ต.ค.

2565

 พ.ย.

2565

 ธ.ค.

2565

 ม.ค.

2566

 ก.พ.

2566

 มี.ค.

2566

 เม.ษ.

2566

 พ.ค.

2566

 มิ.ย.

2566
1

ธ.ค. 65

 2

ธ.ค. 65

 3

ธ.ค. 65

 4

ธ.ค. 65

 5

ธ.ค. 65

 6

ธ.ค. 65

 7

ธ.ค. 65

 8

ธ.ค. 65

 9

ธ.ค. 65

 10

ธ.ค. 65

 11

ธ.ค. 65

 12

ธ.ค. 65

 13

ธ.ค. 65

 14

ธ.ค. 65

 15

ธ.ค. 65

 16

ธ.ค. 65

 17

ธ.ค. 65

 18

ธ.ค. 65

 19

ธ.ค. 65

 20

ธ.ค. 65

 21

ธ.ค. 65

 22

ธ.ค. 65

 23

ธ.ค. 65

 24

ธ.ค. 65

 25

ธ.ค. 65

 26

ธ.ค. 65

 27

ธ.ค. 65

 28

ธ.ค. 65

 29

ธ.ค. 65

 30

ธ.ค. 65

 31

ธ.ค. 65

หลักสูตรฝึกอบรม สัมมนา วันที่ 21 เดือน ธันวาคม 2565

หลักสูตร การสื่อสารและประสานงานอย่างชาญฉลาดด้วย DISC (Smart Communication and Coordination with DISC)
ไลฟ์สด 21 ธันวาคม 2565

หลักสูตร การสื่อสารและประสานงานอย่างชาญฉลาดด้วย DISC (Smart Communication and Co...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร การสื่อสารและประสานงานอย่างชาญฉลาดด้วย DISC (Smart Communication and Coordination with DISC) #เป็นหลักสูตรที่เน้นเรียนรู้คนแต่ละประเภท เพื่อการปรับเปลี่ยน เพื่อสร้างวิธีการในการประสานงานให้ผลลัพธ์
จุดประกายความคิดใหม่ เสริมอาวุธการสรรหาอย่างมืออาชีพ
อบรมวันที่ 21 ธันวาคม 2565

จุดประกายความคิดใหม่ เสริมอาวุธการสรรหาอย่างมืออาชีพ

หลักสูตรนี้ได้ออบแบบมาโดยเฉพาะ นอกเหนือจากนำเสนอกลยุทธ์ในการแก้ไขปัญหาแรงงานแล้ว ยังนำเสนอยุทธวิธีการสรรหาพนักงานแนวใหม่เป็นอาวุธที่จะทำให้องค์กรสามารถสรรหาพนักงานได้ตามเป้าหมาย
หลักสูตร การวางแผนและควบคุมการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ ( Production Planning and Control )
อบรมวันที่ 21 ธันวาคม 2565

หลักสูตร การวางแผนและควบคุมการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ ( Production Planning and C...

เพื่อสามารถจัดระเบียบการไหลของงานในระบบผลิต และติดตามการทำงานนั้นว่าเป็นไปตามแผนที่ได้วางไว้หรือไม่ เพื่อที่จะได้สามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นได้ทันเวลา หรือเป็นการเตรียมและจัดการทรัพยากรและความต้องการตลอดจนทางเลือกต่างๆให้เกิดความพร้อมสำหรับการผลิต
อนันต์
เทคนิคการจ่ายโบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี พิเศษ! เจาะประเด็นแนวโน้ม ปี 2566/67
อบรมวันที่ 21 ธันวาคม 2565

เทคนิคการจ่ายโบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี พิเศษ! เจาะประเด็นแนวโน้ม ปี 2566/67

สำหรับบริษัทมีความสามารถสูงและมีผลประกอบการที่ดี แต่การจ่ายโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี 66/67 ให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กรและผลประกอบการ สอดคล้องกับตลาดแรงงาน
แนวปฏิบัติของเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล(DPO) ประจำองค์กร ที่ครบถ้วน ในทุกมิติ (Personal Data Protection Guideline for DPO)
อบรมวันที่ 21 ธันวาคม 2565

แนวปฏิบัติของเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล(DPO) ประจำองค์กร ที่ครบถ้วน ในทุ...

หลักสูตรเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการและสาระสำคัญของพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่แล้ว นายจ้างต้องเตรียมตัวอย่างไร
อบรมวันที่ 21 ธันวาคม 2565

ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่แล้ว นายจ้างต้องเตรียมตัวอย่างไร

ให้สถานประกอบการมีต้นทุนค่าจ้างเพิ่มขึ้นมาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ สิ่งที่นายจ้างต้องเตรียมตัวคือวางแผนควบคุมค่าใช้จ่าย โดยตรวจสอบจำนวนพนักงานที่ได้รับผลกระทบ ประเมินค่าใช้จ่าย หาแนวทางปรับค่าจ้างที่ถูกต้องและเหมาะสม
แนวปฏิบัติ PDPA สำหรับงานขายและการตลาด ที่ครบถ้วน ในทุกมิติ (Personal Data Protection Guideline for Sales and MKT)
อบรมวันที่ 21 ธันวาคม 2565

แนวปฏิบัติ PDPA สำหรับงานขายและการตลาด ที่ครบถ้วน ในทุกมิติ (Personal Data Prote...

