แสดงผลการค้นหา เกี่ยวกับ การทำงานเป็นทีม

จิตวิทยาสู่ความเป็นเลิศ การทำงานเป็นทีม และครองใจ แบบ Win Win

“วิธีการทำงานร่วมกันเป็นทีม” จึงจำเป็นต้องมีการพัฒนาให้เหมาะสมกับสภาพของหน่วยงานอยู่ตลอดเวลา โดยอยู่ในหลักเกณฑ์ที่ว่า ทุกคนในหน่วยงานต้องร่วมมือกัน สนับสนุนการให้กำลังใจซึ่งกันและกัน เลิกเกี่ยงงาน เลิกกล่าวโทษผู้อื่น

สมัครเข้าฟัง

ขอเชิญอบรม หัวข้อการสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ

ไม่ระบุราคา

อบรมวันที่ 18 ตุลาคม 2562

ขอเชิญอบรม หัวข้อการสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์การเรียนรู้ 1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจในแนวคิด หลักการ และ องค์ประกอบสำคัญของการทำงานเป็นทีม2. เพื่อให้ผู้เ...

อบรมวันที่ 18 ตุลาคม 2562

การพัฒนาภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม

แนวคิดในการทำงานเป็นทีม การอยู่ร่วมกัน การทำงานร่วมกันภาวะผู้นำ หรือภาวะผู้ตาม บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบ ในการทำงานร่วมกันการสร้างท...

อบรมวันที่ 18 ตุลาคม 2562

การพัฒนาภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม (บางปะกง)

• แนวคิดในการทำงานเป็นทีม การอยู่ร่วมกัน การทำงานร่วมกัน• ภาวะผู้นำ หรือภาวะผู้ตาม บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบ ในการทำงานร่วมกัน• การสร้างทัศนคต...

อบรมวันที่ 18 ตุลาคม 2562

การพัฒนาภาวะผู้นำ ผู้ตาม และการทำงานเป็นทีม ด้วยกิจกรรม Walk Rally

หัวข้อการอบรม• แนวคิดในการทำงานเป็นทีม การอยู่ร่วมกัน การทำงานร่วมกัน• ภาวะผู้นำหรือ ภาวะผู้นำ บทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบ• การสร้างทัศนคติท...

อบรมวันที่ 18 ตุลาคม 2562

สัมมนา การพัฒนาภาวะผู้นำ ผู้ตาม และการทำงานเป็นทีม

หัวข้อการอบรม• แนวคิดในการทำงานเป็นทีม การอยู่ร่วมกัน การทำงานร่วมกัน• ภาวะผู้นำหรือ ภาวะผู้นำ บทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบ• การสร้างทัศนคติทางบวก...

อบรมวันที่ 12 ตุลาคม 2556

การบริหารความขัดแย้ง เพื่อการทำงานเป็นทีม (Conflict Management and Team Building)

การบริหารความขัดแย้งเพื่อการทำงานเป็นทีม จึงมีประโยชน์อย่างมากในองค์กร ทั้งในส่วนขององค์กรเอง และเป็นการเสริมสร้างภาพลักษณ์ให้กับองค์กรด้วย

อบรมวันที่ 4 มิถุนายน 2557

สัมมนา TEAM SPIRIT

“ทีม” เป็นปัจจัยหลักที่สำคัญมากในการบริหารงาน องค์กรจะขับเคลื่อนไปได้ต้องอาศัยทีมที่รวมตัวกันอย่างเหนียวแน่น แม้คนเก่งเพียงใดย่อมสร้างผลงานได้เพียงระดับหนึ่งเท่านั้นถ้าไม่อาศัยทีมที่ดี

อบรมวันที่ 30 ตุลาคม 2557

การบริหารความขัดแย้ง เพื่อการทำงานเป็นทีม

“ความขัดแย้งเป็นสิ่งจำเป็นที่ต้องมีในชีวิตแต่ปัญหาไม่จำเป็นต้องมี” เพราะความขัดแย้งที่คงอยู่ในระดับหนึ่งอาจไม่ก่อให้เกิดปัญหา แม้กระนั้นนักบริหารก็จะต้องให้ความสนใจกับเรื่องของความขัดแย้ง และเข้าเกี่ยวข้องอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

อบรมวันที่ 24 พฤศจิกายน 2557

สัมมนาเรื่อง การสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม

เรียนรู้และได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี มีทัศนคติเชิงบวกต่อองค์กร ต่อลูกค้า องค์กรนั้นย่อมเป็นองค์กรที่สุดเยี่ยมยอดและประสบผลสำเร็จในอนาคตได้อย่างแน่นอน

อบรมวันที่ 24 ธันวาคม 2557

การสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม

หากฝ่ายบริหารมีการวางกลยุทธ์ในการบริหารจัดการที่ดี ย่อมเป็นสิ่งที่ช่วยขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าเหมายและความสำเร็จ

อบรมวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2558

การบริหารงานหัวหน้างานแบบมืออาชีพ

ผู้บริหารต้องบริหารงานอย่างไรถึงจะเรียกว่าเป็นหัวหน้างานแบบมืออาชีพ พบกันในหลักสูตร หัวหน้างานแบบมืออาชีพ

อบรมวันที่ 18 มีนาคม 2558

ทักษะการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

ทีมประสิทธิภาพต้องเริ่มจากการทำงานร่วมกันเป็นทีม การทำงานเป็นทีมเป็นหัวใจของความสำเร็จของผู้ทำงาน หัวหน้างานและองค์การ

อบรมวันที่ 24 มิถุนายน 2558

การสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม

หากบุคลากรของหน่วยงานมีทักษะมีกลยุทธ์ในการบริหารจัดการและมีการบริการที่ได้เรียนรู้และได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี มีทัศนคติเชิงบวกต่อองค์กร ต่อลูกค้า องค์กรนั้นย่อมเป็นองค์กรที่สุดเยี่ยมยอดและประสบผลสำเร็จในอนาคตได้อย่างแน่นอน

อบรมวันที่ 31 ตุลาคม 2558

การพัฒนาภาวะผู้นำ และ การพัฒนาขีดความสามารถในการทำงาน

‪#‎จัดฝึกอบรมหลักสูตรต่อไปนี้ในราคาพิเศษ‬ หลักสูตร ศิลปะการบังคับบัญชา หลักสูตร Leadership หลักสูตร Followership หลักสูตร การสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดี หลักสูตร เทคนิคการสอนงานขั้นเทพ หลักสูตร การสร้างและพัฒนาทีมงาน หลักสูตร เทคนิคการทำงานเชิงรุก หลักสู

อบรมวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2559

หลักสูตร ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ (Supervisory Skill Development)

Adult Learning คุณคือ.. หัวหน้างานพันธุ์แท้ขององค์กร Adult Learning สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับการเป็นหัวหน้างาน Adult Learning บทบาทของหัวหน้างานคุณภาพ Adult Learning หัวหน้างานในอุดมคติของคุณ Adult Learning คุณคือ

อบรมวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2559

การใช้ 3 ทักษะ 14 เครื่องมือ ที่จำเป็น สำหรับพัฒนาหัวหน้างานให้ทรงพลังและเพิ่มคุณค่าที่ยั่งยืน

เหมาะสำหรับผู้ดำรงตำแหน่งบังคับบัญชา หัวหน้างานทุกระดับ หรือผู้ที่กำลังเตรียมพร้อม

อบรมวันที่ 30 มิถุนายน 2559

สื่อสารอย่างสร้างสรรค์ เพื่อสร้างแรงจูงใจในทีม

เพื่อให้เข้าใจธรรมชาต์ของมนุษย์ เข้าใจตนเอง เข้าใจผู้อื่น สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานและนำมาซึ่งการให้เกียรติกันในการทำงานและก่อให้เกิดการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข

