สนใจรับข่าวสารสัมมนาดีดี สามารถติดตามได้ทางช่องทางเหล่านี้ -->
เพิ่มเพื่อน
registration steps
หมวดหมู่สัมมนาดีดี
newsletter signup
728x150 banner
search now
แสดงผลการค้นหา เกี่ยวกับ ็HR จากเวปสัมมนาดีดี ดอท คอม

69 สัมมนาที่ระบบแนะนำ
เรียงลำดับ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ถือเป็นกุญแจดอกสำคัญในการพัฒนาธุรกิจให้ก้าวหน้า หลักสูตรนี้ เหมาะสำหรับนักทรัพยากรมนุษย์ทุกระดับเพื่อให้เกิดความเข้าใจในการใช้เครื่องมือ การบริหารงานบุคคลและสร้างโอกาสให้กับนักทรัพยากรบุคคล
ทักษะการสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพ
3800บาท
การสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องเข้าใจหลักการ และวิธีการในการสัมภาษณ์เป็นอย่างดี รวมถึงเข้าใจถึงหลักในการตั้งข้อคำถาม และการประเมินผลจากการสัมภาษณ์ เพื่อสรุปและนำไปใช้ในการบริหารงานบุคคล
โครงการบริการวิชาการ เรื่อง ทิศทางของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามนโยบายไทยแลนด์ ๔.๐ :   ความสุขสร้างได้ในยุค Disruptive world
ไม่มีค่าใช้จ่าย
เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการเข้าใจเกี่ยวกับอิทธิพลของ Disruptive Technologies และสามารถปรับตัวในการปฏิบัติงานและชีวิตส่วนตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง ที่มีผลต่อองค์กรในปัจจุบันและอนาคต
PIM HRCC OPEN HOUSE#1
ไม่มีค่าใช้จ่าย
เพื่อเตรียมตัวสอบวัดระดับคุณวุฒิวิชาชีพนักบริหารงานบุคคล เพื่อให้นักบริหารทรัพยากรมนุษย์มีความพร้อมเพื่อเตรียมตัวสอบวัดระดับคุณวุฒิวิชาชีพนักบริหารงานบุคคล
Excel สำหรับการวางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคล HRIT
4500บาท
หลักสูตรการประยุกต์ MS.EXCEL สำหรับฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ HRIT
HoRenSo
3900บาท
ทุกที่นั่ง จะได้รับใบ Certificate พร้อมกันทุกท่านในวันสัมมนานะคะ และรับราคาพิเศษ สมัคร 4 ท่านลดเหลือเพียงท่านละ 2,900 บาทเท่านั้น
  • 340x200 banner
  • 340x200 banner
  • 340x200 banner
  • 340x200 banner

HRD for New HRD Staff
3800บาท
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และเกิดการเรียนรู้ ดังนี้ 1. ตระหนักถึงความสำคัญของการการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รวมถึง เสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ภาพรวมของระบบงาน HR โดยมุ่งเน้นเรื่องงาน HRD เป็นสำคัญ 2. สามารถนำเทคนิคและเคร
Excel Advance Functions เรียนรู้..ฟังค์ชั่นในการทำงานอย่างทะลุปรุโป่รง วันที่ 15 พ.ย. 2556
3900บาท
หลักสูตรนี้จะเน้นไปที่การหยิบฟังก์ชันเพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานหรือแก้ปัญหากับข้อมูลต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
เรียนภาคปฏิบัติ ตลอดชม. การอบรม พร้อมรับใบ Certificate เพื่อเป็นการลดความเสี่ยงต่อการเสียชีวิตและลดค่าใช้จ่ายทางด้านค่ารักษาพยาบาลภายในองค์กรอีกด้วย
เน้นฝึกปฏิบัติภายในห้องสัมมนา กรุณาจัดเตรียม Notebook มาด้วยนะคะ หากมีข้อสงสัย โปรดติดต่อ ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์
ผู้ที่ทำหน้าที่เป็นผู้สัมภาษณ์ หรือคณะกรรมการสัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการ และเทคนิคในการสัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรสมัยใหม่ เพื่อที่จะสามารถคัดกรองคนเก่งและคนดี มีความสามารถเหมาะสมเข้ามาร่วมงานกับองค์ก
เรียนรู้ทักษะการสัมภาษณ์งานแบบ Competency Based Interview และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