เพื่อให้องค์กรสามารถดำเนินกิจการให้สอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานขายและการตลาด
หลักสูตร การบริหารจัดการความเสี่ยงด้าน HR หลังยุควิกฤติโควิด (ตามมาตรฐาน ISO 31000 :2018)
อบรมวันที่ 21 ธันวาคม 2565

หลักสูตร การบริหารจัดการความเสี่ยงด้าน HR หลังยุควิกฤติโควิด (ตามมาตรฐาน ISO 310...

หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับความเสี่ยงด้านทรัพยากรบุคคลรวมทั้งให้แนวทางกระบวนการตลอดจนเทคนิค ในการจัดการความเสี่ยงเพื่อให้องค์กรมีความพร้อมที่จะรับมือความเสี่ยงด้านทรัพยากรบุคคลที่อาจเกิดขึ้นในสถานการณ์ต่างๆ
แนวปฏิบัติ PDPA สำหรับคน HR ที่ครบถ้วน ในทุกมิติ (Personal Data Protection Guideline for HR)
อบรมวันที่ 21 ธันวาคม 2565

แนวปฏิบัติ PDPA สำหรับคน HR ที่ครบถ้วน ในทุกมิติ (Personal Data Protection Gu...

เพื่อให้องค์กรสามารถดำเนินกิจการให้สอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานบริหารทรัพยากรบุคคล
การจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพและสืบทอดตำแหน่งพนักงาน (Career path Management and Succession Planning )
อบรมวันที่ 21 ธันวาคม 2565

การจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพและสืบทอดตำแหน่งพนักงาน (Career path Managem...

ความก้าวหน้าในการทำงานในสายอาชีพของพนักงานจะแสดงให้เห็นถึงแนวทางการเลื่อนตำแหน่ง จากระดับล่างสุดไปจนถึงสูงสุด
Recommended
อบรมหลักสูตร Training Roadmap & IDP Based on Competency Class Room
อบรมวันที่ 2 พฤษภาคม 2567
ดร.พิพัฒน์พล
ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนด้วยระบบ OKRI (OKR + KPI) (Objectives and Key Results Performance Indicators for Achievement)
อบรมวันที่ 21 ธันวาคม 2565

ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนด้วยระบบ OKRI (OKR + KPI) (Objectives ...

KPI (Key Performance Indicators) คือเครื่องมือที่หลาย ๆ องค์กรนิยมนำมาใช้ในการวัดผลสำเร็จเพื่อการประเมินผลงาน ส่วน OKR (Objectives and Key Results) เป็นเครื่องมือที่เริ่มนิยมใช้มากขึ้นในปัจจุบัน
Recommended
การพัฒนาทักษะการบริหารจัดการผู้จัดการ SMART MANAGER SKILLS ผู้บริหารระดับสูง - Online Class
ไลฟ์สด มีหลายรอบให้เลือก รอบที่ 1: 23 เม.ษ. 67

เวลา 09:00 - 16:00น.


รอบที่ 2: 16 ก.ค. 67

เวลา 09:00 - 16:00น.


รอบที่ 3: 15 ต.ค. 67

เวลา 09:00 - 16:00น.



คุณสามารถเลือกรอบได้ ตอนลงทะเบียนเข้าฟังสัมมนา
ดร.พิพัฒน์พล
เทคนิคการสัมภาษณ์และคัดเลือกเพื่อให้ได้คน “เก่ง และ ดี” อย่างมืออาชีพ
ไลฟ์สด 21 ธันวาคม 2565

เทคนิคการสัมภาษณ์และคัดเลือกเพื่อให้ได้คน “เก่ง และ ดี” อย่างมืออาชีพ

หลักสูตรนี้ได้รับการออกแบบขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจถึงเทคนิคต่าง ๆ เพื่อใช้ในการสัมภาษณ์และคัดกรองคนได้อย่างมืออาชีพ และได้ผลลัพธ์ตามความต้องการขององค์กรอย่างแท้จริง
การออกแบบระบบบริหารผลงาน ให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กร PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM INTEGRATION DESIGN
อบรมวันที่ 21 ธันวาคม 2565

การออกแบบระบบบริหารผลงาน ให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กร PERFORMANCE MANAGEMENT S...

การนำผลการปฏิบัติงานมาเปรียบเทียบกับเป้าหมายที่ต้องการ ซึ่งจะบอกได้แต่เพียงว่าสำเร็จหรือไม่สำเร็จเท่านั้น ไม่ได้หมายถึงการทำอย่างไรให้ผลงานของพนักงานบรรลุตามเป้าหมายขององค์กร จึงต้องอาศัยการบริหารผลงาน
การจัดทำรายงาน HR เชิงบริหารเพื่อการจัดการ (พร้อมสูตร Excel) (HR Reporting for Managerial)
อบรมวันที่ 21 ธันวาคม 2565

การจัดทำรายงาน HR เชิงบริหารเพื่อการจัดการ (พร้อมสูตร Excel) (HR Reporting for M...

