ติดตามผลอบรมอย่างไร ให้ผู้บริหารเห็นการเปลี่ยนแปลง

จำนวนคนดู 464 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
คอร์สออนไลน์ (VDO)
ติดตามผลอบรมอย่างไร ให้ผู้บริหารเห็นการเปลี่ยนแปลง
คุณจะได้เรียนรู้อะไรบ้าง??

  • การ Follow Up และการวัดความสำเร็จของการฝึกอบรม
  • ปัญหาที่พบหลังฝึกอบรม 
  • หลักสำคัญที่ทำให้การนำไปปฏิบัติสำเร็จ
  • การกระตุ้นให้เกิดการนำไปปฏิบัติ
  • ตัวช่วยที่จะทำให้การติดตามผลเป็นเรื่องง่าย

เนื้อหาของคอร์ส
ติดตามผลอบรมอย่างไร ให้ผู้บริหารเห็นการเปลี่ยนแปลง
รู้จัก H&G กันก่อน
Growing Cycle คืออะไร
ท้าวความ Webinar คราวก่อน
ว่าด้วยการ Follow Up และการวัดความสำเร็จของการฝึกอบรม
ปัญหาที่พบหลังฝึกอบรม
ความคาดหวังของการนำไปปฏิบัติ
หลักสำคัญที่ทำให้การนำไปปฏิบัติสำเร็จ
สิ่งที่สร้างให้การนำไปปฏิบัติเกิดขึ้น
เสมือนว่าเป็นการศึกษาภาคบังคับ
ตรวจสอบความเข้าใจทั้งทฤษฎีและปฏิบัติ
กระตุ้นให้นำไปปฏิบัติโดยใช้บุคคลที่ 3 (Part 1)
กระตุ้นให้นำไปปฏิบัติโดยใช้บุคคลที่ 3 (Part 2)
กระตุ้นให้นำไปปฏิบัติโดยใช้บุคคลที่ 3 (Part 3)
นำประเด็นที่ต้องการให้ปฏิบัติเชื่อมโยงกับการประเมินผล
ทำให้พนักงานเห็นคุณค่าในสิ่งที่ได้ลงมือทำ
ต้องจริงจัง ไม่ใช่ขอความร่วมมือ
ตัวช่วยที่จะทำให้การติดตามผลเป็นเรื่องง่าย
สรุป
วิทยากร

ณัฏฐาภรณ์ เพราพรรณ (อาจารย์เจี๊ยบ)

สำหรับองค์กร (การโค้ชชิ่ง, การบริการ, ฝ่ายบุคคล, การพัฒนาตนเอง, การพัฒนาทีม)

เรานำประสบการณ์จริงมาสอน

คุณสมบัติผู้เข้าฟัง/กลุ่มเป้าหมาย
ใครเหมาะกับงานนี้?

  • ผู้บริหาร 
  • HR

โปรโมชั่น/ส่วนลดพิเศษ

เป็นสัมมนาฟรี เพื่อแนะนำแบรนด์ สินค้า หรือบริการ (อาจมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม) **Disclaimer: ทางผู้จัดสัมมนาเป็นผู้เลือกคำตอบนี้ โดยใช้วิจารณญาณและความเห็นส่วนตัว ทางเวปสัมมนาดีดี ไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องในการเลือกหรือชี้แนะใดๆ ทั้งสิ้น ( หากท่านคิดว่าข้อมูลนี้ไม่ถูกต้อง โปรดแจ้ง info[at]seminardd.com หรือไลน์ @seminardd )

คอร์สออนไลน์ (VDO)

หากท่านต้องการสมัคร ติดตามผลอบรมอย่างไร ให้ผู้บริหารเห็นการเปลี่ยนแปลง
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้


คำค้นประกาศนี้ Tags: พัฒนาบุคลากร, ติดตามผล

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด