรุก (Proactive Recruitment) เข้ามาใช้เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการสรรหา คัดเลือกและประเมินผู้สมัครงานนั้นช่วยให้ได้คนที่ใช้ (the right candidate) เข้ามาปฏิบัติงาน หลักสูตรนี้ อ

รอบรู้เรื่องกฎเกณฑ์ข้อตกลงในการส่งมอบสินค้าระหว่างประเทศ 2020 (International Commercial Terms 2020 : INCOTERMS 2020)

มีหลายรอบให้เลือก

รอบรู้เรื่องกฎเกณฑ์ข้อตกลงในการส่งมอบสินค้าระหว่างประเทศ 2020 (International Com...

สภาหอการค้าระหว่างประเทศ (The International Chamber of Commerce : ICC) เป็นผู้กำหนดและปรับปรุง ข้อบังคับ ข้อตกลงกฎ ระเบียบประเพณีปฏิบัติการค้าระหว่างประเทศ เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี การขนส่ง และปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการค้าระหว่างปร

พัฒนาทักษะหัวหน้างานยุค 4.0 (Supervisory Skills Development 4.0)

มีหลายรอบให้เลือก

พัฒนาทักษะหัวหน้างานยุค 4.0 (Supervisory Skills Development 4.0)

หัวหน้างาน (Supervisor) เป็นบุคคลสำคัญที่มีบทบาทอย่างมากต่อการทำให้บุคลากรระดับปฏิบัติการที่หน้างานสร้างสรรค์ผลงานที่ดีออกมาได้ พร้อมทั้งยังมีบทบาทสำคัญในการแก้ไขปัญหา คิดและดำเนินการปรับปรุงพัฒนาหน้างานที่รับผิดชอบ การทำหน้าที่สำคัญเช่นนี้ จำเป็นอย่างยิ่

เทคนิคการปรับปรุงผลงานพนักงานสำหรับ HR และ Line Manager (Performance Improvement Technique)

อบรมวันที่ 24 มิถุนายน 2564

เทคนิคการปรับปรุงผลงานพนักงานสำหรับ HR และ Line Manager (Performance Improvement...

+ เข้าใจความสำคัญ เทคนิคและแนวทางการปรับปรุงผลงานและการวางแผนปรับปรุงผลงานพนักงาน + เข้าใจแนวทางดำเนินการอื่นเพื่อการปรับปรุงผลงานของพนักงาน และเสริมให้พนักงานสร้างผลงานที่ดีออกมาได้ โดยเฉพาะการดำเนินการตามระเบียบและกฎหมายแรงงาน + เรียนรู้ขั้นตอนการท

พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 (PDPA)

อบรมวันที่ 21 เมษายน 2564

พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 (PDPA)

“ไม่ใช่เพียงแค่ HR ที่ต้องศึกษา แต่ทุกฝ่ายขององค์ไม่ควรพลาดหลักสูตรนี้ “

ข้อกำหนดและแนวทางตรวจประเมินติดตามภายในตามมาตรฐานแรงงานไทย (มรท. 8001 : 2563)

ไลฟ์สด มีหลายรอบให้เลือก

ข้อกำหนดและแนวทางตรวจประเมินติดตามภายในตามมาตรฐานแรงงานไทย (มรท. 8001 : 2563)

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ได้ปรับปรุงประกาศใช้ข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทยความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของธุรกิจ มรท.8001: 2563 เมื่อวันที่ 23 มีนาคม 2563 ซึ่งมีผลบังคับใช้ใหม่ เมื่อวันที่ 23 มิถุนายน 2563 เพื่อให้สถานประกอบกิจการทุกประเภท

เตรียมความพร้อมบริหารจัดการ กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 (PDPA in Action)

อบรมวันที่ 29 เมษายน 2564

เตรียมความพร้อมบริหารจัดการ กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 (PDPA in Acti...

PDPA ไม่ใช่เรื่องที่ HR ต้องรู้และทำคนเดียว แต่ทุกหน่วยงานต้อง "ร่วมด้วยช่วยกัน"

การสรรหาคัดเลือกอย่างเป็นระบบ และเทคนิคการสัมภาษณ์งานเพื่อให้ได้คนที่ใช่ (Recruitment for the Right Fit)

อบรมวันที่ 13 พฤษภาคม 2564

การสรรหาคัดเลือกอย่างเป็นระบบ และเทคนิคการสัมภาษณ์งานเพื่อให้ได้คนที่ใช่ (Recru...

ในสภาวะการปัจจุบันที่การแข่งขันทางธุรกิจมีความรุนแรงมากขึ้น องค์กรธุรกิจต่าง ๆ ต้องมีการปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง ประกอบกับองค์กรต่างต้องสรรหาและคัดเลือกคนที่มีทักษะและทัศนคติในการทำงานที่ตรงกับที่องค์กรต้องการ ขณะที่องค์กรต่างก็กำหนดค่านิยมหรือคุณค

การจัดการคลังสินค้าและควบคุมสินค้าคงคลังอย่างมีประสิทธิภาพ

อบรมวันที่ 9 มิถุนายน 2564

การจัดการคลังสินค้าและควบคุมสินค้าคงคลังอย่างมีประสิทธิภาพ

การจัดการคลังสินค้าและการควบคุมสินค้าคงคลังจึงเป็นสิ่งจำเป็นและต้องทำร่วมกันอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้เกิดความมั่นใจว่าสามารถป้อนวัตถุดิบให้กับสายการผลิตได้อย่างต่อเนื่องเพื่อผลิตและส่งมอบสินค้าได้ทันตามเป้าหมายที่กำหนด ในขณะที่คลังสินค้ามีปริมาณสินค้าวัตถุดิ

1

Sponsored

Sponsored

ทักษะการเป็นโค้ชและพี่เลี้ยงให้พนักงานในองค์กร (Coaching & Mentoring technique)

มีหลายรอบให้เลือก

ทักษะการเป็นโค้ชและพี่เลี้ยงให้พนักงานในองค์กร (Coaching & Mentoring technique)

฿3,800

Sponsored

แนวทางการจัดเก็บสินค้าเพื่อให้สินค้าตรงตาม Location และอยู่ครบตรงตามระบบ

มีหลายรอบให้เลือก

แนวทางการจัดเก็บสินค้าเพื่อให้สินค้าตรงตาม Location และอยู่ครบตรงตามระบบ

฿3,300

Sponsored

คอร์สฝึกอบรมและใช้งานขั้นสูง โปรแกรม IMDS (Advanced International Material Data System)

อบรมวันที่ 21 พฤษภาคม 2564

คอร์สฝึกอบรมและใช้งานขั้นสูง โปรแกรม IMDS (Advanced International Material Data ...

฿15,000