อบรมวันที่ 7 กรกฎาคม 2559

การสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม มา 3 จ่าย 2

การดำเนินกิจการงานใดๆ ให้ประสบความสำเร็จ จะเกิดขึ้นได้ต้องอาศัยความรู้ความเข้าใจอย่างถูกต้อง ของผู้ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่ายในองค์กร ที่ต้องทำงานร่วมกันเป็นทีม

อบรมวันที่ 3 สิงหาคม 2559

ทักษะการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

“ทักษะการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ” นี้ จึงมุ่งเน้นให้ผู้ร่วมฝึกอบรมได้เข้าใจถึงการทำงานเป็นทีมที่มีต่อความสำเร็จของตนเองและองค์กร โดยอธิบายและฝึกปฏิบัติการทำงานที่เป็นทีมว่าทำกันอย่างไรได้บ้าง บทบาทที่สมาชิกในทีมต้องปฏิบัติในการฝึกอบรมจึงมีกิจกรรมกล

อบรมวันที่ 3 สิงหาคม 2559

ทักษะการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

ทีมประสิทธิภาพต้องเริ่มจากการทำงานร่วมกันเป็นทีม การทำงานเป็นทีมเป็นหัวใจของความสำเร็จของผู้ทำงาน หัวหน้างานและองค์การ แต่ประเทศไทยดูเหมือนจะขาดความสนใจในด้านการทำงานเป็นทีม

อบรมวันที่ 3 สิงหาคม 2559

ทักษะการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

มุ่งเน้นให้ผู้ร่วมฝึกอบรมได้เข้าใจถึงการทำงานเป็นทีมที่มีต่อความสำเร็จของตนเองและองค์กร โดยอธิบายและฝึกปฏิบัติการทำงานที่เป็นทีมว่าทำกันอย่างไรได้บ้าง

อบรมวันที่ 15 สิงหาคม 2559

จิตวิทยาสู่ความเป็นเลิศ - การทำงานเป็นทีม และครองใจแบบ Win Win

“วิธีการทำงานร่วมกันเป็นทีม” จึงจำเป็นต้องมีการพัฒนาให้เหมาะสมกับสภาพของหน่วยงานอยู่ตลอดเวลา โดยอยู่ในหลักเกณฑ์ที่ว่า ทุกคนในหน่วยงานต้องร่วมมือกัน สนับสนุนการให้กำลังใจซึ่งกันและกัน เลิกเกี่ยงงาน เลิกกล่าวโทษผู้อื่น

อบรมวันที่ 18 ตุลาคม 2559

จิตวิทยาสู่ความเป็นเลิศ - การทำงานเป็นทีม และครองใจแบบ Win Win

“วิธีการทำงานร่วมกันเป็นทีม” จึงจำเป็นต้องมีการพัฒนาให้เหมาะสมกับสภาพของหน่วยงานอยู่ตลอดเวลา โดยอยู่ในหลักเกณฑ์ที่ว่า ทุกคนในหน่วยงานต้องร่วมมือกัน สนับสนุนการให้กำลังใจซึ่งกันและกัน เลิกเกี่ยงงาน เลิกกล่าวโทษผู้อื่น

อบรมวันที่ 30 พฤศจิกายน 2559

การสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม

เพื่อส่งเสริมให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบและตระหนักถึงการสร้างองค์กรแห่งความสำเร็จด้วยเทคนิคการส่งเสริมทัศนคติเชิงบวกและการสร้างจิตวิญญาณการทำงานร่วมกันเป็นทีมได้อย่างถูกต้องตรงตามมาตรฐานขององค์กร

อบรมวันที่ 15 ธันวาคม 2559

การพัฒนาทักษะสำหรับหัวหน้างานยุคใหม่ รุ่นที่ 2 (Modern Supervisory Skills Development)