แนวคิดการจัดทำแผน Action Plan ของหน่วยงาน HR เป็นสิ่งจำเป็นที่จะต้องทราบถึงกลยุทธ์ธุรกิจในปีนั้น ๆ เพื่อจะได้วางแผนด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างถูกต้อง
บุคลากรเป็นปัจจัยสำคัญที่มีส่วนสนับสนุนให้เกิดความสำเร็จขององค์กร ดังนั้น องค์กรใดที่มีบุคลากรที่มีคุณภาพ มีความสามารถย่อมได้เปรียบคู่แข่งอย่างแน่นอน และอีกไม่นานคู่แข่งจะเพิ่มขึ้นในระดับอาเซียนอีกมากมาย การบริหารคนให้เก่งและดีจึงมีความจำเป็นมากมาย
หลักสูตร 108 เครื่องมือบริหาร "คน" (HRM) เป็นหลักสูตรที่เน้นการสอนและประยุกต์การใช้เครื่องมือ การบริหารทรัพยากรบุคคลที่สามารถนำไปใช้ในการทำงานได้จริง! เหมาะสำหรับ HRM มือใหม่หรือ นักบริหารทรัพยากรบุคคลที่ต้องการนำเครื่องมือไปพัฒนางานในองค์กร
เทคนิคการทำธุรกิจให้เหนือกว่าคู่แข่ง_The world is changing very fast.Big will not beat small anymore.It will be the fast beating the slow Rupert Murdoch
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับวิธีการและกระบวนการสรรหา คัดเลือกบุคลากรได้ตรงความคาดหวังขององค์กร และฝึกปฏิบัติการสัมภาษณ์พนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถกำหนดวิธีการคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่ง
สมัคร 2 ท่านขึ้นไป....รับสิทธิ์เป็นสมาชิกฟรี 1 ปี บทบาทของเลขานุการจะต้องเปลี่ยนไป เมื่อองค์กรก้าวสู่.....ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC)
สมัคร 2 ท่านขึ้นไป....รับสิทธิ์เป็นสมาชิกฟรี 1 ปี เพื่อกำหนดกลยุทธ์ในการแข่งขันได้ก่อนฝ่ายนั้นย่อมเป็นผู้ชนะ และการนำโปรแกรม Excel มาประยุกต์ใช้ ก็เป็นทางเลือกที่ฉลาด เพราะโปรแกรม Excel นั้นมีความยืดหยุ่นในการทำงานด้านต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดียิ่ง
หลักสูตรการค้นหาและพัฒนาศักยภาพบุคลากร หลักการโค้ชเพื่อการสื่อสารในงาน ปรัชญาและแนวคิดต่างๆ
แนวโน้มในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในปี 2559 ภายใต้ดุลยภาพใหม่ จะเป็นอย่างไร ในฐานะนักบริหารและนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรควรจะต้องรู้และปรับตัวพร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดในอนาคต
เรียนรู้เกี่ยวกับเคล็ดลับการบริหารคน เพื่อสามารถนำและทำงานกับบบุคคลทุกระดับในองค์กรไม่ว่าจะเป็นในระดับบน (หัวหน้าของคุณและบุคคลในตำแหน่งที่สูงกว่า) ระดับเดียวกัน (เพื่อนร่วมงานและบุคคลในระดับเดียวกัน) และระดับล่าง (คนในความปกครองของคุณ)
็HRL คืออะไร? ทำความเข้าใจการประยุกต์ใช้เทคนิคเชิงกฎหมายที่สอดคล้องกับหลักบริหาร สร้างแนวป้องกันที่มีประสิทธิภาพ ปรามไม่ให้กล้าทำผิด พร้อมสู้คดีเมื่อมีข้อพิพาท พร้อมกับร่วมทำ workshop
กฎหมายคุ้มครองแรงงานเป็นกฎหมายทีมีประเด็นที่นำไปใช้ และกระทำผิดพลาดกันเป็นจำนวนมาก เงื่อนไขและสถานการณ์หลายๆ อย่างคิดว่าทำได้ แต่กลับทำไม่ได้ ในทางตรงข้าม หลายๆ ที่คิดว่าทำไม่ได้ ในทางปฏิบัติกลับทำได้ จึงทำให้ผู้ที่ต้องเกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงานสับสนได้ง่า
โลกปัจจุบันกำลังเข้าสู่ยุคของการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรม การบริหารและพัฒนาคนจึงเป็นเรื่องสำคัญยิ่ง เพราะคนเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร หลายองค์กรจึงหันมาให้ความสนใจในการยกระดับการบริหารและพัฒนาคนสำหรับผู้บริหารสมัยใหม่ เพื่อเพิ่มประสิทธ
หลักสูตรภาคปฏิบัติ : Work shop สำหรับ HR ที่ต้องการพัฒนารูปแบบการทำรายงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้เป็นข้อมูลที่ตอบโจทย์ในการบริหารและสามารถรับมือกับทุกความคาดหวังขององค์กร