Manpower Planning

éการวางแผนกำลังคน และโครงสร้างองค์กร

éการวิเคราะห์อัตรากำลัง

éการกำหนดงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคล

Role Profile

éการจัดทำ Role Profile

éCompetency

éการนำ Role Profile ไปใช้ประโยชน์

Recruitment & Selection

éแนวทางการสรรหาบุคลากรในตำแหน่งงานต่างๆ

éการคัดเลือกบุคลากร

éการกำหนดอัตราการจ้างงาน

éการวางแผนและการประเมินผลพนักงานทดลองงาน

Performance Management

é การประเมินผลการปฏิบัติงาน

é การตัดเกรดการประเมินผล

é การนำผลการปฏิบัติงานไปใช้ในการบริหารงาน

Compensation & Benefits

é การบริหารเงินเดือนพื้นฐาน

é แนวทางในการนำเสนอโบนัสและเงินปรับ

é การบริหารด้านสวัสดิการเพื่อประโยชน์สูงสุด

HR.Development

é การเขียนเสนออนุมัติการอบรมพื้นฐาน

é การเสนอหลักสูตรฝึกอบรมพื้นฐานขององค์กร

Employee Relations

é การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานในองค์กรในเชิงบวก