สนใจรับข่าวสารสัมมนาดีดี สามารถติดตามได้ทางช่องทางเหล่านี้ -->
เพิ่มเพื่อน
registration steps
หมวดหมู่สัมมนาดีดี
newsletter signup
728x150 banner
search now
แสดงผลการค้นหา เกี่ยวกับ hr จากเวปสัมมนาดีดี ดอท คอม

2143 สัมมนาที่ระบบแนะนำ
เรียงลำดับ
หลักสูตรการประยุกต์ MS.EXCEL สำหรับฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ HRIT
หลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่หัวหน้างานควรรู้ (HR FOR NON HR)
3900บาท
ลงทะเบียนและชำระค่าอบรมก่อนอบรม 7 วัน พิเศษสุด!! 4 ท่านขึ้นไป รับสิทธิ์ท่านละ 2,900 บาท เท่านั้น..
ยืนยัน กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน(HR Law Update : 2019)
3900บาท
ภาพรวมของกฎหมายการจ้างงานและการคุ้มครองแรงงาน สรุปย่อหลักกฎหมายเพื่อการจ้างงานและบริหารงานบุคคล 20 ฉบับ Update กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับแก้ไขล่าสุด พ.ศ. 2562
  • 340x200 banner
  • 340x200 banner
  • 340x200 banner
  • 340x200 banner

เทคนิคการ Recruit คนขั้นเทพ
5500บาท
หลักสูตรเทคนิคการ RECRUIT คนขั้นเทพ จะช่วยติดอาวุธให้กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายสรรหา หัวหน้างาน หรือแม้แต่ผู้บริหารได้มีพื้นฐานในการจำแนกประเภทของคนโดยใช้ความรู้ด้านพฤติกรรมศาสตร์และ Dermatoglyphics ผนวกกับ Workshop ที่ท่านจะได้ฝึกทักษะด้านต่างๆ
นักสรรหาบุคลากรมืออาชีพ   (2 days Professional Recruiter)
7200บาท
กลับมาอีกครั้งกับหลักสูตรอบรมที่เรียนรู้ได้ ในราคาเกินคุ้มค่า !!! ราคาพิเศษ เหลือเพียงท่านละ 7,200 บาทเท่านั้น พร้อมรับหนังสือฟรีท่านละ 1 เล่มทันที +++ (ราคาปกติท่านละ 9,500 บาท)
เปิดอบรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหารนอกฝ่ายHR HR for non-HR
3900บาท
นอกเหนือจากการจัดการธุรกิจหรือการดำเนินงาน ผู้บริหารมีความรับผิดชอบในการจัดการกับสารพัดปัญหาของผู้ใต้บังคับบัญชาที่เกิดขึ้นอยู่อย่างต่อเนื่อง ซึ่งผู้ที่เข้าใจและสามารถเข้าไปจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นนั้นได้อย่างชัดเจนและตรงเป้ามากที่สุดนั้นไม่ใช่หน่วยง
การบริหารทรัพยากรบุคคลและการประเมินผลงานด้วยสมรรถนะ(Competency Based HR-Management)
2,500บาท
โดยเฉพาะบุคคลากรที่มีศักยภาพสูง ที่ไม่เพียงแต่เป็นผู้ที่มีความรู้ (Knowledge) และทักษะ (Skill) ในการทำงานเท่านั้น การที่จะสรรค์สร้างผลงานที่ดีเลิศ
กลยุทธ์การเจาะกลุ่มผู้สมัครงาน และเทคนิคการคัดเลือกคนที่ใช่ (Recruitment & Selection : Strategies & Tactics)
5000บาท
เรียนรู้เรื่องวิธีสรรหาพนักงาน หลักการทำประการศรับสมัครงานที่จูงใจคนหางาน จะทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่สรรหาให้มีประสิทธิภาพได้อย่างไร รวมทั้งการแนวทางแก้ปัญหาการทำงานสรรหาพนักงาน
การออกแบบและพัฒนาระบบงาน HRIS กุญแจสำคัญในการบริหารคนในยุค 4.0
3900บาท
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้หลักเกณฑ์ วิธีการเลือกพัฒนาโปรแกรม HRIS ที่จะนำมาใช้ในองค์กร
เจาะลึก...การบริหารงานบุคคล - ที่รู้ลึก - รู้จริง – นำไปปฏิบัติได้จริง