จากหลักสูตร In-house Training ยอดนิยมของสถาบันฯ ได้ปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรขึ้นใหม่ จากประสบการณ์ของวิทยากรในการพัฒนาสมรรถนะ (Competency) ของหัวหน้างานในองค์กรธุรกิจชั้นนำขนาดใหญ่มากลั่นกรองและถ่ายทอด ที่จะช่วยให้ท่านและหัวหน้าในองค์กรของท่านมีความรู้ควา

อบรมวันที่ 16 ธันวาคม 2559

เคล็ดลับการมอบหมายงาน สั่งงานควบคุมงาน และติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตรนี้ ได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อการมอบหมายงาน ซึ่งเป็นรูปแบบของการพัฒนาความสามารถของลูกน้องที่หัวหน้างานควรจะใช้และจำเป็นจะต้องใช้มากที่สุด เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมรู้หลักหรือวิธีการในการมอบหมายงานที่ถูกต้อง ในการถ่ายทอดหลักและเทคนิคในการมอบหมายงานให้ได้งาน

อบรมวันที่ 16 ธันวาคม 2559

เคล็ดลับการมอบหมายงาน สั่งงานควบคุมงาน และติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตรนี้ได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อการมอบหมายงาน ซึ่งเป็นรูปแบบของการพัฒนาความสามารถของลูกน้องที่หัวหน้างานควรจะใช้และจำเป็นจะต้องใช้มากที่สุด เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมรู้หลักหรือวิธีการในการมอบหมายงานที่ถูกต้อง ในการถ่ายทอดหลักและเทคนิคในการมอบหมายงานให้ได้ง

อบรมวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2560

จิตวิทยาการบริหารและให้คำปรึกษาสำหรับผู้บังคับบัญชา

หัวหน้างานสมัยใหม่ต้องเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลง บทบาทที่เคยแค่ทำหน้าที่บริหารจัดการและสั่งการ เพื่อให้ทีมงานดำเนินการตามเป้าหมายนั้นไม่เพียงพออีกต่อไปแล้ว

อบรมวันที่ 22 มิถุนายน 2560

บทบาท และเทคนิคการบริหารงานบุคคล สำหรับผู้บริหารและหัวหน้างานยุคใหม่ (HR Tools & HR Tricks for Non HR)

"หลักสูตรที่พัฒนาต่อยอดมาจาก HR for Non HR ที่ผู้บริหาร ผู้จัดการ และหัวหน้าทุกคนไม่ควรพลาด...ท่านจะได้รู้ลึก รู้จริง ทั้งภาคทฤษฎี แนวปฏิบัติ และเทคนิคต่าง ๆ ที่ Modern HR Professional นิยมใช้"

จิตวิทยาสู่ความเป็นเลิศ การทำงานเป็นทีม และครองใจ แบบ Win Win

ขอเชิญอบรม หัวข้อการสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ

การพัฒนาภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม

การพัฒนาภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม (บางปะกง)

การพัฒนาภาวะผู้นำ ผู้ตาม และการทำงานเป็นทีม ด้วยกิจกรรม Walk Rally

สัมมนา การพัฒนาภาวะผู้นำ ผู้ตาม และการทำงานเป็นทีม

การบริหารความขัดแย้ง เพื่อการทำงานเป็นทีม (Conflict Management and Team Building)

สัมมนา TEAM SPIRIT

การบริหารความขัดแย้ง เพื่อการทำงานเป็นทีม

สัมมนาเรื่อง การสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม

การสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม

การบริหารงานหัวหน้างานแบบมืออาชีพ

ทักษะการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

การสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม

การพัฒนาภาวะผู้นำ และ การพัฒนาขีดความสามารถในการทำงาน

หลักสูตร ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ (Supervisory Skill Development)

การใช้ 3 ทักษะ 14 เครื่องมือ ที่จำเป็น สำหรับพัฒนาหัวหน้างานให้ทรงพลังและเพิ่มคุณค่าที่ยั่งยืน