ความต้องการรายงาน(Reporting) จากหน่วยงานต่าง ๆ เช่น รายงานด้านการขาย การเงิน การผลิต เป็นต้น และรายงานด้าน HR ก็เป็นรายงานที่ผู้บริหารมีความต้องการมากขึ้นเรื่อย ๆปฏิบัติการจัดทำด้วยโปรแกรม Excel เพื่อจักได้จัดทำรายงานได้รวดเร็ว ถูกต้อง ตอบโจทย์ความต้องการ
พงศา
การจัดทำใบบรรยายลักษณะงาน SMART JD กระชับ ยืดหยุ่น ใช้ประโยชน์ได้หลากหลาย
อบรมวันที่ 21 ธันวาคม 2565

การจัดทำใบบรรยายลักษณะงาน SMART JD กระชับ ยืดหยุ่น ใช้ประโยชน์ได้หลากหลาย

บทบาทหน้าที่ของคน ต้องเปลี่ยนแปลงตามไปด้วย ถ้า Job Description ไม่ถูกต้อง อาจทำให้เกิดปัญหาเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ตลอดจนความไม่ชัดเจนและความไม่เข้าใจในงาน บทบาทหน้าที่ไม่สามารถปรับเปลี่ยนได้ทันกับความต้องการขององค์กร
การจัดทำ Training Roadmap และ IDP ให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กร (Training & IDP to drive The Company Objectives)
อบรมวันที่ 21 ธันวาคม 2565

การจัดทำ Training Roadmap และ IDP ให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กร (Training & IDP t...

กรอบหรือแนวทางที่จะช่วยให้บุคลากรในหน่วยงานสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงานและสายอาชีพของตน โดยมีวัตถุประสงค์หลักในการพัฒนาจุดอ่อน (weakness) และเสริมจุดแข็ง (Strength) ของบุคลากรในหน่วยงาน
พงศา
ทำแผนกลยุทธ์และงบประมาณ HR ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์องค์กร (Strategic HR Planning and Budgeting)
อบรมวันที่ 21 ธันวาคม 2565

ทำแผนกลยุทธ์และงบประมาณ HR ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์องค์กร (Strategic HR Plannin...

“แปลงกลยุทธ์องค์กร สู่แผนกลยุทธ์และปฏิบัติการ HR” ได้ เพื่อให้แผนปฏิบัติการด้าน HR สามารถเชื่อมโยงและสนับสนุนแผนกลยุทธ์ขององค์กร
การวางแผนเชิงกลยุทธ์และกำหนดตัวชี้วัด SMART KPI (สัมมนาเชิงปฏิบัติการ) (Strategic Planning and SMART KPI)
อบรมวันที่ 21 ธันวาคม 2565

การวางแผนเชิงกลยุทธ์และกำหนดตัวชี้วัด SMART KPI (สัมมนาเชิงปฏิบัติการ) (Strategi...

พัฒนาขึ้นมาเพื่อให้ผู้บริหารหน่วยงานได้เรียนรู้ถึงขั้นตอนและกระบวนการกำหนดกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดทำแผนปฏิบัติการ ให้สามารถเชื่อมโยงวิสัยทัศน์ และแผนธุรกิจ สู่แนวทางการบริหาร
การจัดการความเสี่ยงอย่างบูรณาการตามกรอบ COSO ERM Integrated. Framework (COSO Enterprise Risk Management - 2017)
อบรมวันที่ 21 ธันวาคม 2565

การจัดการความเสี่ยงอย่างบูรณาการตามกรอบ COSO ERM Integrated. Framework (COSO Ent...

การบริหารความเสี่ยงอย่างบูรณาการ (ERM) เป็นกระบวนการในการบ่งชี้ วิเคราะห์ ประเมิน จัดการ ติดตาม และสื่อสารความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานต่าง ๆ และขององค์กร เพื่อช่วยลดโอกาสการเกิดเหตุการณ์ที่อาจกระทบต่อการดำเนินงานขององค์กรที่คาดไม่ถึง

สิ้นสุดรายการสัมมนาวันที่ 21 ธันวาคม 2565

FOR BUSINESS


FOR INSTRUCTOR

Quick Links

GETTING HELPS

Contact us
  • 097-474-6644

  • จันทร์ - เสาร์ เวลา 09.00-17.00 น.

Terms of Services Privacy Policy Trademarks License Agreements About SeminarDD

© Copyright 2024. All Rights Reserved. This page was generated in 0.53 seconds.

FOR BUSINESS

Quick Links

Contact us
  • 097-474-6644

  • จันทร์ - เสาร์ เวลา 09.00-17.00 น.

Terms of Services Privacy Policy Trademarks License Agreements About SeminarDD

© Copyright 2024. All Rights Reserved. This page was generated in 0.53 seconds.