3900บาท
เพื่อให้ผู้บริหาร หรือ HR. ได้ปฏิบัติตน- มีจิตวิทยา - มีจรรยาบรรณในการดำรงตน ให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานหรือวิชาชีพของตน
Up to date กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่  ที่นายจ้าง…ฝ่ายบุคคลต้องทราบ
2900บาท
ประกาศใช้แล้ววันนี้ Update กฎหมายคุ้มครองแรงงานใหม่ เพิ่มสิทธิประโยชน์ให้ลูกจ้างมากมาย เช่น เรื่องการเกษียณอายุ ,การจัดทำข้อบังคับบริษัท การเพิ่มสิทธิประโยชน์ของลูกจ้างเป็นต้น
บริหารธุรการยุค 4.0
3900บาท
สมัคร 4 ท่าน ลดเหลือท่านละ 2,900 บาท เท่านั้น+ เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เข้าใจหลักการในการพัฒนาระบบงานธุรการให้เหมาะสมกับสำนักงาน
อบรมหลักสูตรเทคนิคการจัดทำสัญญาจ้าง ระเบียบ ประกาศ ข้อบังคับการทำงาน ให้ถูกต้องตามกฎหมาย
2900บาท
เขียนตามนี้ ชนะคดีล้านเปอร์เซ็นต์ กับหลักสูตรเทคนิคการจัดทำสัญญาจ้าง ฯ ถ่ายทอดกลั่นกรองจากวิทยากรผู้มีประสบการณ์ว่าความคดีในศาลแรงงานมากกว่า 10 ปี
การบริหารงานบุคคลสำหรับหัวหน้างาน (HR for NON HR)
3,500บาท
ในแนวคิดปัจจุบันภารกิจในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้หัวหน้างานเข้าใจบทบาทที่สำคัญเสริมสร้างทักษะการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพ
HRD Strategy กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ
3500บาท
การบริหารในปัจจุบันได้ให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างมาก องค์กรที่มีทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพย่อมเป็นสิ่งที่สร้างความได้เปรียบในการแข่งขันทางธุรกิจ ซึ่งการพัฒนาบุคลากรนั้นมีทั้งระยะสั้นแบบปีต่อปี และการพัฒนาบุคลากรแบบต่อเนื่องในระยะยาว 3 ปี หรือ 5 ป
เทคนิคสร้างรายงาน HR ให้ปัง  อย่างมืออาชีพ ด้วย EXCEL
2500บาท
หลายครั้งที่ HR ต้องพบกับปัญหาเรื่องการทำรายงาน การนำเสนองานการเรียกดูข้อมูลย้อนหลัง การค้นหาข้อมูล การวิเคราะห์เปรียบเทียบ ข้อมูล สถิติ ในแต่ละปี ปัญหาเหล่านี้จะหมด หากท่านเข้าใจระบบ HRIS (Human Resource Information System)
DESIGN AND IMPLEMENT HRIS & HR ANALYTICS for  EFFECTIVE HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
5900บาท
ระบบ HR ที่ยอดเยี่ยม คือ พื้นฐานที่สำคัญต่อการเติบโตและอนาคตที่ยั่งยืนขององค์กร หากทุกตำแหน่งงานแต่ละระดับในทุกฟังค์ชันขององค์กรมีผู้ทรงตำแหน่งงานที่ High Competence, Commitment, Engagement แล้ว ย่อมรับประกันได้ว่าองค์กรของท่านจะประสบความสำเร็จอย่างแน่น
การจัดทำ IDP ให้เชื่อมโยงกับ Training Road Map รุ่นที่ 4
4000บาท
องค์กรชั้นนำยุคใหม่นิยมใช้ Training Road Map เป็นเข็มทิศทางในการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับ Strategy และ KPI แล้วจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล หรือ IDP
ความรู้พื้นฐานงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
1,500บาท
เหมาะสำหรับผู้ที่เริ่มต้นในงานด้าน พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เรียนรู้หลักการ เทคนิด ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เกี่ยวกับงานทรัพยากรมนูษย์
