อบรมหลักสูตรการบริหารทรัพยากรมนุษย์และกลยุทธ์องค์การ [Human Resources & Organizational Strategy - HR&OS] รุ่นที่ 3
รหัสหลักสูตร: 13345
จำนวนคนดู 2342 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
- เข้าใจแนวคิดการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์เพื่อความสำเร็จขององค์กร
- เข้าใจในขอบเขตและกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในทุกระบบ
- เข้าใจในแนวคิดสำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ เช่น เรื่อง Strategy Map และ HR Scorecard
- เข้าใจในบทบาทผู้นำกับการพัฒนาระบบสมรรถนะ การบริหารคนเก่ง การสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างสร้างสรรค์
- เข้าใจในแนวคิดของระบบ HRIS เพื่อเป็นเครื่องมือในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ประสบความสำเร็จ
- ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการในการทำแผนการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
หมวด 1 การบริหารเชิงกลยุทธ์ และการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
1. ภาพรวมแนวคิดในการบริหารเชิงกลยุทธ์เพื่อความสำเร็จขององค์การ และการบริหารทรัพยากรมนุษย์
2. ภาพรวมและทิศทางในการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ (Strategic HRM)
หมวด 2 กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์
1. กลยุทธ์องค์การและกลยุทธ์การบริหารคน (Organization Strategy & HR Stratety)
2. การวัดผลงานฝ่ายบุคคล (HR Scorecard) และตัวชี้วัด
3. การสร้างและพัฒนาระบบสมรรถนะ (Competency System)
4. การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงสมรรถนะ (Competency Based HRM)
5. กลยุทธ์ในการสรรหาและคัดเลือก (Strategic Recruitment and Selection)
6. การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Performance Management)
7. การบริหารคนเก่ง (Talent Management)
8. การวางแผนผู้สืบทอด (Succession Plan) และแนวทางการพัฒนา
9. การบริหารระบบค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์
10. การสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมองค์การ
11. ระบบข้อมูล HRIS เพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์
12. แนวคิดใหม่ในการบริหารพนักงานสัมพันธ์ (Employee Relations)
13. การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ : กรณีศึกษา
14. การบริหารทรัพยากรมนุษย์ร่วมสมัย
หมวด 3 การบริหารองค์การ
1. กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์
2. การพัฒนาทีมงานโดยใช้ Mini Walk Rally
3. ผู้บริหารสมัยใหม่ : บทบาทและภาระหน้าที่
4. การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน และศิลปะในการบังคับบัญชา
5. องค์กรและการเปลี่ยนแปลง
6. การพัฒนาและสร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement)
หมวด 4 ประชุมเชิงปฏิบัติการ
Workshop : แผนการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
หมวด 5 ทัศนศึกษาและดูงาน
ทัศนศึกษาดูงานต่างประเทศ ณ ประเทศญี่ปุ่น