สื่อสารอย่างสร้างสรรค์ เพื่อสร้างแรงจูงใจในทีม

การสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม มา 3 จ่าย 2

ทักษะการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

ทักษะการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

ทักษะการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

จิตวิทยาสู่ความเป็นเลิศ - การทำงานเป็นทีม และครองใจแบบ Win Win

จิตวิทยาสู่ความเป็นเลิศ - การทำงานเป็นทีม และครองใจแบบ Win Win

การสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม

การพัฒนาทักษะสำหรับหัวหน้างานยุคใหม่ รุ่นที่ 2 (Modern Supervisory Skills Development)

เคล็ดลับการมอบหมายงาน สั่งงานควบคุมงาน และติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ

เคล็ดลับการมอบหมายงาน สั่งงานควบคุมงาน และติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ

จิตวิทยาการบริหารและให้คำปรึกษาสำหรับผู้บังคับบัญชา

บทบาท และเทคนิคการบริหารงานบุคคล สำหรับผู้บริหารและหัวหน้างานยุคใหม่ (HR Tools & HR Tricks for Non HR)

ORGANIZER

FOR BUSINESS

Quick Links

HELP

ORGANIZER

FOR BUSINESS

Quick Links

HELP

ผลการค้นหา "การทำงานเป็นทีม"

จิตวิทยาสู่ความเป็นเลิศ การทำงานเป็นทีม และครองใจ แบบ Win Win

ขอเชิญอบรม หัวข้อการสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ

การพัฒนาภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม

การพัฒนาภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม (บางปะกง)

การพัฒนาภาวะผู้นำ ผู้ตาม และการทำงานเป็นทีม ด้วยกิจกรรม Walk Rally

สัมมนา การพัฒนาภาวะผู้นำ ผู้ตาม และการทำงานเป็นทีม

การบริหารความขัดแย้ง เพื่อการทำงานเป็นทีม (Conflict Management and Team Building)

สัมมนา TEAM SPIRIT

การบริหารความขัดแย้ง เพื่อการทำงานเป็นทีม

สัมมนาเรื่อง การสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม

การสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม

การบริหารงานหัวหน้างานแบบมืออาชีพ

ทักษะการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

การสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม

การพัฒนาภาวะผู้นำ และ การพัฒนาขีดความสามารถในการทำงาน

หลักสูตร ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ (Supervisory Skill Development)

การใช้ 3 ทักษะ 14 เครื่องมือ ที่จำเป็น สำหรับพัฒนาหัวหน้างานให้ทรงพลังและเพิ่มคุณค่าที่ยั่งยืน

สื่อสารอย่างสร้างสรรค์ เพื่อสร้างแรงจูงใจในทีม

การสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม **มา 3 จ่าย 2**

ทักษะการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

ทักษะการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

ทักษะการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

จิตวิทยาสู่ความเป็นเลิศ - การทำงานเป็นทีม และครองใจแบบ Win Win

จิตวิทยาสู่ความเป็นเลิศ - การทำงานเป็นทีม และครองใจแบบ Win Win

การสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม

การพัฒนาทักษะสำหรับหัวหน้างานยุคใหม่ รุ่นที่ 2 (Modern Supervisory Skills Development)

เคล็ดลับการมอบหมายงาน สั่งงานควบคุมงาน และติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ

เคล็ดลับการมอบหมายงาน สั่งงานควบคุมงาน และติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ

จิตวิทยาการบริหารและให้คำปรึกษาสำหรับผู้บังคับบัญชา

บทบาท และเทคนิคการบริหารงานบุคคล สำหรับผู้บริหารและหัวหน้างานยุคใหม่ (HR Tools & HR Tricks for Non HR)

ORGANIZER

FOR BUSINESS

Quick Links

HELP

ORGANIZER

FOR BUSINESS

Quick Links

HELP

การสร้างจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีม มา 3 จ่าย 2