หลักสูตร เจาะลึกประเด็นสำคัญด้านภาษีอากรเกี่ยวกับค่าจ้างและสวัสดิการที่ HR และผู้บริหารควรทราบ
2900บาท
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ด้านภาษีอากรเกี่ยวกับค่าจ้างและสวัสดิการ และนำไปปฏิบัติใช้ในองค์กได้อย่างถูกต้อง
ทักษะการบริหารบุคลากรสำหรับหัวหน้างาน ธุรกิจร้านอาหาร (Personnel management skills for restaurant executives)
4000บาท
ภารกิจของหัวหน้าหรือผู้บริหารคือ ทำอย่างไรธุรกิจขององค์กรจึงจะบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ อะไรคือตัวแปรที่สำคัญที่สุด ต้องบริหารสิ่งนั้นให้ดีที่สุด
การปฏิบัติงาน HR ยุคปัจจุบันอย่างมืออาชีพ
3800บาท
ปัจจุบันงานHR (บริหารทรัพยากรบุคคล) เป็นงานที่สำคัญอย่างยิ่งในทุกองค์กร ในสายงาน HR เองนั้นก็มีการพัฒนา เปลี่ยนแปลง วิธีการต่างๆอยู่ตลอดเวลา การทำงานด้านบริหารบุคลากรนั้น สิ่งที่สำคัญในการทำงานคือ ความเข้าใจในงานเชิงปฏิบัติ เพราะการมีความรู้ในงาน HR นั
หลักสูตร เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม Training & HRD Officer
5700บาท
หลักสูตร Training Officer เป็นคอร์สอบรม เทคนิคการเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม หรือ เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ - HRD Officer เป็นหลักสูตรอบรมเพื่อให้องค์ความรู้ในด้านวิชาชีพการฝึกอบรมและการเป็นเจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล หรือ HRD Officer
การจัดทำ Training Roadmap สำหรับ HRD
7800บาท
ปัจจุบันนี้ หลายองค์กรชั้นนำได้ใช้เครื่องมือบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ (Modern HR Tools) ที่เรียกว่า "สมรรถนะ (Competency)" จึงได้นำมาขมวดเข้ากับการฝึกอบรมและการพัฒนาพัฒนาบุคลากร เมื่อต้องวางแผนการฝึกอบรมให้ควบคู่ไปกับโอกาสความก้าวหน้าของพนักงานอย่างต่อเ
เทคนิคการสอบสวนลงโทษ และ เอกสารที่ใช้ในการแจ้งเตือน
3800บาท
  ปัญหาที่พบบ่อยอย่างหนึ่งในงานบริหารทรัพยากรบุคคล ก็คือ การรักษาระเบียบวินัยใน การทำงาน ซึ่งมีผลไปถึงการลงโทษทางวินัยที่มีทั้งการปฏิบัติถูกต้องและไม่ถูกต้องตามกฎหมายการปฏิบัติที่ไม่ถูกต้องเท่าที่พบส่วนใหญ่แล้วเกิดจากความไม่รู้ ไม่เข้าใจกฎหมาย ซึ่งเป็
การประเมินผลและบริหารผลการปฏิบัติงาน
3800บาท
วางแผน ประเมินผล นำสู่การพัฒนาการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ วัตถุประสงค์  ให้คำแนะนำในการออกแบบประเมินผลการปฏิบัติงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานต่างๆ  กำหนดวิธีการที่ดีในการประเมินผลงาน ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาบุคลากรที่ต่อเนื่องอย่าง ถูกทิศทาง
การจัดทำตัวชี้วัด KPI ที่ได้ผล...และใช้ได้จริง
3800บาท
KPI สำคัญต่อการบริหารจัดการงานการประเมินผลงาน และการบริหารธุรกิจ ซึ่งทุกคนที่ปฏิบัติงานจำเป็นต้องเข้าใจถึงหลักการและวิธีการในการจัดทำ KPI และการจัดปรับ KPI ให้สอดคล้อง เพื่อการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